‘壹’ 中国工资怎么那么低
中国的经济底子还是很薄的
所以说，中国的普遍的工资算低的
但是，这个情况也是在慢慢的改善的
‘贰’ 中国的工人工资为什么这么低
中国的工人工资为什么这么低内容如下：
我国2005年的国内生产总值19万亿元，这一年职工工资总额仅有19980.8亿元，仅占当年GDP的11%，其中国有经济单位12009.2亿元，城镇集体经济单位 867.8亿元，其他经济单位7103.8亿元。这一比例可以看出我国工资水平是多么低。
这种收入水平实在是太低了。无怪有学者惊呼：中国正在摧毁资本主义的道德伦理底线！这意思是在西方资本主义国家发展最残酷的原始时期，劳动工资水平也没有这么低。
从宏观经济数据看，目前，政府财政大约拿走了国民生产总值的35%，企业资本拿走了大约45%，农民和城镇劳动者拿走了剩下的大约20%。这是一个极不合理的收入分配结构。由此导致我国的政府部门财大气粗，企业所有者财大气粗，劳动群体日益贫困化。
出现这种现象的根源是：中国官僚资本特权集团已经在20多年来权贵化倾向的改革中牢固形成。这一集团一旦失去民主政治的制约，便会变本加厉地攫取社会资产。而这一环境之所以能形成，关键是中国的改革是一场权贵资本主义倾向的改革，劳动大众的权利已遭到严重剥夺，劳资关系的天平已经完全倾斜到资本的一方。
‘叁’ 中国人为什么工资这么低
1、劳动力数量相对于劳动岗位来说相对充裕，企业不需要主动提高工资就可以招到足够的员工。
2、大部分企业利润很低，人力成本上升会压缩企业的利润，所以不愿意主动提高工资。
3、大部分企业和各种机关的工会形同虚设，没有实力组织和企业的谈判。而劳动者大部分情况下都是一团散沙，在企业施加一点点压力后就会出现松动。
4、地方政府有意维持低工资，以扶持出口产业的发展。
‘肆’ 中国人为什么收入低
中国人收入低的主要原因有三，可以与首富美国作一对比：第一，进入工业化时期时间短，而美国工业化200年了。第二，中国的资源禀赋比较差。例如，我们13亿人口只有18亿亩耕地，而美国3亿人口有54亿亩耕地。更不要说美国的石油储量大等因素了。第三，美元是世界货币，仅仅依靠印刷货币就能得到巨大的财富。
‘伍’ 为什么中国工资这么低
一是所处城市发展指数低，二是消费水平不高，比如同是一百块在中国能买点东西，在日韩国家只能买几棵菜。
‘陆’ 为什么中国人的工资低
不能工资低，也不能拉低人民的生活水平，要保持在4000元每月的工资，国家的义务和责任就是让人民群众过上幸福的生活。
‘柒’ 为什么中国工资低！
中国工资不低了，在国外白领才2000-3500人民币之间，是中国物价生活水平高。。
‘捌’ 中国工人的工资为何这么低
因为我国人口多，劳动力多。
‘玖’ 中国的工资为什么那么低呢！
中国与发达国家相比较，客观上存在着严重的同工不同酬！
也可以说，就是我们的劳动者没有得到合理的报酬！根本原因有两方面：一，我们处于发达国家固有市场综合优势群体的压制下，我们处于被动的生产链的底层，没有任何讨价还价的余地，不管是脑力劳动者，还是体力劳动者，都只是被动的为发达国家打工；二，我们的劳动果实没有得到合理的分配，我们经常议论的既得利益群体就是个例子，广大劳动者所创造的财富被不合理的支配，甚至包括广泛存在的贪腐现象，都是不合理的分配因素。
供参考！
‘拾’ 中国工资为什么低
第一，历史原因。从鸦片战争一直到1949年建国，中国的货币，白银和黄金大量外流，懂经济学的人都知道黄金这种货币的重要性。建国时候真的是一穷二白，没办法，清政府的赔款，日本在中国搜刮的黄金和美国分了，蒋介石将黄金带到台湾也和美国分了。历史证明，台湾和日本的近代发展与黄金有很大关系，有兴趣的可以去查下史料。总之建国以来我们很穷，这个穷只是在资金方面，不要扩展到所有领域。 第二，改革开放喽。邓小平爷爷去日本参观后，说道，我们不能走了，我们要跑，跑步发展。这个时候对国外有种崇拜之情，诞生了一批洋奴。所以去学习人家，国内的就搞出来什么原始资本积累什么的，借鉴人家以前经验，在生产成本上打主意，降低生产成本，提高劳动生产率，是企业追求的目标，你别高兴以为这样很好，工人的工资就属于生产成本的一部分。在国外呢，欧美就用经济学上所谓的比较优势，说你中国人多，又穷，所以就给你订个“廉价劳动力之国“吧，好了，到这里我们的低工资的定位就很难改变了，世界工厂啊，在产业链的最低端。关于比较优势，建国之初苏联也说我们工业底子薄弱，不让我们发展工业，但是伟大领袖毛泽东就说了：我们工业底子薄，苏联不让我们发展，如果不发展，那我们的工业永远都上不去。说句实话，现在虽然是21世纪，但是工业底子还是老毛时代的，这种远见卓识现在谁能比的上，如果当时听苏联的我们不搞工业了，现在是什么样谁也不敢想象。 以上2点是大环境，下面开始说第三方面，企业和政府。现在政府纳税来源主要是企业，农业税已经取消。说实话现在的企业赢利还是比较少的，净利润没有多少，税负也比较重。暴利的话当属房地产。政府要保证有税，就不能让企业倒闭，加上企业赢利不多，增加员工工资无疑就增加了生产成本，这样会造成资金流转紧张，是企业和政府都不愿意看到的。所以工资上不去，政府也不好干涉让企业去涨工资。只好牺牲劳动者了，命苦。 第四，政府。说实话由于以前的定位偏失，现在处理起来也很棘手，一时难以改变，经济也就200多年的历史，处于不成熟阶段，经济的模式还需继续探索。这里面关键的是民生吧，衣食住行各得其乐，无发展的增长是没用的。 第五，企业。做企业的目的是摄取利润，追求剩余价值，企业不是慈善机构。为了有更多利润，那么就得降低生产成本或者增加流通环节，生产成本包括很多，每个企业也不尽相同。为了利润，产品的原料上面压低价格的是不明智的，因为关系到产品的质量，怎么办呢？偷工减料！这样不也影响质量吗？不怕，我弄个保质期就好了。原料是好的，产品质量也就保证了，总比低劣产品要好吧。反正国家有规定保证XX时间内不出事就行。再一个就是企业的税负较重，利润本来就少，这样企业的负担也比较大，所以做假帐也成了降低成本的一种途径。还有一个是降低企业内部的一些出差费等等乱七八糟的。还有个就是用工成本，即劳动力价格，定工资的时候我觉得企业也会进行压力测试，员工的最低承受限度是多少？那么基本上会围绕这个限度来定，以后涨工资也有个空间在。 第六，劳动者本身。劳动者本身的文化水平、能力有限，也是造成低工资的一个原因。劳动力的流动性大也使得企业不敢定太高的工资。企业内部也是有工资标准的，不同岗位工资也不一样。 万物负阴而抱阳，冲气以为和。