中国银行会到哪些院校招聘

A. 请问一下中国银行的招聘要求是什么

招聘范围与条件

（一）境内高校2012年应届毕业生。应能够在2012年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生部、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。

境外院校归国留学生.应能够在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。

（二）普通高等院校全日制大学本科及以上学历。境外院校归国留学生应在试用期结束前一个月获得国家教育部的学历学位认证。

（三）专业要求：根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

（四）能力素质要求：

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（五）符合中国银行亲属回避的规定。

在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。

B. 银行招聘非211重点财经类院校指哪些学校

1）东财、天财、南财、江财、首都经贸、天津财经大学、南京财经大学、江西财经大学、山西财经大学。。。。。
2）基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。

C. 中国银行招聘要求

中国银行招聘要求:
专业:管理类、经济类、金融类、会计、秘书、英语等文科专业；
本专科生比例：3:1
应届生和非应届毕业生比例:3:1
男生为主，女生每批次可占1-2岗位。
本科毕业生年龄25周岁以下
具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、身体健康、无任何不良记录和违规纪行为。
具有良好的沟通协调能力，学习能力，富有团队合作精神。
流程:提交学生个人简历1寸蓝底彩照（电子版)。
提交资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。

D. 2019中国银行会进行春季招聘吗什么时候开始啊

2019年中国银行春季招聘公告发布时间为2019年3月8日。网申报名时间为3月8日至3月31日24点截止，统一笔试时间为2019年4月13日13:30（周六），面试时间根据各家分行情况自行组织。这是中国银行正常的春季招聘时间，整体从3月持续到6月。报名岗位数量方面：每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位，春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请。

2020年中国银行春季招聘公告发布时间为2020年3月20日。网申报名时间为3月20日至4月中旬，统一笔试时间为5月16日14:00-16:30(亚、澳洲场)、5月17日0:00-2:30(欧、美洲场) ，面试时间根据各家分行情况自行组织。2020年中国银行春季招聘时间受客观因素延后，并改为线上考试。报名岗位数量与2019年一致。

中国银行2019-2020春招情况

E. 中国银行招聘哪些岗位

您好。

以2019年中国银行招聘公告为例，和您分享一下中国银行都有哪些岗位需要招聘~
(一)总行部门
1. 总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
2. 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
3. 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
4. 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
(二)直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
5. 北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。
(三)审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。
(四)一级分行
1. 分行管理培训生(信科)岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
2. 分行管理培训生(综合)岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回管理机构本部工作。
3. 营业网点业务岗位(营销服务)：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4. 营业网点业务岗位(柜员)：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。
(五)港澳台及海外机构
中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(六)综合经营公司
部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
(七)小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行港澳台及海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。
招收语种：保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。

F. 银行校园招聘考试喜欢什么专业，院校

问题1：报哪所大学才能最大限度提高进入银行的概率?
银行是最好的就业岗位之一，门槛确实非常高，有人认为，非985院校进入的概率非常低。
不是这样的，有几所院校特别容易被国有银行系统录取，但是，不一定是985。分别是对外经贸大学(原中国金融学院)、西安交通大学(原陕西财经学院)、湖南大学(原湖南财经学院)和西南财经大学。
道理很简单，这几所大学原来是中国人民银行的部属院校，历来毕业生的就业目标就是银行系统。没有办法，几十年了银行的传统就是录用这几所院校的学生，没准面试官和记录员都是您的校友，让他们一下转过弯来不录取自己的校友?那是不太可能的事情。
这其中就有了诀窍，这四所院校虽然是好大学，却绝对不是超一流大学，但是，在国有银行招聘中却能取得与清华、北大平起平坐的地位，应聘银行绝对物超所值。
问题2：选定院校，要报哪个专业才能提高进入银行的概率呢?
您可千万不要以为“金融学”、“货币银行学”就一定容易进银行，那都是多少年前的老黄历了。
银行招聘是根据行业发展特点来的，不是按照高校专业设置来的，高校专业设置基本上几十年不变，银行却是企业，需要实实在在面对市场。
所以，最容易进入银行的专业根本不是财经大类，而是计算机大类。大家参考一下2015年各家银行校园招聘简章就知道了，2014年开始，工、农、中、建总行招聘岗位急剧减少，且只招一个专业，那就是计算机大类。从省分行招聘来看，能留在省行的大概也只有计算机大类专业了，其他无论985还是 211，留在省分行的概率都不大。
如果是计算机大类专业，很多银行把门槛设置到普通本科，而其他专业想进入总行一律要求211甚至985院校，请参见各家中小银行的2015年校园招聘启事。
为什么会是这种情况，银行都不务正业吗?
答案当然是否定的。留心金融行业的家长或者考生一定会注意到近年来兴起的一些新词汇，“互联网金融”、“P2P”、“余额宝”、“手机支付”等等新词汇。随着互联网和移动互联日益普及，网络生活已经成为我们每个人必不可少的一部分，网络支付、网络理财乃至网络信贷都远比去银行物理网点办理业务快捷得多，也就在银行业中有了极其特殊的地位。随着新一代90后步入工作岗位，他们不太可能再去银行柜台存钱、取钱。于是，IT技术的竞争就在银行发展战略中显得尤为重要，甚至是一个生死攸关的命题。我可以告诉大家，在商业银行系统中，每年最大的投入不是四处买(租)房子建网点建设，而是IT设备上线、投产，就连风险控制也要依靠IT设备提供大数据支持。
计算机大类是一个工科专业，很难通过自学完成，所以，计算机专业大类具有不可替代性，也就自然成为最容易进入银行的专业。
第二个容易进入银行的专业是会计学大类，会计学也是文科考生的专业之王，是文科生唯一能具备的实务操作技能。
除了IT，银行的人大部分时间在干什么，要招聘怎样的学生呢?
看一看银行的部门组成就知道银行需要怎样的学生了。大家不要去看工、农、中、建等大机构，而是应该找中小机构，中小机构有的部门和岗位大银行一定有，大银行里的职位小银行却不一定有。以杭州银行为例，该行内设部门包括：业务拓展部、内审部、会计部、稽核部、中小企业服务部，等等。
从这家银行的内设部门大家就应该可以看出一些端倪，所有的业务都和会计有关，内部审计要看账目、稽核要看账目、信贷要看账目、业务创新落实到具体业务也是在玩财务报表……
所以，最容易进入银行的应该是会计类专业。
在这里，我也隆重向大家推出文科高考志愿的专业之王——会计学。
会计大类专业是财经类专业里最为广谱性的实际操作技术，起码不会让人真正失业。我记得自己在上大学的时候开“会计学原理”课程，老师很自豪地在课堂上说，“会计是你们财经类专业就业的法宝，去找工作，你说你学的是管理，我会管理。我招聘是为了找人干活，不是为了找人来管理我，所以，管理学不好使。您要说我会会计，那就不一样了”。
当然，会计学大类专业之间还是会有一定的区别，银行及各类金融机构在录取学生的时候会根据行业特点做出不同选择。
这个主要看各个银行的岗位需求：如中国银行的招聘条件：
岗位条件
(一)总行管理培训生岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
(二)中国银行数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位，境内分行营业网点营销服务岗位：
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心、软件中心和部分境内分行信息科技岗位招收信息科技相关专业毕业生，境内分行营业网点营销服务岗位招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作意识，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点柜员岗位：
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
(四)海外机构、附属公司相关岗位：
见各岗位具体的资格条件。

G. 中国银行哪些职位要招收211、985学校毕业的外汇方面的呢

…我们这边的柜员最低要985……

H. 2017中国银行招聘的岗位都有哪些

(一)直属机构
1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为西安、合肥。2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为上海。
(二)境内分行
1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
(三)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(四)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

I. 关于中国银行的校园招聘

中国银行的校园招聘确实有一定难度，但是通过网申后就会进行统一笔试，而且一般笔试结束后7-10天的时间，银行各分行会陆续发布面试通知，而发布面试通知距离面试最多一周的时间，甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。

因此对于考生而言，备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。考们生只有在笔试结束后立刻投入到面试的备考中，才能在面试中取得优异的成绩。根据数据统计，银行招聘的整体的报录比大约为20∶1，即在所有参与网申的考生中，最终仅有5%的考生能顺利和银行签约，而面试环节的通过率不同银行不同地区差异较大，一般为30%，而一些笔试通过率比较高的银行，如交通银行，面试环节的淘汰率甚至会达到70%。另一方面，顺利通过网申和笔试而进入到面试环节的考生，一般综合素质都十分优秀，所以高手间过招，往往只差分毫，故而竞争相当激烈。

所以建议题主好好准备考试，先不要担心学校的问题，把自己的成绩提升上去，用成绩说话，加油！