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中国移动工建工作怎么样

发布时间:2022-07-26 09:50:01

① 在中国移动工作,前景怎么样

中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业,注册资本3000亿人民币,资产规模近1.7万亿人民币,员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业,2018年列第53位;连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。
运营商的工作岗位主要可分为三类,A类、B类及C类。每一类性质的员工又分岗位制,从1岗列至15岗。
A类,也就是正式工,通常为邮电时代留下来的员工。
B类,刚入职的校招或者是社招的成熟人才,均为有编制的合同工。本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级。
C类,劳务工。福利待遇较之A、B两类相差较多,但也有由C类转B类的可能。
■福利待遇
薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工。根据分公司所在区域不同,薪酬也区分为三档。

② 移动正式员工待遇怎么样

移动的正式员工也就是合同制员工,现在移动分为两种员工,分为合同制和派遣制,合同制就是你和移动签订的聘用合同,派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同,劳务公司派遣你到移动工作,现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多,实行同工同酬。


正式员工待遇问题,看你到移动的岗位级别了,岗位高,相应的工资就比较高,现在移动的工资还可以,刚进移动的正式员工岗位一般在3岗,岗位工资是1900-2100,加绩效的话能拿3000多,每提升一岗,大概公司相差300-400.

看你应聘的什么岗位了,每个岗位都有最低岗级的,如果你应聘的岗位是5岗,工资拿到手的差不多也就5000,每个地方都不一样,工建部也有绩效考核指标,比如你这个月要开多少站点,完不成就要扣绩效分,移动普遍事比较多,压力也大,住房公积金都是公司交一半,你自己交一半。

③ 中国移动通信集团工程建设部的工作职责和工作具体内容是什么

摘要 您好,中国移动通信集团工程建设部的工作职责主要是:主要是做工程实施、验收。工作具体内容是:1、负责GSM.TD.WLAN项目的具体实施工作和管理工作;

④ 在中国移动上班好吗

假如你应聘的是正式职员非合同工的话,待遇是要比合同工好很多。大部分的合同工待遇都不如正式工,并且中国移动的工作强度很大,经常需要加班。但是一般的待遇福利都不错。如果您是刚毕业的,可以考虑在中国移动锻炼一下,其实不管在哪里,只要虚心肯付出一定会有好的收获。

⑤ 中国移动通信集团公司 它的工程部主要是要负责哪些方面的工作 工作需要干的都是些什么

不知道你是指哪方面的工程,这个部门在移动公司不叫工程部而是叫计划建设部,负责的工程门类很多的比如基站的建设,室内分布\光纤传输\市电接入\直放站建设等等.

⑥ 中国移动工程部待遇如何

朋友你好,你这个属于地市分公司。温州属于二类公司。首先要判断你的用工形式是在册员工还是社会化员工,这是最需要了解的问题。在册员工很少社会招聘,一招就是技术性人才的引进,看你的工龄,一般是6级以上,8级以内。税前工资9K左右,或者过万,所有保险公积金很齐,福利待遇好。
如果是社会化员工一般是4级,待遇为税前4-5K左右。保险公积金很齐,福利待遇还好。
如果你是女孩子,进入移动还是非常好的选择,支持你!!祝一切成功

⑦ 中国移动公司是通信行业巨头,在这里上班的普通员工福利待遇好吗

通常来说国企的基本工资并不会太高,但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业,基本上符合这一规律。对于正式员工,通常除了每个月基本工资以外,一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外,公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。

中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动,大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统,查询所属子分公司相关招聘职位信息,并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请,具体以公告为准。

⑧ 在中国移动工作好吗属于什么企业事业

移动的单位一般,主要靠的是经营,不会那么舒服,压力比较大,工作频率也比较高,但是相对有挑战性,有发展机遇,主要看你的能力,做的好你可以做到更高的职位,但是快节奏和高压之下,你的身心一定要经的起考验,如果你怕苦的话,还是到政府机关单位工作比较轻松一些.

⑨ 在中国移动工作好吗

移动把员工分成一,二,三类,如果是一,二类员工,移动公司就是一个好公司,好工作,如果是三类员工就是给移动剥削的。 比较起来还是不错的,大企业,能学很多东西的,培训也很多,锻炼人,比一般公司强多了,而且你不也说让你学会了不少计算机知识吗

⑩ 中国移动工建中心怎么样啊

工程建设中心很锻炼人,当然有很有挑战,会接触到很多技术、管理方面的知识。至于自己今后怎么发展还是要看个人想法和个人能力。
当然,作为新人的话,在建设上要耐得住寂寞,因为这也是一个高危部门。

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