中国人为什么有用工荒

⑴ 中国14亿人口，为什么还会有那么多老板说用工荒

在世界人口最多的发展中国家出现用工荒，招不到人；实属荒诞且悲哀！即是企业的悲哀更是中国底层工人的悲哀

中国是一个全世界人口最多的国家，按说是不缺劳动力的，但当今的现实是很多工厂招不到工人，出现了用工荒的问题，那么为什么会出现用工荒的问题？

特别是现在由于全世界经济衰退大部分企业关闭破产，一些还能维持生产的企业也挣不了多少钱，在用工上不断压缩工人工资，在这种情况下企业和工人在利益上的矛盾不断激化，一些打工者认为挣不到钱就辞工了，还有一些打工者由于掌握了工厂的技术，要求厂方加薪，不加薪就走人，在这种情况下一但厂方无力加薪，这些人真就炒了厂方，另谋职业。

更为严重的是从现在开始国家的人口结构出现了青黄不接的局面，按现在的发展趋势下一步国家的用工荒可能还要严重，所以今后就要考验企业和工人的劳资关系了，同时也考验企业是否能留住工人的智慧，这才是企业必须要高度重视的问题，用智慧去解决好用工荒的问题。

⑵ 中国14亿人，为什么工厂还会出现“用工荒”工人都去哪了

14亿人，但是有很多工厂却表示现在出现了用工荒的景象，对于这一点，其实在此前媒体就已经进行过报道，这主要是因为中国虽然有这么多人口，但实际上老龄化到来，使我们面临着非常大的劳动力缺口。而且最为重要的是，现在我们的生育率正在逐渐的下降当中，今天就跟大家来探讨一下，工人都去哪里了，以及这样的问题应该如何解决。

第三，如何看待这样的事情这样的事情？

其实在任何一个国家都是一样的，不能够简单地通过一些政策来改变，一方面是因为生育率是短时间内没有办法解决的，另一方面是要督促一线城市或者准一线城市提高工人待遇。只有在这样的情况下，才能够满足大多数人的生活需求，从而保证劳动力充足。

⑶ 现在这么多人找工作，但为什么还是会出现用工荒

现在这么多人找工作，但为什么还是会出现用工荒？

虽然现在就业难，但是还是有用工荒的现象，因为工资不太高，而且人工智能发展迅速，对技术要求也高了，就业者的思想也发生了很多变化。中国人口众多，劳动力优势大，但没想到有一天会出现用工荒的状况，太多的工厂、企业都在试图招聘工人。但这些地方的人抱怨，他们发现招人太困难了。

当他们进入工厂或进入工地时，他们不仅每天加班，而且给人一种绝望的感觉，就业环境非常严峻，许多年轻人仍然不想这样做，所以不想进入工厂。雇主和员工本身有一定的关系，在我们提高技能、增强市场竞争力的同时，我们也希望雇主反思一下，为什么自己不能留住员工，从自身发现一些问题。

⑷ 中国人口那么多，为什么还会出现用工荒，人都哪去了

中国的人口那么多，仍然会出现用工荒，用工荒的出现，是因为市场的需求和人们的需求不匹配，造成这种信息上的误差，才出现了有的企业需要人，有的人却找不到工作的这样一种奇怪现象。

现在大学生毕业之后就业的时候也会更多考虑到薪资水平，离家远近，企业环境社会保障等各种各方面的东西，但是企业往往又不能够完全的满足刚刚就业者的这些期望，最终出现了这种信息上的不对称，也在某种程度上加剧了用工荒的出现。

⑸ 中国人口那么多，为何每年都有用工荒

中国的人口众多，为什么每年还会有那么多的工荒？其实很简单，因为我们都知道中国的现在是人口老龄化比较严重，年轻人是越来越少了，所以说很多的中小企业根本就是招不到一些人，而且呢，许多的企业的职员工数也都已经趋近了饱和，就算是有资质的老人就霸坐在那里肯走。

而且现在呢，外出打工的农民工就是越来越少了，在现在的中国大力的扶持农业，就同时派了大批的技术人员下乡指导，或者是鼓励农民开拓新型的农业。然后现在农民在家乡看到了一个很好的发展机会，于是都纷纷的辞职回乡回乡创业。所以现在不少的企业就流失了大量的工人。所以就造成了工荒。

⑹ 我国为什么会出现用工荒

去年出现在中国大地上的“用工荒”和“就业难”悖论怪相，今年更有所加剧。刚刚闭幕的两会上人力资源和社会保障部负责人说，不但广东和长三角许多企业招不到人，“用工荒”还有向我国中西部蔓延的趋势。与此同时，我国整体就业却是供大于求，今年高校毕业生达660万人，初次就业率依然为70%左右。据有关媒体报道，2011年有2400万人等待就业，其中应届毕业生和往届遗留的大学生在1280万人……一边是“用工荒”，一边却是“就业难”！ 在我国出现了一个不可理解的就业悖论，何以解读这一两难现象呢？ 一是 劳动者诉求发生了质的变化。现今的农民工多为第二代农民工。他们已占到农民工总数的60%以上。他们已不再是父辈打工挣钱，养家糊口的简单诉求，他们更倾向于在打工的城市买房定居，工资已经不是他们找工作的唯一考量因素，却更在意工作环境和个人价值的实现。这些独生子女的价值观和他们的父辈有了明显的差别。 我国高等教育已经从精英教育走到了大众化教育，可是大学生们还没有从天之骄子的光环中走出来，他们宁愿失业，也不会到工厂做一般工人，多数要求是能展示才能的白领岗位。媒体报道他们“啃老”，这种现象已经屡见不鲜。