A. 请问中国人寿收展部怎么样啊一般公司多少考核有吗，压力怎样
去网络 保险招聘骗局。
B. 中国人寿的收展部怎么样，有没有发展前途.....业内人士帮帮忙
360行，行行出状元，任何工作都有做的好的和做的不好的，关键是看自己是否适合这个工作，自己是否能把这个工作做好。而且还要看你面对这份工作的意愿如何。 收展主要工作就是收取续期保费，开拓新的业务。工资是固定底薪+业绩收入+加收展提点。相对保险业务员来说是比较容易一些。因为购买本公司产品的大部分都是认可本公司的，一般不会有排斥心理，相对来说其他业务员容易一些，维护好的客户同样可以加保，转介绍新客户。 人生没有彩排，行动创造未来，你可以试一试，大不了浪费几个月的时间，这也可能是你的一次机遇。
C. 关于中国人寿收展部内勤的待遇
真的不骗人的话，何必遮遮掩掩怕你知道。
明摆着就是欺负你不懂行，拉你下水的把戏
D. 中国人寿收展部靠谱吗
收展部的职能通常是为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求等，具体要以就职公司实际的岗位职责为准。您可以根据自身的情况来判断自己是否合适此类工作。
应答时间：2020-08-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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E. 中国人寿收展部好做吗，有哪些隐藏的套路
刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间，呆的时间也不长，但也知道一点
收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了，在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单，如果有些需要信息变更，增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部，初衷是专门负责这些孤儿保单服务的，防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉，所以，现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户，做好保全服务，同时，孤儿保单流转到收展部业务员手手上后，业务员可以进行二次开发，让客户在自己手上卖保险，所以收展部业务员基本不缺客户名单，因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们，
保险公司收入差距相当的大，一个部经理，团队人力100人左右，一年税后有40w左右，但如果带不了团队，发展不了队伍，销售能力有不是很强，那就前期三个月的工资都在二三个左右。
说实话，看了那么多业务员，体会到并不是每个人都能在这里长期待下去，最后留下的就是那么几个高级的组经理，部经理，
F. 中国人寿收展部是做什么的
解释一：
收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
解释二：
收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
《中国人寿内部方针》
G. 中国人寿收展部怎么样
收展部和营销部不同之处在于：收展部通过“收”取孤儿保单客户的续期保费，再开“展”新的保单签约，相对营销部来说有一定的客户资源；而营销部必须自己开拓市场。收益上来说，收展部每单的佣金要低于营销部每单的佣金，因为毕竟公司给你提供了客户资源。现在收展部的底薪还是和你的业绩挂钩，没有新单业绩就没有底薪。
H. 你好中国人寿保险公司收展部主要是干什么工作的
中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。
中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。
1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！
2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！
3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.
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I. 中国人寿收展部怎么样这工作好做吗
不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。