Ⅰ 本人要进中国重汽济宁有限公司了，哪位知道那里的待遇如何啊休息时间多少将来发展如何
千万别去，工资一般黑幕多多，工资还不够罚款的。
Ⅱ 中国重汽青岛重工怎么样待遇怎么样研究生毕业进去待遇如何有知情人士或重工内部人士请帮帮忙呀。
公司由四方区搬到高新区进行整合升级，本人现在这边上班，每天有班车，共19辆，发往青岛各区（开发区除外)，现在重汽集团公司投资试水工程机械（海斗事业部在此设立），这个事业部待遇还好，其它的待遇很一般，可能是国企的通病吧，公司提供单身公寓，两人一间，提供午餐，6块钱的标准，工作压力没觉出来，条件不错就是工资待遇一般，总结起来就是“适合养老的地方”，赚钱买房的话…… 研究生的待遇也不好，做技术的比管理的稍高点，看自己怎么规划了，工作总有不如意的地方
Ⅲ 桂林电子科技大学机械研究生毕业能进重汽吗
可以。
全国电子科技大学就四所，西电最好，其次成电，杭电，再到桂电了。根据中国重汽集团2020届春季全球校园招聘简章，主要招聘技术岗、营销岗、管理岗。桂电最强的是通信电子类，其次是机械类。
Ⅳ 我今年要毕业，学的是电气自动化，想问一下在中国重汽一般都得从事什么类型的工作一般工资待遇啥的怎么
重汽的待遇还可以，对于2011届来的见习期工资能到3000，有1500岗位工资+500见习补贴+1000住房补贴构成，扣完五险一金和个人所得税拿到手差不多2400多一点吧转正后税后能到3300左右。这个数在济南还算可以了，对于电气专业的还是本科生基本做施工，就是技术员之类的。本科生在大型国企里基本定位都是生产管理者。除非在私企里会做技术，重汽还是不错的。并不向网上骂得那样，网上说的待遇很糟糕的情况是属实，但那时车间工作的劳务工。你要是大学本科生的话进来就是正式工，劳务工正式工待遇相差大着呢
Ⅳ 中国重汽（济南）管理类硕士生待遇如何
中国重汽很差劲的，研究生3月试用期，3-6个月内转正，
转正后应该有3000多，福利也比较少 。过节费一年一两次，一次差不多1000吧，有别的地方，就别来， 我感觉重汽是带“中国”的国企中福利和工资待遇最差的
Ⅵ 中国重汽上班制怎么样安排的 一个月上几天班 休几天 ，几点下班。过年过节发奖金吗 发多少 ，正式工
这个要看你是在哪里上班，还要看你这个正式工是怎么来的！如果你是大学毕业生211大学或985大学你第一年就会被分到党家庄见习，正常上班就是上5天休2天，看订单多少，活多的话就加班，活少的话就多放假，一般是上午8点半开始上班，中午休息一个半小时，下午5点下班，除去五险一金工资大概能拿到2400，过节要发奖金，党家庄这不是很清楚发多少，应该都是1、2千块吧，不会多到哪里去，这个是工厂自己制定的。一年后你就变成正式工，如果还是在党家庄的话跟见习的时候的待遇相差不会很大，甚至你的工资还可能减少，因为工资里面有个住房补贴第一年是1000，后面越来越少。我不知道见习完这些人会不会被分到重汽技术中心，如果有分区的，那里的待遇会比较好，同事8岗的职工，技术中心的工资是其他单位的2倍。再就是你这个正式工是怎么来的，像上面这种情况的正式工，见习完了会进科室，一般是技术质量科，还算是有发展潜力，如果你是非正式工转的正式工，一般在车间，发展潜力不打。
再就是你不是211和985大学的学生，那你会被分到章丘去，章丘是制造部件的很多厂，上班时间一般会跟着党家庄走，也有特殊例子，比如部件制造部车轮制造部，车轮技术含量比较低，比较容易制造，它的产量满足整车装配的需求，并且仓库经常有富余，这样这个部门的假期就比较多。这里的工资拿到手的大概是2000多点，过节发奖金1000，加班没加班费（这个制度各个厂子不一样我们是没加班费，操蛋）其他情况跟党家庄那差不多。
如果你是研究生的话进来就是8岗，能拿到3000多的工资，待遇也要好些。
再就是你可能会去做销售，销售都是底薪加提成的吧，其他的我也不太了解了。这个企业太大了，主要看你是什么情况才能知道会给你怎么安排。
Ⅶ 我今年毕业，签了中国重汽杭州发动机有限公司。谁能真实的告诉我这个公司怎么样，待遇如何，值得不值得去
待遇一般吧，不知你什么毕业？本科生刚去工资也就1500，在杭州那个地方真的不算高。一年后看岗位，收入一般能到3000左右。至于前景，看你个人的能力以及能不能和领导同事搞好关系咯。
另外，搞技术的本科生去那里前景比搞管理的好
Ⅷ 有计算机专业毕业生在中国重汽工作的前辈吗请教一下里面什么情况会安排什么岗位
一个需要考虑什么证书啊？我听说我们的毕业生有一台电脑相当于三张牌。是不是？
专业文凭，计算机科学与技术，不能与计算机课程三级证书水平相比，当然是前者含金量高。至于什么样的专业需要考证书，这取决于你的专长是什么。如果你是计算机专业偏向技能的网络硬件配置，网络工程师考试证书课程为好;如果个人能力偏向于计算机软件，可以测试一个软件设计师，都属于中级职称。
2，我想测试三张牌，除了数据库，它的价值比较高的方面？
三卡数据库，也可以在除了网络技术的价值被认为是比较高的，这是比较容易学习。
3，软考是怎么回事？我需要测试到什么水平的就业是比较容易？
软考的是：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。中国是原来的计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善和发展。工业和信息化部（已改为：省工业和信息化部）全国统考的领导下，其目的是：这是由国家人事部（人力资源和社会保障部已改为）确定科学，公正的全国计算机软件专业技术人员进行职业资格，专业技术资格和专业技能测试。
有20个级别，如下所示：（1）高级资格：信息系统项目管理师，系统分析师（原系统分析员），系统架构师;（2）中级资格：软件设计师（原高级程序员），网络工程师，信息系统监理师，电子商务设计师，软件测试师，多媒体应用设计师，数据库系统工程师，嵌入式系统设计师，计算机辅助设计师，工程师，信息系统管理，信息技术支持工程师;（3）初级资格：程序员（原初级程序员，程序员），网络管理员，信息处理技术员，电子商务技术员，生产技术人员的多媒体应用，信息系统管理员才能运行。
如果你是比较强的计算机技术，您可以选择中级资格考试。如果你觉得有必要进一步提高建议先考初级资格的专业技能，然后测试中级资格。
4，公司聘请了学生的专业素质要求是什么？ （证书，能力，教育等等）
目前，计算机科学与技术专业的学生，最重要的是一般业务的能力，那么教育，终于证书。能够使用，为企业创造价值，这是现在企业需要的人才。
5，一般起薪的毕业生是多少啊？
计算机科学与技术在湖南长沙初始工资也就1500左右，但毕业生，如果你所从事的关键职位，如你属于管理（计算机专业知识强）企业网络甚至可以达到2000 3000 +的工资。但不要拿刚出来找过报酬。要重点学习在实际工作中。
6，想推广，我还需要什么其他的素质？ （在该公司的资质，业绩，能力等）
促进技术方面通常是先做，然后做管理，当然，就可以开始销售职位，做售前，售中，售后，然后做管理。实际工作经验，更好的性能，公司会考虑你的发展建议在课程作业的同时，你可以慢慢的研究生或适当考博（在职），以提高自己。
7，我需要考虑一些其他的证书，培训，是什么力量是什么东西？ （啊，什么会计证，天真的孩子，问题有点混乱，但也希望你能原谅我。）
你的问题是不是更多，而且难以回答。只是一纸证书，没有用的，关键是能力。要学会自我学习，学会学习自己喜欢的在IT行业的专业知识。不知道要问，网络搜索，积累，多学习。
Ⅸ 中国重汽怎么样
如果想更清楚的了解重汽可以到我填写的官方网站去搜索！！！
中国重汽财务有限公司简介
中国重汽财务有限公司（以下简称重汽财务公司）成立于1987年9月，是经中国人民银行批准的非银行金融机构，由原中国重型汽车集团公司（以下简称原重汽集团）23家成员单位出资组成，总股本79160万元，是全国最早成立的企业集团财务公司之一。
2000年国务院第74次总理办公会议决定，对原重汽集团进行分立重组，分别下放山东省、陕西省、重庆市管理，对下放山东部分实施了分立重组破产和重汽财务公司债务重组，重组后的中国重型汽车集团有限公司（以下简称中国重汽集团）继续享有国家给予原重汽集团的计划单列、国家综合试点、国家512户重点企业等各项优惠政策。
重汽财务公司在实施债务重组中，得到了国务院领导的关心和国务院国资委、财政部、国家税务总局、中国人民银行、中国银监会、最高人民法院以及山东省政府、山东银监局的支持和帮助，得到了广大债权人的理解和配合，得到了中国重汽集团的大力支持。2004年6月债务重组工作结束，2004年10月28日经中国银监会批准恢复正常营业，中国重汽财务有限公司宣告成立。
重汽财务公司经过重组、更名，重新营业。新公司由42家股东组成，注册资本5亿元人民币（其中外汇资本金500万美元），中国重汽占58.55%的股份，注册地山东省济南市无影山东路39号，营业面积为3000多平方米，现有综合办公室、资金信贷部、会计部、资产管理部、稽核部、投资银行部、消费信贷部、结算中心七个部门，在重庆市还设有一个办事处。
重汽财务公司现有在岗人员32人，其中高级管理人员3人。具有研究生学历1人，本科以上学历14人，占总人数比例为44%；大专学历14人，占总人数比例的44%；从事金融或财务工作5年以上的有27人，占总人数比例为84%；从事金融或财务工作10年以上的15人，占总人数比例为47%。