易居中国待遇怎么样

㈠ 易居中国置业顾问收入怎么样

置业顾问是个比较有挑战的岗位!
一般情况下,置业顾问都有三个月的试用期,基本工资400--600元(月最少收入是400-600),公司一般都是责任底薪进行考核!也就是说,你要有基本任务,一个月2--3套房!这期间就会有很多人被淘汰!当你艰难的转正后,也仍然拿的责任底薪,但是提成相对就高了一些!如果你做的好的话,可以拿几千上万,不好你依然要走人!当你保持你的优秀,你就会升为店面经理,这时候,你的压力就更大了!
个人建议:如果你真想有份好工作,建议不要干这个!但是置业顾问进入门槛较低,口才和人际关系好的话也可以考虑加入!

㈡ 易居 中国 公司怎么样，如何

确实很黑，毕竟是代理公司，管理制度严重欠缺，我在惠州某个易居代理的楼盘没开盘守盘大半年，开盘前楼盘招了六七十个销售，开了盘以后不要那么多人了就马上随便找个借口把你打发去其他城市（最可恨的是工作调动居然不是按业绩排名进行淘汰制的，完全就是看领导心情来的，如果跟领导巴结得不到位就只能是给他人做嫁衣，大部分代理公司都是靠关系的，关系比业绩重要得多。最可气的是辞工后楼盘开发商发的套拿现金奖全被经理和手下的主管组长拿去分，所有辞工的同事都是一样的，被坑的很彻底，只要进过易居的都知道那套路估计都不会再进第二次，以易居的口碑一传十十传百估计在惠州这么巴掌大的地方以后都很难再招到人了。

㈢ 易居中国合肥分公司，让我做出纳，前辈们可知待遇怎么样

建议不d要去外地，他们合肥本地的项目还不c错，万t科、中1铁四局、拓基地产、绿城都是他们的客户4，都是有实力m的，还不e如在合肥发展 i┌病f蓿bρ扩f蓿sy】t尽█y】rbρ扩

㈣ 易居中国 上海校园招聘 数据分析师 待遇怎么样啊

最近数据分析师的行业很吃香，上海也有CDA数据分析师学习的地方，可以看一下，CDA数据分析师官网出来的数据分析师很不错。

㈤ 易居中国管理培训生怎么样具体做什么

本人20XX(掠去2数字)年面世易居中国管培生，通过所有面试（包括残酷的洗脑军训），但入职后发现易居中国的内幕，为了让大家对企业对自己有个清晰的定位，在这里简述一下。
易居中国的管理培训生其实就是招收的高级售楼人员，卖房子的，易居中国本来就属于一个集团化的售楼公司，负责销售各大楼盘，组织楼盘的宣传策划及其销售工作。面试的时候排场会很大，让你感觉这个公司无比的正规。其实进去之后发现，犹如一盘散沙，员工关系不是非常融洽。
永远都不要相信待遇，挂出来的5000也好，6000（据说13年降了1000，估计大环境不好吧）。工作超级累，周末不休假、国庆不休假、端午、中秋啥的统统不休假，加班到一两点是常事。更可气的是管培生第一年结束后要面临两个字：降薪。
公司里几位高管都为花钱聘了几个“花瓶”式人物，拥有华丽的学历背景，他们平常不用操心，登山（其CFO最爱、现在的COO）、泡吧啥的样样都行，只要靠傻学生们把钱给我赚来就行了。微博上个个愤青、鼓吹民主、蔑视文ge，但公司确是彻头彻尾的文ge式管理体制
每年易居中国都会宣传的很好，这是他们搞地产策划和销售的经验，是他们的真正实力，吹牛是强项，他们宣传的“轻资产”其实就是“没资产”，说白了就是“劳动力密集型企业”，有点像一个养猴的，带着一帮猴子表演耍猴，卖完一个楼盘转战下一个楼盘，只不过，人家的猴子叫“管培生”。
基本情况就这么多，有些东西不好讲太明白，大家懂的。

㈥ 易居中国 大连通知我去面试 不知道待遇怎么样啊

易居中国是一个很完善的公司，他会提供你很多平台供你发挥，我也是易居中国上海的一名新人，公司挺强大的

㈦ 易居克而瑞的待遇怎么样

易居克而瑞的待遇还可以。

根薪资模式确切说应该是基本工资+奖金+佣金。具体能到什么水平，全国几十个分公司肯定不一样。

如果具体的城际公司和个人表现都不错，即使是应届生每月也能拿到平均3000以上。

如果是有两年以上相关工作经验的，就更高了，上不封顶的。

咨询、研究、信息、客户跳线的具体薪资模式也会不一样。各有各的好。

此外，克而瑞的专业、人脉积累价值是非常高的，是除了薪资外应该重点考虑的内容。

克而瑞公司的发展概况：

克而瑞（中国）是EJU核心企业，以现代信息技术为依托的房地产咨询及信息服务为主营业务，是中国最大的房地产信息综合服务商。

上海克而瑞信息技术有限公司作为中国房产信息集团两大板块之决策咨询板块的代表企业，与上海易居房地产研究院共同致力于不断加强房地产领域应用问题研究持续推动房地产业的产、学、研一体化的发展。

完整演绎“房地产信息综合服务商”概念，全力为房地产相关企业提供全方位的信息集成与解决方案服务。

2001年，CRIC中国房地产决策咨询系统雏形诞生于易居（中国）控股有限公司。

2006年，上海克而瑞信息技术有限公司成立并全国性扩张，建设CRIC数据库系统、开展房地产信息及咨询业务。

2007年，克而瑞（中国）母公司易居（中国）控股有限公司在美国纽交所成功上市。

2009年，克而瑞（中国）与新浪旗下的房地产频道新浪乐居合并，组成的合资公司中国房产信息集团在纳斯达克成功上市（纳斯达克代码：CRIC）。

2011年，易居中国合并整合中国房产信息集团成立EJU，克而瑞（中国）成为EJU八大子品牌成员之一。

目前，克而瑞（中国）机构遍布中国52个城市，信息覆盖达到108个城市，拥有信息、研究、咨询、技术等各类人员2,000多名，为中国超过5,000家房地产企业提供最专业的信息综合服务。

㈧ 你后来去易居中国的武汉公司上班了吗，怎么样啊

不发提成，只给底薪的销售岗位

㈨ 易居中国怎么样

我今天去的易居中国面试。我觉得是一种侮辱，如果你是一个傻子。脑袋空白你可以去。觉得像他们跟你说的给你一个什么这样那样的发展平台能实现你就去。我跟你们说一下面试过程。长春的易居中国在中银大厦七楼，告诉我九点半去，初试是个女人，然后都能去复试。哥们在去之前在网上收了一下别人的看法，说实话不太相信。但今天去了，我觉得网友算是口下留情了呵。下面跟你说一下面试流程和让我恶心的地方，首先跟那个女经理一顿自我介绍，然后她说我口才不错，看来做了很多年的销售。然后跟我说了公司的制度。入职公司就交五险。我说没有那一金啊。她说没有，说入职一年再交那一金，因为置业顾问流动量太大了，人总是一山望比一山高很少能在一个岗位留住的，但是公司很想给你们一个平台让你们去发展，公司都为你们着想，要不公司为什么一开始就按照国家标准给你们签三年的合同呢？{我个人觉得说的有道理！}。然后我问她。说公司的底薪是多少，她跟我说，公司入职先培训想要培养你们。但是刚才始半年是一千二。刚一听也不错，但是来了！！！！但是半年实习期工资底薪只有一千二的百分之八十，听了想吐。又但是别的福利照常，我觉得又保险公司又代理的恒大，提成什么的肯定不错。然后又聊了一些无关痛痒的话，然后我又问她提成是怎么样的，她说这个一会你去问经理。直接你跟他聊。然后说了没几句就让我叫下一个面试者了，我就等待复试，这时已经十一点多了。复试来的时候又是一顿自我介绍。然后没水准的经理问我了解恒大吗。我没干过当然不了解，我差点没问他你懂车吗？（因为哥们原来就是卖车的。简历上都有，他问的全是练习题。汗）然后我得为自己的福利着想啊，必境咱去的是大公司。我说经理咱们的提点是多少啊，他整一句没有特定的提点。我说那您的意思是阶梯提吧，他说差不多。我说长春一般的公司都是千分之一点二左右。我说贵公司是怎么跳点的啊，他想了一起说句。按照现在长春正在销售的恒大绿洲的话起步是千分之零点七，哥们们我当时听着有点被雷的感觉。但是我还没激动。我跟经理说，恒大的房子价格比较高千分之七已经不少了，其实我是想问他有多少销售顾问。（干过的朋友都知道。提了少你销售顾问少也可以沟回来。而且恒大的开发面积为一百三十多万在长春也是数一数开的了。）这时经理问我以前卖车能挣多少钱，我说车这东西没什么太淡的季节，不像房有开盘和前期之分。他说你全下来沟到多少钱一个月，我想了一下觉得还得低调一点就说一个月差点的话也就二千多吧。（我觉得说的够少了。）但这经理老有才了。整个我们这有一个月只开底薪的。当时我没明白。我就说正常，没开盘的房子出不就这样吗，其实卖过房的朋友都知道，没开盘就是开底新。但是我理解错了，他说我们这实行末尾淘汰制。而且现在正在卖的房子里有二十多个置业顾问。你们这一批下来也先在那卖到时大约有四十多个左右。你能胜任这个挑战吗。我当时一句话也没说出来。我转身出去那一刻真的无语了。朋友们许家印用的代理公司就是这样对待员工的。前面的经理说的话。我指的是那个女的。说的一点没错，别人走了，一山望一山高。（去个妹吧。你这好谁走啊，谁都是傻子吗。你也就骗一骗那些空白人吧）干过地产的朋友明白，公司有实力在不段接房盘。谁走啊，走的不都是那些小代理公司，接了一个盘，下个盘什么时候能接到不确定的时候员工才走吧。那易居中国这样的跟菜市一样的选才条件，菜市一样的乱哄哄的销售人员。你们珍做一下吧。最后奉劝找工作的朋友们一句。都是一样的，不要想找老婆一样，总是别人的老婆好。珍惜原来的工作就好好干吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!最后祝你我都能找到比易居好的工作。哈哈哈哈哈。人生多点体会

㈩ 易居中国待遇怎么样

易居中国，一个压榨劳动力的上市公司，公司一大，就会剥削底下员工的利益，总是打着低底薪，高佣金的旗号欺骗员工，工作两年多，佣金没拿过几次，每次没拿过多少，说好一季度发一次佣金，结果要拖一年发一次，年底发，而且恶心的只发一半，怕你离职，总之，他们是绝对会压一大笔佣金在那的，就等着你离职，这样，没发的佣金就泡汤了。而且工作强度特别大，不加班简直就是罕见，熬夜是家常便饭，24小时待命，拉个shi都得揣着手机，不然加班电话接不到，说是双休，周六周日照样干活，哪怕你在深山老林也得想办法工作，更恶心的事，代理公司就是代理公司，专业舔甲方的皮鞋，视员工如草命，甲方放个P都是香的，不帮自己员工，而是一味的甲方爸爸面前数落自己员工，甲方开个盘，半夜两三点把全公司员工拖到售楼处坐等甲方爸爸开盘，给他们打杂，路费还不报销，完全就是廉价劳动力，领导只会一味的画大饼给你。江湖气息很重的公司，里面到处都是勾心斗角，平时亲如兄弟姐妹，一到分佣金就各个撕B大战，回头想想真的很可怕的公司，神一般的存在，里面领导下属的关系也特别混乱，总之很恶心的一个公司，我以在这个公司待过为耻，我在这公司学到的最多的就是虚伪。。。建议刚毕业的同学们不要去这种公司，你们只会充当炮灰的角色，被上级玩弄，当做廉价的劳动力而已，那边的领导只会给你灌输各种各样的心灵鸡汤，讲的感天动力，内心却嘲笑：你是sa B，小孩就是好骗。还有什么管培生，金种子，都是骗骗刚毕业的大学生，去了就一辈子的2500到3000，会拍马屁，跟领导玩的好才会3500，其他时间就打着学东西的旗号，一辈子3000吧，反正易居多的是金种子和管培生，你走了，他们也不在乎，本来就是骗你们来充当劳动力的。