中国人寿管培生怎么样

㈠ 请问什么是中国人寿的管理培训生

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern， staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，
所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，
而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，
管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern， staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。 近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：
1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行；
2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；
3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；
4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

㈡ 去人寿保险工作怎么样

中国人寿世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度 。

一、保险公司工作怎么样？
到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧。
首先，要建立有效的营销手段，安排好时间表。准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。

其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。

最后，要坚持，不怕失败，人们对待保险不是很了解，这个行业可能口碑被人败坏了，所以第一次第二次去拜访客户，遭到拒绝，实在是太正常了。据调查研究发现，平均拜访客户7次以上，签单率才会很高。

二、中国人寿
中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。

㈢ #管培生#什么样的管培生才是合格的

1.有企图心，上进心，同样是三个砌墙的人，给自己定位是砌墙的人永远不会是建筑师。
2.反思和总结能力。同样的一份工作，一般员工都是机械的重复，而作为储备干部在这样的工作岗位上更应该思考的是这份工作如何提高效率，又如何去提高员工的激情。
3.非常好的沟通能力和逻辑思维。管培生是公司未来的管理者，所以他应该有良好的沟通能力才能做好管理，作为管理者说话做事一定是需要良好的逻辑思维的。
4.执行力，晚上涨了千条路，白天醒了走原路没有任何意义，有一个好的想法之后一定要能落地，而且是迅速去落地。
暂时想到的是这么多，希望能为您提供一些灵感。 来自职Q用户：中国人寿杜璇
有一定的领导和说服力，有很强的事业心，有快速学习的能力，沟通表达能力强，英语也要ok 来自职Q用户：陶女士

㈣ 中国人民人寿保险管培生

《中国人寿》是国内保险公司中，唯一的一家国企。
保险很重要，是人人需要，功用繁多。
但了解的人不多，更多的人处于无知的排斥状态。
不要听业务员说什么职位，什么职位，凡进公司，都是从基层做起。
我给你的建议是，如果可以，把保险作为兼职，先去好好了解（做好，不容易）
才能为自己和自家做好“人生风险规划”（估计你还没意识到人生有什么风险）
国家推行保险的动作有如下：
1、在CCTV1~13套黄金时段播放保险宣传短片
2、出版保险课本《保险伴我一生》初中版和高中版
3、高考有考保险题目，2015年占19分，2016年占37分，2017年占56分
4、保险税优政策，购买某些保险，能减交个人所得税。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 在中国人寿工作怎么样

在中国人寿工作很好。

中国人寿保险公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。

公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险公司。

企业愿景：

“双成”体现的是辩证处理“成己”与“成人”之间关系的哲学观念。“成己为人”是指只有不断发展和完善自己，才能更好为他人服务；“成人达己”是指只有通过成就和帮助他人，才能不断创造自己的价值，实现自己的理想。

“双成”理念契合“我为人人、人人为我”保险功能精髓，体现了中国人寿所处金融保险行业的特点，是对社会主义核心价值观的具体传扬。

“双成”理念源于中国人寿一直以来的奋斗实践，是对公司在长期发展过程中形成独特文化品质的提炼概括，已融化在国寿人的精神内核之中，是中国人寿企业文化体系中最深入人心的核心理念。

以上内容参考网络—中国人寿

㈥ 大家说保险这个行业怎么样，我打算面试中国人寿保险的管培生，大家说中国人寿保险怎么样啊

人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，
所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，
而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，
管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。 近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。