⑴ 中国银行待遇怎么样啊
中国银行待遇是很好的，比其他银行待遇稍高点。
中国银行主要服务：
1.公司金融业务
中国银行业务利润的主要来源，它基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。2007年，公司金融继续以完善客户服务体系、促进业务整体联动、加强产品创新及实施管理转型为重点，组建公司金融板块，加强条线管理。中国银行实行服务重点大型优质公司客户的发展战略，关注于与大型优质客户的长期合作关系，同时明确中小企业业务是公司金融业务的重要组成部分，致力成为中小企业高效、专业、能够满足全面需求的合作伙伴。
2.个人金融业务
中国银行主要针对个人客户的金融需求，提供包括储蓄存款、消费信贷和银行卡在内的服务。
3.金融机构业务
中国银行注重与金融机构的全面合作，通过互荐客户、资源共享和共同开发新产品，为客户提供更加全面的服务。中国银行亦通过纽约、法兰克福和东京分行进行美元、欧元和日元清算，上述分行和新加坡分行均为当地一级清算银行。
4.国际结算及贸易融资业务
中国银行优势业务，中国银行加强境内外机构联动，实现国际结算及贸易融资业务快速发展。
其他公司金融业务中国银行提供支付结算业务，主要包括银行汇票、本票、支票、汇兑、银行承兑汇票、委托收款、托收承付、集中支付、支票圈存及票据托管等。
5.资金业务
中国银行主要包括本外币保值、资金管理、债务保值、境内外融资等资金运营和管理服务。
6.金融机构业务
中国银行为全球其他银行、证券公司和保险公司提供诸如资金清算、同业拆借和托管等全面服务。作为中国金融行业的百年品牌，中国银行在注重稳健经营的同时积极进取，不断创新，创造了国内银行业的许多第一，在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。
⑵ 中国银行薪酬待遇怎么样
中国银行的薪酬待遇非常的好，他的待遇包括五险一金退休之后的一些工资，还有一些小福利都非常的好，所以说是一个不错的岗位。
⑶ 中国银行天津分行待遇怎么样，福利好吗，工资有多少
中国银行天津分行待遇和福利都是不错的，最低职级的基础工资为3000+。
中国银行天津分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资大概是三千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：季度奖为两三千块，年终奖为一万多。销售奖金：就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
【拓展资料】
中国人民银行于1949年1月16日在天津市成立分支机构。1998年12月16日，根据国务院批准的人民银行省级机构改革实施方案，中国人 民银行天津分行做为中国人民银行跨省（自治区、直辖市）设立的大区分行在天津市挂牌成立，并于1999年1月1日开始履行职能，负责领 导和管理天津市、河北省、山西省及内蒙古自治区人民银行分支机构的有关工作。
⑷ 进中国银行工作怎么样
中行是一个很累人的地方，如果是在柜台那么恭喜你，你到了一个最累的地方！柜台的累有很多，首先你要面对不同的客户，而且中行的规章制度里面规定了"5S" "6要素”等等用来提高服务的要求，你必须做到在客户面前始终保持微笑，不能发脾气，不能态度不好，因为你如果让客户觉得不开心，他投诉到“95566”那么你就准备卷铺盖走人吧。另外，中行每年都要进行一个技能测评，如果你通不过那么除了罚钱以为，还要给你一种过失通知书（发了这个，那么今年所有的评先就和你无关了，另外一年如果吃到3张，那么你就走人了！）还有每年的任务是很重的，你除了保证你每天的业务不能出差错以外，你还有尽你所能搞营销，像我们这边 一年的信用卡任务每人每年是100张，还有基金任务等等等等。最后你如果在中行没有一个强力后盾，那么你升迁的机会貌似只有零。你就准备在柜台为中行奉献你一辈子的青春吧！！
⑸ 唐山远洋城附近有中国银行吗
沿着建设路往南走一千米左右有一家（翡翠城底墒），沿长宁道往西走一千米左右也有一家（时代景园底墒）。
⑹ 中国银行的待遇怎么样
您好。
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
⑺ 中国银行怎么样
是在编的员工还是派遣性质的啊
在编的就不用说了，中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是最好的，待遇确实是比不上一些地方银行
，但是地方银行压力特别大，
不过你就别指望银行没有压力，虽然中国银行压力没有什么广发
深发
浦发大吗，但是银行工作没有难度，就是个谨慎仔细，肯定比其他很多工作都有压力的。
不在编的待遇肯定比不上在编的，但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了，就是刚开始的一两年回很累
⑻ 中国银行待遇怎么样福利好吗工资多少
中国银行简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1,500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
员工福利待遇点评：
我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。
不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更OK.
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
⑼ 中国银行怎么样
在最早大家还公认“四大”国有银行的时候，大部分人还没见过中国银行的门面，但直到接触中国银行之后，大家会有一种认知，就是中国银行相对其他银行，有一种“高大上”的感觉。
为什么会产生这种认知呢？
银行也是讲究历史底蕴的
1912年成立的中国银行，经营历史已经超过百年。当然，历史超过百年的银行还有交通银行，这不是中国银行高大上的唯一原因。
在人民银行没有成立之前，中国银行就兼具了央行的职能，这是任何一家商业银行都没有过多经历。
中行的业务本身显得“高大上”
中国银行在中国金融界率先走向国际市场，先后在伦敦、新加坡、纽约等国际金融中心设立分行。
时至今日，中行的外汇业务都是做得最有特色的，但凡有国际货币兑换业务，首先会想到中行。
银行门面形象显得“高大上”
跟其他商业银行不同，中国银行不是网点众多的银行，在大部分县城都看不到中行的身影。
中行的基层网点触角没有其他国有银行（交行除外）那么深，但是每一个网点都是“精品”，服务的客户群也是相对“高端”一点的，基本没有代发养老金这样的人群。
随着商业银行的全面多元化发展，各个商业银行的业务和服务日渐趋于同质化了，部分银行在一些领域甚至后来居上，但中行给我们留下的印象依旧“高大上”。