如何解读中国企业家

㈠ 企业家精神的几种特征

中国企业家调查系统3月31日发布的《转型时期的企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019·中国企业家成长与发展专题调查报告》（以下简称《报告》）显示，当代企业家精神呈现五大新特征，即更讲诚信、尊重他人；更具责任，普遍有回馈社会的意愿；更重创新、善抓机遇，努力发展持续竞争优势；更加敬业，热爱事业并坚韧执着；更善思考、重视学习，注重自身素质和能力的提升。

《报告》透露，此次报告是建立在中国企业家调查系统组织实施的“2018·中国企业经营者问卷跟踪调查”上，这也是该系统组织的第26次全国性企业家年度跟踪调查。调查显示，14.6%的企业经营者认为“诚信”最能反映当前时期企业家精神的内涵；其次是“敬业”（13.1%）和“创新”（11.3%），其他依次为“乐于奉献”（8.2%）、造福社会（6.4%）和坚韧（6.1%）等。

“诚信”位居第一，企业家精神中的诚信维度重要性不断提升。《报告》显示，企业家高度认同“尊重他人”和“信守承诺”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达99.5%和99.4%。企业家对诚信精神各个分项的自我评价都较高，表明大多数企业家认为信守承诺、尊重他人是企业家精神的重要表现。

“敬业”排名第二，大多数企业家热爱事业，坚韧执着，具有高度的敬业精神。《报告》指出，转型时期需要企业具有更强的发展意愿、动力与能力，而企业家作为一个企业的领路人和“发动机”，需要具有更强的韧性和高度负责的精神。调查结果显示，绝大多数企业家认为自己“勇担责任，乐于奉献”和“坚韧不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高达98.4%和97.5%。 从不同分组看，女性、44岁及以下、大学本科及以上、大中型企业以及国有企业的企业家对敬业精神的自我评价相对较高。

“创新”位居第三，大多数企业家重视创新、善抓机遇，具有敏锐的洞察力。《报告》指出，转型时期企业面临的行业环境日益复杂，对企业生存和发展提出了更高的挑战。企业家只有具有较强的创新精神，才能适应新的竞争环境。调查结果显示，大多数企业家认为自己“对环境有敏锐的洞察力”和“勇于创新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企业家分别占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住机遇”，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%；关于“有冒险精神，敢于承担风险”这一说法，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的企业家占84.2%，排在创新精神维度的最后一位。

责任感更强也是企业家精神的新内涵，大多数企业家具有较高的责任担当，在经营企业的同时愿意回馈社会，体现出较强的社会责任感。调查结果显示，绝大多数企业家在“对员工负责”方面自我评价最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高达99.3%；其次是“保护环境”和“具有社会责任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分别占98.3%和97.1%；对“具有时代使命感”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占91.6%。

最后，企业家对学习精神的自我评价也普遍较高。转型时期环境的复杂性带来了决策与管理上的新挑战。企业家只有不断学习，才能提升自我认知水平、保持旺盛的前进动力，带领企业在新征程中不断前进。《报告》显示，绝大多数企业家认为自己能“独立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达97.6%；其次，大多数企业家认为自己“重视团队学习”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占90.9%。但对于“及时把握国家及地方新政策”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的仅占77.6%，排在学习精神维度的最后一位。调查表明，绝大多数企业家善于思考、重视团队学习，期待提升把握政策环境变化的能力。

㈡ 为什么说中国的企业家都过着丧家式的生活

中国的大多数企业家几乎把所有的时间都花在工作上。即使回到家，他们也要打开手机和电脑，随时处理工作。至于假期，我不敢想。

所以我们可以知道中国企业家之所以过着丧亲的生活，是为了让自己的经济每天都变得庞大而忙碌。

㈢ 企业家的解析

诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显着抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。其实，凡勃伦在其名着《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润的活动。亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈欺。”
企业家是市场经济发展的“原动者”，也是市场机制的最基本要素之一。因此，推动中国社会主义市场经济快速发展的“原动力”，也一定来自于这些民间资本者群体。
中国的民营企业家和民间资本者群体已经无可争议地成为社会主义市场经济的重要组成部分。首先，民营企业家和民间资本者在经济社会发展中，相对于公有制经济体系内的其他经济成分和生产者，具有着不可替代的作用。其次，社会主义市场经济体制的建立也离不开民营企业家和民间资本者群体的发展和壮大。
纵观当今世界，很多发展中国家在发展过程中，固然是缺乏诸多经济要素，但是最缺乏的却是能够参与市场竞争的企业家以及具有企业家精神的经营管理人才。尤其是在我国，民营企业家和民间资本者群体与社会主义市场经济天然相容，互并为发展条件。因此，民营企业家和民间资本者是决不可能被排斥在社会主义公有制经济之外的！
我国作为当今世界最大的发展中国家，正处于在社会主义市场经济建设的关键阶段，并且业已进入攻坚期和深水区。我国未来几年的体制改革和经济发展，必将触及到深层次矛盾和重大利益调整，对于我国改革开放的进程，不啻于是又一次严峻考验！期间，必将涉及到如何正确地解读和定义民营企业家和民营资本的地位和作用的问题。

㈣ 创业型企业家的中国创业型企业家的价值定位

企业家的形成是我国走向市场经济的标志之一。经过20多年的改革开放，我国已初步形成了一批有中国特色的企业家——可称之为创业型企业家，这是最值得珍惜的宝贵财富。他们有着某些共同的特点：(1)大胆创新、善于创新并能勇于承担风险；(2)能够发现市场机会，并善于把握市场机会取得成功；(3)有杰出的领导能力；(4)富有远见、注重诚信、处事 果断、有坚强的意志；(5)在企业经营和管理上取得了非凡的成就。
承认并实现创业型企业家的价值有相当的迫切性。一是创业型企业家不仅收入水平较低，而且有一半以上都面临“59岁现象”的考验。二是由于创业型企业家所领导的企业大都在同行业中有举足轻重的地位，他们的价值实现问题不仅直接影响企业的生存和发展，在一定程度上还会影响整个行业的竞争力。 我国加入WTO，企业家资源的严重短缺是一个严重问题。创业型企业家是我国企业家的杰出代表，已成为众多的企业经营者和管理者学习的楷模。尽快承认和实现他们的价值，对我国企业家队伍的形成将起到积极的促进作用。 实现创业型企业家价值涉及历史和未来两个不同的层面。对于解决未来价值的实现问题，主要方式是通过制度创新来落实企业家参与企业剩余分配的权利；对于解决过去价值实现问题，由于涉及到存量资产的调整，具有很强的政策性。 1、结合我国国有企业改革的实际进程，对国有资产的量化问题应当具体分析、分类对待，做到与时俱进，适时予以调整和突破。对于创业型企业家在企业的净资产增值过程中发挥了显着作用、确实做出突出贡献的国有企业，经过客观的评估和严格的程序，从国有净资产的增值部分拿出一块来奖励给企业家，这不能算作国有资产的流失，而是对其付出的复杂劳动的应有报偿，是对其所做贡献的充分承认和肯定，有利于对企业家形成更大的激励，有利于国有企业稳定发展和国有资产的保值增值。 当然，对于没有对国有资产的保值增值做出贡献的企业经营者的无条件的量化，应当坚决予以制止和反对。应当加强监督，坚决防止以个人私利为目的的、量化、侵吞国有资产的行为。 2、对于“谁投资，谁所有”的原则应当给予新的、全面的解释。现代企业投资生产的过程，实际上是非人力资本和人力资本共同投入、共同创造价值的过程。在新的经济技术条件下，人力资本的作用越来越突出。在经济转轨过程中，只强调物质资本投资者的控制权和剩余索取权，而不承认人力资本投资者的收益权是不全面的。创业型企业家的人力资本在企业发展过程中对企业资产的形成和增值起到关键作用，创业型企业家的人力资本投资理应享有其合理的投资回报。 党的十五届四中全会关于实行按劳分配和按要素分配相结合的分配原则，允许并鼓励技术、管理等生产要素参与企业收益分配的精神，已经原则上解决了企业家参与企业收益分配的依据问题。应允许在实践中对企业家人力资本参与分配的实现形式进行积极和大胆的探索。

㈤ 中国企业家精神是什么

转载以下资料供参考

企业家精神基本内容
创新精神
创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想象的办法。
企业家创新精神的体现：
引入一种新的产品；
提供一种产品的新质量；
实行一种新的管理模式；
采用一种新的生产方法；
开辟一个新的市场。
冒险精神
一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。
企业家的冒险精神主要表现在：
企业战略的制定与实施上；
企业生产能力的扩张和缩小上；
新技术的开发与运用上；
新市场的开辟和领土；
生产品种的增加和淘汰上；
产品价格的提高或降低上。
创业精神
企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：
积极进取；
克服因循规守旧的心理；
企业家的顽强奋斗；
敬业敬职的职业道德；
勤俭节省的精神风貌。
宽容精神
企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在：
尊重同行和下属；
尊重人才；
善于使用人才，敢干起用人才；
虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见；
发扬民主精神，避免独断专行。
企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展；
企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；
企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；
企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；
企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。

㈥ 中国企业家及企业高管是怎样的一群人

中国企业家是怎样一群人呢?我想应该是有追求、识大体的一个群体。不论在哪儿，我想人可以基本分两类：一类是属于“过日子的人”，过日子的人那就是把生活能够过得更舒适一些，家里能够更安稳一些等等作为生活目标，这非常正常;但也有一些人是所谓“奔日子的人”，“奔”就是要不断的挑高他的目标，达到了之后再往前走再去“奔”。
“奔日子”和“过日子”并没有什么对错之分，只是有的人愿意奔日子。其实奔日子风险要比过日子大得多，因为不光要有勇气、有追求，还要有能力，甚至还要有运气等等，甚至可能奔着奔着就摔下来了，或者结果远远不如人家过日子人的生活，但是整个社会实际是靠这些有追求的、“奔日子”的人在推动着进步的。中国的企业家、创业家应该说正是属于这个群体中的一部分。
识大体，首先企业家不会是愤青，他希望社会稳定，在稳定中求得发展，而不是会看见任何一点不合适就发牢骚，那不会是企业家的做法。
因为以上三点，所以我觉得企业家是推动社会进步的重要力量，是社会安定的重要因素。

㈦ 中国企业家的共性缺点有哪些

咨询记录 · 回答于2021-10-02

㈧ 你对中国企业家都有什么样的看法

中国的企业家都是孝子。效忠祖国。把自己的利益同国家的利益紧密联系在一起。因此，创造了高速发展。在国际合作中，发挥了能动性、主动性。使中国成为世界第二经济体，塑造了崇高威望。

㈨ 中国企业家有企业家精神吗

何谓企业家精神?

每个时代都有其独特的精神引领。中国企业家群体在市场化改革的进程中孕育和茁壮成长，已经逐渐走向成熟，形成了具有中国特色的企业家精神。企业家精神的巨大作用在市场活动中随处可见：企业的盛衰，关键在于有无出色的企业家执掌帅印;企业的发展壮大，带动的是整个产业链的规模扩张与升级;企业的效益提高，则有可能带动整个城市甚至地区的经济发展速度

土地、劳动者、资本等要素，只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中实现整合和价值最大化，进而真正壮大成为财富的源泉。从某种意义上来讲，企业家是企业的灵魂，企业的成绩就是企业家的成绩，企业家精神就是企业核心竞争力的最重要来源。

那么，企业家精神究竟为何物?企业家精神的核心是创新，敬业、责任感、实现自我价值则是企业家精神的重要内涵。

创新是国家发展的动力。在经济全球化的今天，更加需要在大力弘扬以创新为核心的企业家精神，提高创新意识，增强创新能力，在产品创新、机制创新、技术创新、管理创新、服务创新、文化创新和观念创新方面有新的突破。

对敬业精神概括最恰当的莫过于南宋哲学家朱熹:“敬业者，专心致志以事其业也。”作为企业的领导者，一定要专注于事业，致力于企业发展，化压力为动力，把自己有限的生命，投入到为企业、为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。正如《周易》云：“天行健，君子以自强不息”。

责任是企业家的使命。企业家既要担负经济责任，也要担负社会责任。做企业，首先必须创造效益，没有效益就没有企业，没有效益也就没有企业家。同时，企业家要有强烈的社会责任感，为改善民生作贡献。一个有责任感、有担当和风险承担能力的企业家，才是一个合格的企业家，才能得到社会的认可和支持。

人类最高级的需求是自我价值的实现，而单独个体在实现自我价值的同时，必然会从客观上促进组织的发展。企业家价值的自我实现是企业持续稳定发展的动力之源。企业家在进行各种经济活动时，不断完善自我，不断创造新的成就，从而也就实现了最大的人生价值。

现代经济的发展逻辑让人们越来越认识到，企业家是社会的精英队伍和国家的宝贵财富，是我国经济发展的源泉，是推动现代文明和社会进步的重要力量。发达国家的经验告诉我们：要想提高综合国力，实现经济腾飞，必须有一大批足智多谋、胆略过人的企业家，经营一大批实力雄厚的企业集团。而中国近代史的发展过程也同样告诉我们，企业要发展，社会主义市场经济要成功，也必须培养具有新时代企业家精神的企业家。中国必须为企业家们提供能够充分发挥他们能力的舞台，通过他们把人、财、物与市场资源进行有效组合，进而提高企业的综合竞争力，为社会创造更大的价值。

距“顶级企业家”还有多远?

三十余年改革开放的进程告诉我们，中国并不缺乏才华横溢的企业经营者，但是我们始终面临着两个困惑：为什么企业家仍然是我国市场的稀缺资源?为什么几十年来中国已经获得了巨大的经济建设成就，却无法诞生世界级的企业家?

首先，中国缺乏有利于工商业发展的文化基因。中国延续几千年的传统经济模式是国家土地所有制之下的小农经济，与之相匹配的是“士农工商”体系，而“工商”在这个体系中是排在后面的。

其次，在一个官本位的社会里，缺乏尊重企业家的氛围，很难产生优秀的企业家，更产生不了世界级的企业家。如今在经营环境恶化、盈利机会减少之际，很多企业家放弃了理想，有的移民了，有的转向投资产业，就连大学毕业生们都纷纷涌向政府部门。当人们的聪明才智、时间和精力转向再分配而不是价值再造，中国将失去创新力，中国的经济将逐渐衰退，社会将趋向寄生和停滞。

再者，我国社会数千年来形成的沉旧思想仍在作怪，“枪打出头鸟”等惯性思维对于企业家精神的束缚也十分明显。企业家精神本身就要求企业家不断寻找新的商业机会，不断开拓新的商业模式。但是这些新的尝试和探索，被旧观念者认为是对于既定秩序的一种冒犯，他们对于创新者轻则打压，重则入刑。于是，企业家精神尚未完全培育塑造成型便开始衰落。

实际上，企业家承担了一般人难以承受的压力和风险，企业家的创新给社会带来了巨大的效益，满足了社会需求，为社会创造了价值，而市场和社会给予企业家丰厚的回报，这才是一个合理与公平的安排。

当前我国正处于改革发展的重要阶段，经济转型的关键时期，此时，最重要的是鼓励企业家创业，培育塑造以创新为核心，以敬业、责任感和实现自我价值为内涵的企业家精神。当然，这需要在政府的扶持下创造相应的制度环境和文化环境，同时还要不断完善企业家成长的政策环境、舆论环境、法制环境和市场环境。