加入中国平安怎么样

A. 中国平安怎么样靠谱吗

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

拓展资料：
中国平安为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为02318和601318。
2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6；《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第40位；Brand Finance “2019全球品牌价值500强”榜单，中国平安品牌价值位列全球第14位。在“2019全球最具价值100大保险品牌（Brand Finance Insurance 100 2019）”排行榜中，中国平安荣列榜首；2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第3位。
2019年12月，中国平安保险（集团）股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位。
投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
平安金融旗舰店是中国平安集团旗下的金融产品零售门户，其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年12月，中国企业家博鳌论坛·中国财富峰会在海南博鳌举行。新华社中国经济信息社与中国平安集团在峰会上正式发布“新华CN-ESG评价体系”。双方将在ESG领域开展战略合作，进一步为企业和投资者提供“产品+咨询”一站式解决方案，推动行业长期稳健投资与社会可持续发展。

B. 进去中国平安保险工作好吗

1，中国平安保险公司现在做的非常大，并且开设了银行，福利待遇都非常不错。在哪个部门工作都是不错的。

2，首先平安人兽保险是没有售后服务的，那些名词（顾问、售后、经理、内勤）都是骗你们的，平安人兽的内勤是不在网上招聘的，一般都是关系户。

3，所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。

4，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。

5，你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。

6，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

C. 在中国平安公司上班好不好

中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！

D. 中国平安怎么样

中国平安是一家大公司。中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6；《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第40位；Brand Finance “2019全球品牌价值500强”榜单，中国平安品牌价值位列全球第14位。在“2019全球最具价值100大保险品牌”排行榜中，中国平安荣列榜首； 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第3位。2019年12月，中国平安保险（集团）股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。 2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位。

中国平安保险产品介绍：
中国平安平安行旅行险
适合人群
适合热爱旅游的客户群体。
优点
1保障意外身故、伤残、意外医疗，三者责任等保障，保障
相对全面；
2.保障旅行期间家庭财产损失、出行救援、道路救援保障
不足
没有高风险运动保障。

平安少儿综合意外险
适合人群
意外保障涵盖全面，医疗报销不限社保用药，保障实用性
强，依托平安品牌加持，比较适中注重品牌服务及追求意外
保障全面的客户群体。
优点
1、保障周期，报销不限制社保内用药，0免赔，整体赔付比
更高。
2、价格便宜，保额20万，
一年仅需60元，除基础意外保障
外，增加交通意外额外赔付。
不足
缺失部分少儿专属意外保障，如监护人责任、接种疫苗等保
障，意外住院津贴也缺少，不过整体上性价比较高

平安i无忧防癌医疗险
适合人群
三高老人，注重癌症保障
优点
续保条件好：续保无需审核，罹患癌症还可以续保
投保宽松：即使有糖尿病、高血压等，最高70岁都可以投保
不足
投保年龄限制：51-70岁才能投保，50岁及以下不可投

E. 中国平安保险靠谱吗

中国平安还是比较靠谱的，毕竟公司实力摆在那里。
中国平安旗下分为平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险，针对人们的健康、养老、财产安全以及生命安全提供保险保障涵盖保险行业各个领域，保持产险、寿险业务的健康稳定发展，积极提升产险、寿险业务的市场竞争力，实现市场份额的稳步提升。
平安保险性价比较高的保险：平安e生保plus（百万医疗险）
优点：
1、保费便宜
保额高保费低，30岁，300万保额才300。保费便宜是百万医疗险普遍存在的一个优势，平安e生保PLUS自然也不例外。
2、保障全面
自费药进口药（包括社保外的药）都是100%报销，和原版一样，平安E生保PLUS同样也提供住院费用、特殊门诊、门诊手术费用和住院前后门急诊费用，总体来说保障是很全面的。
3、投保门槛低
不管有无社保都可购买，也可单独投保，对于很多还没有社保的人群来说，购买商业医疗险就是降低疾病风险的有效办法，所以平安e生保plus对于这部分人群来说可以说是非常友好的。
4、特色服务
平安e生保PLUS新增健康奖励、绿色就医通道和癌症二诊的特色服务，其中就医绿色通道是非常实用的一项增值服务。因为我国人口基数众多，医疗资源也非常紧张，人一旦患了重病，很多时候想要及时就医都不是那么容易的事情，平安e生保PLUS可以给被保人及时安排住院。
缺点：
1、免赔额一万，意味小病不保。1分钟快速了解保险中的免赔额！
2、承诺续保，但不保证续保。产品停售将不会再接受客户续保。
3、看清楚健康告知和保障内容，不接受任何过往有病史的客户投保。（有些疾病不可以买，列如高血压糖尿病）。
4、明确限定每年最长只能报销180天的住院费用。
5、对于网上销售的医疗险产品来讲一般的周期也就是3-5年的时间。
奶爸保作为一个第三方咨询平台，可以为用户提供最合适的保险方案，用最少的钱，买最合适的保险。而且还会有很多免费保险知识课程，让大家能够更全面的了解保险。

F. 在中国平安卖保险怎么样，发展前景好吗

首先告诉你，保险这个行业很锻炼人，但是这个行业不是每个人都适合，要给自己在这里定位，你想要什么，这里不是找不到好工作才来的地方，这个行业来目的，不能只是为了赚钱。
这个行业是要给自己有一个长远的目标，长远的规划，如果你做不长，谁也不会把自己一辈子的保单，放到你的身上，即使你做了，也不是很负责人，这个是个终身的行业，要用心去做
如果只想赚钱不会做的很好，最好能想到锻炼自己然后帮助有需要的人，其实保险公司险种差距不是特别大，大公司和小公司差距就是实力，理赔，服务，利益这几方面，如果想加入保险公司告诉你，在哪家公司都是一样，关键一点，一定要找个负责的推荐人就是你的师傅，一定要看你的师傅会不会帮助你，会不会教会你很多东西，起初会很难，你也要自己有悟性找个好的师傅是能扶持你管着你让你有动力就可以了。时间长了一定要磨练自己，这个行业是个终身的行业，对客户负责对自己负责，理赔第一，这是个专业服务的行业，要用心去工作。
其实内向的人在这里可以锻炼出外向，你不爱说话，但是这个行业必须和客户聊天交谈，必须要让他知道买保险的好处
要学的东西很多，如果没有一定阅历没有一定抗打击能力，没有一定经济，一定不会坚持很久
这个行业其实是一个大浪淘沙的行业，只有5%的人赚钱。收入很不固定，你的努力和付出不一定是正比的，开心点，如果年轻就开心的工作别给自己压力，如果想在这好好做，坚持每天最少4访，每天学习，每周1本书，很难。记住一定要开心点，年轻就是本钱。

G. 在中国平安上班怎么样

工作氛围轻松

H. 中国平安工作到底是怎么样的

中国平安工作整体氛围比较积极，企业大所以职责分明，晋升机制透明、公开、简单，制度上也比较专业。

适合刚毕业的应届生，平安在众多行业中算是中等偏上的，培训机会比较多，节奏很快，可以迅速地脱去一身学生气，化身为专业的职场人。

我有个朋友是在平安惠普做贷款的，因为看中了互联网金融的大热趋势所以进了平安，所以他对项目和方案更了解了，还有越发深刻地认识到互联网金融产品的本质。

工资平均水平，刚开始肯定没多少，有经验之后就看个人能力了，薪资体系还是挺完善的，能看到升职路线。

压力是相对的，如果抱着无所谓的心态就没那么大压力，加班算是比较多的，经常要开小组会，业绩考核一板一眼。

没办法接受比较枯燥无味的工作或者内向的人不太推荐，排除这一条的知友可以尝试一下来平安工作。

I. 中国平安好进嘛 里面怎么样啊

我可以告诉你，很好进，
中平安总是会打着各种旗号在外面招人的，储备干部，管理人员，出单内勤，理财经理助理等等，之后会对你们进行培训，培训内容就是洗脑，让你感觉这个行业多么赚钱，前景多么好，但是叫你要从基层做起，然后让你去跑业务，他会告诉你有底薪，其实是责任底薪，只有业务量达到才有的，没有业务，一毛钱也拿不到，做不出业务，会忽悠你家人买。而且和保险公司签的是代理合同，没有社保。
其实保险公司就是骗子，不用去相信的。

J. 现在的平安保险公司怎么样，去上班可靠吗

文章分为三个部分：第一部分是几个中国平安的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。

第一部分 几个中国平安的案例

小A：我是19届毕业的会计学学生，离开学校已经近一年了。我分享一点在中国平安经验。我专业是会计，但是第一份工作却是在中国某安，到现在已经差不多8个月了，准备离职。附上当初面试单子：

第三部分收入待遇情况

薪资情况

每个人的基本工资就是和你的岗位有关。岗位就是3至4千元钱每个月，让你可有点基础的生活。其余就是每个月的绩效提成，当然是按照每个月销售的保险提成的。

至于年终奖的话，年终奖的多少取决于：你所在机构当年的利润、你当年的在职月数和你的绩效排名。

机构当年的利润：就是你在的机构当年赚的钱，至于跟年终奖挂钩的细节，这个就是团队的负责人和队伍。

在职月数：这个好理解，就是你一共有几个月在职。一般平安对于在职月数多的员工绩效会高一些。
绩效排名：年末你的上级单位主管会对他管的这一个条线平级的员工按照他们对公司的贡献度进行排名。如果你的这个团队排名靠前，比如占比5%，就会拿到较高的一个绩效。每一个排名的比例就是对应一个档次的绩效。

老詹多嘴的话，中国平安的年终奖有时候发的不是特别准时。特别说一下，部分内勤员工的年终奖往往都拖到第二年的三四月发，不是公司没钱，而是他就拖着不发，可能是习惯这样。

另外一方面，保险的销售人员很少，离职率也很高。每个销售团队需要不停地发展下线，一直进行销售。下面的人发展的多，自己的岗位和级别都会高一些，收入也是随之提高。

结语：如果是你，愿意在中国平安么？愿意让自己的子女去中国平安工作么？很多的岗位都是在做保险的销售，你愿意么？