① 中国银行面试一般都会问什么问题
中国银行面试一般会问：自我介绍；对薪资的要求、对加班的看法；为什么愿意到我行工作；有什么问题要询问吗；做过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价；在实习或以前的工作中学到了什么。
当我们遇到这些问题时要进行如下回答：
1、自我介绍时不要只说姓名、年龄、爱好等这些简历上都有的内容，还要介绍自己最强的个人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，证明自己可以胜任这份工作。
2、对薪酬和加班的看法主要是想看看应聘者对这份工作的兴趣、是否愿意奉献时间和精力在工作中和对自己能力的看法。
3、在回答为什么愿意来本行工作时，可以说出自己对银行业的了解和对自己未来的规划，表现出自己对工作的热情和理解程度。
4、能否胜任工作、实习中学到了什么、令自己最骄傲的事情，这三个问题主要是看应聘者的能力和信心，体现的不仅是工作能力，还有你的学习能力。
② 中国银行面试一般都会问什么问题
1、工作经验
2、专业知识提问
3、突发情况处理
4、职业规划
5、期望待遇
③ 中国银行面试经验有哪些
中国银行面试经验有很多，我用简洁的话语给你从三个方面说明：
第一个方面：银行面试从收到信息到考试，基本就两到三天事件，等确认面试在去准备是根本没有时间的。今年受疫情影响，有很大一部分的银行都采取了线上面试，因此想要准备充分基本在笔试结束，或者笔试考试前都要开始准备。
第二个方面：银行面试过关率在5%左右，报录比在20：1的比例，竞争较为激烈，大部分被淘汰的地方在面试环节。
第三个方面：面试形式不是很固定，虽然主要以半结构化和无领导小组讨论，但近几年第三方测评机构的成熟，也出现了情景模拟对话、团队游戏、素质拓展、手工制作等。今年还针对疫情，启用了线上AI/zoom房间等形式进行面试，面试考试的丰富，无疑是增大了考试的难度。
④ 中国银行春季校园招聘面试都考什么
中国银行校园招聘面试主要考半结构化、无领导小组讨论，首先是前三道结构化的题目，第一道一般是自我介绍，所以说自己一定要在自我介绍里边，突出自己的优势，让自己的闪光点展现出来，要让考官知道自己的长处。
接下来两道就是一般的公务员考试的结构化的题目，大家还是要抓住考试的答题思路，而不是瞎说一通，要看到问题的实质，然后根据题目去找到解题思路进行作答。
其次，就是两道专业题目，这两道专业题目有可能是会计实务，也有可能是审计，也有可能会是财务管理，甚至以前还有让你去说会计和审计的根本区别这样的题目。
最后，就是英语题，这种时候千万不要想着考试的时候没人能听得懂英语，一定是有英语的专业人士在里边当考官的，所以说自己下去复习的时候，一定要多去练习口语，因为张嘴说不上来话，是英语考试中最常见的问题，所以说，要多去说，多练。
⑤ 中国银行面试难吗
中国银行面试主要包括两种形式：半结构化面试和无领导小组讨论，一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试。面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，但具体仍要看中行每年的安排。
中国银行的半结构化面试流程及题目比较常规，面试难度适中。需要注意的是，在考察考生结构化面试之后，主考官又会向考生提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。这就重点考察了考生应试过程中的临场反应能力和表达能力，如果考生在面试前对半结构化面试的面试流程以及面试题型不够了解，往往会因为紧张而不能意识到考官出题的意图导致回答的词不达意。
中国银行的无领导小组面试形势多样，除了常规的无领导小组讨论，还会有无领导辩论以及无领导角色扮演等形式，面试难度较难。无领导面试中，面试官根据考生在面试过程中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。无领导面试考察考生的综合能力，不了解无领导面试的考生想要在无领导面试中表现出彩是一件比较困难的事情。所以，考生在备考中国银行的无领导面试时，不仅要掌握各种无领导面试形式，还要对无领导面试的各种测评要素了然于胸。
⑥ 中国银行面试形式和流程是什么山东地区
中国银行考试形式为无领导小组讨论和按结构化面试，面试流程：首先核对考生的身份证、面试通知书等证件。下来分组和抽签，进入候考室等待面试。然后按照抽签顺序进入考场，报出考生号。
在考生落座之后，考官给考生能读一段引导语后，考试开始。之后就是考试结束后主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。接下来就是记分员收集考官对该考生的评分表，核算分数，有在候分室张贴，也有考生在候分室等待分数公布。考试结果，网站将会公布入围和体检名单。