中国平安人寿保险待遇怎么样

1. 中国平安人寿保险股份有限公司的待遇怎么样它的行政助理职位是做什么工作的不会是跑业务的吧

1、记载工作时间和加班时间；2、考核计算扣假工资和加班工资等；3、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；4、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；5、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；6、安排公司各种会务和组织员工各种活动；7、接待应聘人员并决定是否让主管；8、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；9、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等；10、上岗即可签订一年期劳动协议，并可提供一定的商业保险11、薪酬待遇为：底薪+绩效工资+奖金当然要学会跑业务了,不然那点工资是远远不够的.
满意请采纳

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 中国平安人寿保险怎么样

您好！中国平安保险是比较靠谱的。

平安保险相信大家都不陌生。

别说是在国内，还是国际上，平安保险都是榜上有名的企业。

而且平安集团旗下的公司众多，哪怕是平安保险，也有平安寿险、平安养老，平安财险等。

如果要逐一分析，这个话题太大。

今天我们说的平安保险特指平安寿险。

平安保险成立于2002年12月17日，注册资本为338亿人民币，注册地点在改革开放的前沿城市——深圳。

光从注册资本来看，平安保险也算是财大气粗，而且背后有平安集团，可谓是风光无限。

而平安保险也并不是“花架子”，它有自己的骄傲。

在国内的保险公司中，各个方面都是位列前茅的。

表格中展示了平安保险的核心偿付能力充足率为225.99%，综合偿付能力充足率为230.4%。

这两个都是远超银保监会的要求的，证明保司近期经营比较稳定。

同时这家保险公司最近一期的风险综合评级为B类，证明公司即使遭遇极端风险，也能承担理赔责任。

整体而言，平安保险在业内也算是数一数二的公司，而且各项指标都达标，是一家靠谱的公司。

想了解更多产品内容，或者有什么保险问题，都可以来找奶爸咨询哟~

3. 中国平安人寿保险股份有限公司工作靠谱吗

摘要 工作是靠谱的，他是一家大公司，

4. 中国人寿保险和中国平安保险哪个工作待遇好

中国平安保险公司总部设在深圳，性质是股份制的保险公司。于2004年6月和2007年3月，分别在香港和上海上市，辖下保险，银行，投资三大系列。其中有平安人寿，平安财险，平安证券，平安信托，平安资产管理，平安养老险，平安健康险，平安银行，平安海外控股9大子公司。
中国人寿保险公司总部在北京，是唯一一家国有的保险公司，成立于1949年10月20日其前身是中国人民保险公司。下设中国人寿保险股份公司，中国人寿保险集团公司，中国人寿保险资产管理公司，中国人寿财产保险公司等等。公司股票在香港纽约还有大陆三地上市。截止08年底集团公司总资产达1.28亿元，约占行业总资产的40%，寿险公司的A股和H股总市值5429亿元居全球上市公司第一。

5. 中国人寿保险公司待遇怎样

还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点：(针对保险业务员的)
优点：
1、能锻炼与人的沟通能力；
2、能拓展交际圈；
3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。
优点是挺多的，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。
缺点：
收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。
我不知道您要求职的是哪一类岗，如果是内部的话，可能相对会稳定点，但是待遇可能不很高。如果是业务员，就像上面我讲的，要做好心理准备。
另外，我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的，也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上，不适合入职。您可以去平安看看。
补充：我不是保险从业人员，但是我受过保险方面的培训，也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 现在的平安保险公司怎么样，去上班可靠吗

靠谱，一般来说中国平安人寿保险公司业务员的待遇包括有：
1. 新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等。
2. 正式员工可以享受公司各项保险福利。
3. 长期服务于公司的员工可以享受公积金待遇。
4. 公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训，新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训。
5. 公司员工有机会进入平安大学（仅对内部员工开放）学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。
【拓展资料】
一、保险公司的办公室人员都是做什么工作?
保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定损以及各种事物。
二、保险公司哪个部门工作好呢？
保险公司的招聘岗位有很多种，保险公司会将招进来的人员按照工作要求分配到各个部门，当然，不同的岗位，工作性质也是不一样的。
1.业务行政部：工作职责是办理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其他费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。
2.培训部:主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。
3.业务支援部：负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制止，业绩榜的制作与维护，支援其他各部门宣品制作。

7. 请问平安保险公司上班好吗

总体来说，平安保险公司还是很不错的，来平安保险公司上班也是挺不错的一个选择。
有工作能力的人在哪上班都好，只要你想做事有所作所为，能吃苦耐劳，适合自己工作能力的单位都好。在哪上班都一样，只是平台不同结局不一样。看您是做代理人还是做公司的内勤，公司是很不错的，两个不同的岗位所做的事情是不一样的。做代理人的话，压力可能要大一点，但是收入很客观，如果做内勤的话，压力小一点，但是收入平平。您可以自己考虑一下。理赔中心 财务中心 培训教育部门 办公室 各营业部门的综合岗等，这些都是内勤部门，外勤就是销售业务员和代理人员洛，这里面一般都会分 正式工和劳务派遣工。不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。如有就职意向，建议您通过网络或市场上保险公司的招聘信息了解相应岗位的应聘要求，并按要求投递您的个人信息与简历，保险公司人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您竞聘成功。
平安保险是卖保险产品的，中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”）是中国第一家股份制保险企业，成立于1988年，总部在深圳，经营范围包括保险、银行、投资等业务，同时有多家子公司，平安人寿就是它家专注于做人寿保险的一家公司，产品也很多，而且平安人寿2019年全年保费达到了4939.13亿元，它在2020年第一季度的综合偿付能力充足率达到了225.24%，风险综合评级为A类，在2020保险公司排行榜上也是名列前茅。公司很多从平安过来的人都说，平安的培训机制是最好的。中国平安保险是一家私营企业。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。至今已发展成为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团，融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展。平安本着“服务国家、服务社会、服务大众”的使命和愿景，多措并举以实际行动支持实体经济发展、助力国家多领域建设。服务实体经济，支持重大工程：平安围绕“一带一路”、京津冀一体化、供给侧结构性改革、经济结构转型等重要战略举措，不断优化金融资源配置、承保重大项目、投资实体经济。
综上，来平安是一个不错的选择。

8. 现在的平安保险公司怎么样，去上班可靠吗

文章分为三个部分：第一部分是几个中国平安的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。

第一部分 几个中国平安的案例

小A：我是19届毕业的会计学学生，离开学校已经近一年了。我分享一点在中国平安经验。我专业是会计，但是第一份工作却是在中国某安，到现在已经差不多8个月了，准备离职。附上当初面试单子：

第三部分收入待遇情况

薪资情况

每个人的基本工资就是和你的岗位有关。岗位就是3至4千元钱每个月，让你可有点基础的生活。其余就是每个月的绩效提成，当然是按照每个月销售的保险提成的。

至于年终奖的话，年终奖的多少取决于：你所在机构当年的利润、你当年的在职月数和你的绩效排名。

机构当年的利润：就是你在的机构当年赚的钱，至于跟年终奖挂钩的细节，这个就是团队的负责人和队伍。

在职月数：这个好理解，就是你一共有几个月在职。一般平安对于在职月数多的员工绩效会高一些。
绩效排名：年末你的上级单位主管会对他管的这一个条线平级的员工按照他们对公司的贡献度进行排名。如果你的这个团队排名靠前，比如占比5%，就会拿到较高的一个绩效。每一个排名的比例就是对应一个档次的绩效。

老詹多嘴的话，中国平安的年终奖有时候发的不是特别准时。特别说一下，部分内勤员工的年终奖往往都拖到第二年的三四月发，不是公司没钱，而是他就拖着不发，可能是习惯这样。

另外一方面，保险的销售人员很少，离职率也很高。每个销售团队需要不停地发展下线，一直进行销售。下面的人发展的多，自己的岗位和级别都会高一些，收入也是随之提高。

结语：如果是你，愿意在中国平安么？愿意让自己的子女去中国平安工作么？很多的岗位都是在做保险的销售，你愿意么？

9. 平安保险公司给员工的福利待遇怎么样

平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间。平安保险公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

平安保险公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(9)中国平安人寿保险待遇怎么样扩展阅读：

平安保险公司上班的相关注意：

1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获的法定对价。

4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

10. 谁能帮忙解答中国平安人寿保险的业务员的工资是怎么算的

试用收展员半年的底薪，根据你的业绩给你相应的底薪，我们这里是400，600，800元。一般要求是三个月转正，业绩12000转正六级，六件，因为单件保费比以往都高，所以各地转正件数会相应的调整。训练津贴也就是底薪了。如果你每个月都能做到钻石，连续三月另有奖励。有些没法细说。但是平安人寿工资都是电脑计算，很少出错，若你想详细了解可以让你的推荐人将平安的基本法给你讲解下。只要你按照公司的节奏，达到要求就行了 工资不会少你的