中国为什么工资这么低

① 是什么原因造成了国内科研技术人员工资很低的情况

高级技术人员待遇还行。这个问题复杂点简单说以前体制搞平均分配造成的，现在在改变。说科研人员工资低你看和谁比了。其实实际收入不少了吧！一个没绩效的收入当然就一般

② 为啥中国物价跟发达国家高的离谱，薪水低的可怜

发达国家的物价高，收入也高，福利好，它们的购买力比中国高好几倍。
1.改革开放40年来，中国所取得的发展成果令世界瞩目，2010年，我国GDP总量超过了日本和德国，成为了世界第二大经济体。也就是在这一时期，移动互联网开始在我国逐渐普及开来，每家每户从看电视到看电脑又到看手机，这个过程仅仅用了20多年。
2.现阶段，我国人民的生活水平在不断提高，像北上广深这些大城市的经济发展已经丝毫不输给那些国际化的大都市。人均GDP同那些发达国家的差距，也从几十倍上百倍缩小到如今的十几倍。我们不可否认现阶段的差距，但是我们必须要肯定我国几代人的努力成就了如今的辉煌时代。
3.诚然，我国人民的生活水平确实在稳步提高，但是生活水平在很大程度上代表不了人民的幸福指数。如今人们的日子过得越来越好，生活也更加的丰富多彩了，但是幸福指数却并不高，抛开精神层面不谈，这和日益上涨的房价和物价带来的压力也是有着莫大关系的。
4.要知道，我国的人均工资水平其实并不算很高，超过80%的居民收入都低于5000元。而且收入也是存在一定差距的，一线城市和县城的薪资收入非常大。人们工作是为了赚钱，而赚钱是为了提高生活质量，但是抛开高昂的房价不太，如今物价也越来越高，日常生活的开支也越来越多，甚至出现了与工资不匹配的情况。
拓展资料：
物价高：1，，根据弗里德曼的货币理论，通货膨胀终究是一种货币现象，货币超发既表现为通胀。中国自进入2000年以来，每年的M2（广义货币）增速平均为百分之十几，如今达到近80万亿，而gdp的增速每年为10%左右，如今约为40万亿。也就是说，每单位gdp中所包含的货币明显在增加，表现为单位货币购买力下降，或者单位商品价格上涨，标准术语为货币化加速。 2，交易成本居高不下，体现为流通环节费用太高，主要是物流费用和税收。物流费用过高则与中国高速公路乱收费及收费过高不无关系，全世界的收费高速公路中中国占了90%，而道路部门又积极创收，共同推高物流费用。而针对流通环节的高税收则人尽皆知，君不见，福布斯杂志公布全球税负痛苦指数排行榜，中国位居第二。流通环节的高成本企业不会自行消化，而是将其转嫁到消费者身上。

③ 中国工人的工资为何这么低

因为我国人口多，劳动力多。

④ 中国的工人工资为什么这么低

中国的工人工资为什么这么低内容如下：

我国2005年的国内生产总值19万亿元，这一年职工工资总额仅有19980.8亿元，仅占当年GDP的11%，其中国有经济单位12009.2亿元，城镇集体经济单位 867.8亿元，其他经济单位7103.8亿元。这一比例可以看出我国工资水平是多么低。

这种收入水平实在是太低了。无怪有学者惊呼：中国正在摧毁资本主义的道德伦理底线！这意思是在西方资本主义国家发展最残酷的原始时期，劳动工资水平也没有这么低。

从宏观经济数据看，目前，政府财政大约拿走了国民生产总值的35%，企业资本拿走了大约45%，农民和城镇劳动者拿走了剩下的大约20%。这是一个极不合理的收入分配结构。由此导致我国的政府部门财大气粗，企业所有者财大气粗，劳动群体日益贫困化。

出现这种现象的根源是：中国官僚资本特权集团已经在20多年来权贵化倾向的改革中牢固形成。这一集团一旦失去民主政治的制约，便会变本加厉地攫取社会资产。而这一环境之所以能形成，关键是中国的改革是一场权贵资本主义倾向的改革，劳动大众的权利已遭到严重剥夺，劳资关系的天平已经完全倾斜到资本的一方。

⑤ 为什么中国工资总额占gdp比重那么低

中国工资总额占GDP比例并不低。

根据中国家庭金融调查与研究中心(CHFS)的数据。2018年中国有80%的工薪阶层月薪低于5000元，平均月工资约为3000元，属于中低收入群体。另外20%的工薪阶层月薪高于5000元，平均月工资约为1万元，属于高收入群体。

2019年中国工作人口7.7亿，预计其中有大约6亿上班族。2020年中国从事经营交易的市场主体为1.4亿户，2019年中国个体户为8261万户，城镇个体就业人数为11692万人。假如按照1.7亿工作人口从事个体经营，那么中国约有6亿上班族。

那么，按照前文推算，中国收入前20%的上班族约为1.2亿人，平均月薪1万元，高收入工薪阶层的工资总额为14.4万亿元。收入后80%的上班族为4.8亿人，平均月薪为3000元，中低收入工薪阶层的工资总额为17.28万亿元。中国工资总额约为32万亿元。

2019年中国GDP近100万亿元人民币，所以中国工资总额占GDP比重约为32%。

世界各国工资总额与GDP之比（工资占GDP比重）：

1、欧美发达国家比例最高约为55%。

2、南美洲平均是38%。

3、东南亚，菲律宾泰国是28%。

4、非洲国家多在20%以下。

中国工资总额占GDP比重约为32%，符合发展中国家的比例，但还是要高于非洲国家。

GDP（国内生产总值），是一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。GDP是国民经济核算的核心指标，也是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标。

2020年，中国国内生产总值首次突破100万亿元大关。

2021年10月18日，国家统计局发布数据，初步核算，2021年前三季度国内生产总值823131亿元，按可比价格计算，同比增长9.8%，两年平均增长5.2%，比上半年两年平均增速回落0.1个百分点。

第一，国内生产总值是用最终产品和服务来计量的，即最终产品和服务在该时期的最终出售价值。一般根据产品的实际用途，可以把产品分为中间产品和最终产品。所谓最终产品，是指在一定时期内生产的可供人们直接消费或者使用的物品和服务。

这部分产品已经到达生产的最后阶段，不能再作为原料或半成品投入其他产品和劳务的生产过程中去，如消费品、资本品等，一般在最终消费品市场上进行销售。

中间产品是指为了再加工或者转卖用于供别种产品生产使用的物品和劳务，如原材料、燃料等。GDP必须按当期最终产品计算，中间产品不能计入，否则会造成重复计算。

第二，国内生产总值是一个市场价值的概念。各种最终产品的市场价值是在市场上达成交换的价值，都是用货币来加以衡量的，通过市场交换体现出来。一种产品的市场价值就是用这种最终产品的单价乘以其产量获得的。

第三，国内生产总值一般仅指市场活动导致的价值。那些非生产性活动以及地下交易、黑市交易等不计入GDP中，如家务劳动、自给自足性生产、赌博和毒品的非法交易等。

第四，GDP是计算期内生产的最终产品价值，因而是流量而不是存量。

第五，GDP不是实实在在流通的财富，它只是用标准的货币平均值来表示财富的多少。但是生产出来的东西能不能完全的转化成流通的财富，这个是不一定的。

⑥ 中国工资为什么这么底

因为我国人口多，劳动力多。

我国工人工资低有几个原因。
1. 因为我国人口多，劳动力多，就业难度大，就业竞争压力大。促使企业压低工人的工资。

2. 我国经济体制改革以来，国有企业大量破产、大量重组，大量工人失业、下岗。企业效益不好，只能勉强维持生存。只有大量削减工人工资。

3. 大量农村剩余劳动力涌入城市，为企业提供丰富的廉价劳动力，造成企业原有工人的工资相对水平越来越低。

4. 改革开放后，企业资产重组，大量私有、民营、外资企业涌现，这些企业要进行原始资本积累，主要依靠加重剥削工人，来获取利润。

5. 教育路线不正确。这些年来，高校拼命扩招，凡成绩高的学生都去上大学，读硕士、读博士。毕业后，都不去当工人，结果，高不成，低不就，搞设计不行，当工人也不行，我国培养了几千万书呆子。社会上看不起工人，只有素质低的人才去当工人，当然工人工资低。

6. 我国现在技师、高级技师很缺少。能工巧匠很缺少。

⑦ 为什么中国人均工资这么少

中国人收入低的原因：1.欧洲借债过日子，拉高消费和收入。2.美国印刷海量美元拉高自己国内经济，美元吸血全球经济。虚高的欧美经济及不对称的产出势必不长久，但也相对拉低中国的收入。3.中国国内巨富卷走了大量财富，大部分钱掌握在少部分人手上，比如资源性质的财富本应全民所有，现在有许多归到个人手上，加大贫富差距。中国社会一般富不过三代，是因为古代社会经常暴乱，财富会定期重新分配，按照智力能力重新分配。现在不鼓励战争暴乱来重新分配。但私有经济和共有经济无法平衡只会加大贫富差距，扩大缩小人的社会价值。4.中国聪明的人、能人太少、厉害的大多被欧美吸引过去，留下爱国的或者能力普通的。能人少创造的价值也会少，我们不仅得培养能人，还得留住人。可以通过计划生育让厉害的人多生后代、提供好的社会环境吸引能人留下，来改善这一状况。5.欧美技术垄断很多年，技术上的差距让我们必须购买欧美贵物品。
总体讲：中国人的收入低和人多没直接关系，反而和能人少有关。中国人一般都会中文，中文比世界上的大部分拼音文字新进，相对国外，中国人有智商优势。中国在古代世界领先几千年不是没有原因的，靠得就是智力。但是没有延续辉煌是因为牺牲逻辑、实用迁就文言文的对称优美，让思维受限不能提高，现在破了以上缺陷，中国将在不久的将来重新引领世界。

⑧ 为什么中国的医生收入这么低

政府过度压低医护人员价值。

政府又要开那么多医院，又要运行良好，那唯一办法就是压低医护人员的人力开支，说人话就是——少发工资。但是医护人员都是高级知识分子，给钱少总是要埋怨下把，不行！你没有这个权利，用各种制度将你绑住，最重要的制度就是注册制度。

国家医保就是最大的垄断行为，心电图基本还是10元左右，十几年前价格，导致的结果就是要么医院补贴心电图医生，要么就没有心电图医生。同理的还有注射费，2元，也是一二十年前的价格，关键是一二十年前一顿饭多少钱大家就知道了，医护工资为什么这么低了。

总结如下：

在国内，很多人都觉得医生工资薪酬很高，这主要是医生工作稳定、收入又略高于普通人。但实际上，医师行业比较特殊，无论从前期投入、工作强度、可替代性等角度来看，中国医师的收入水平并不算高。

而且这个医师平均工资也只是少数医生能拿得到，多数医生的收入还达不到6500元/月的水平。医师这份职业，对普通人来说实际上是没什么可羡慕的。

⑨ 国内普工和服务员的底薪2500～3500元钱，为什么工资那么低

工资低是供需失衡导致的，我们大部分人受教育的程度低，工作技能很少的，大部分人只能从事这种没有技术含量的服务员的工作或者普工的工作。
而这些岗位相对来说就没有人数多，可能十个人只有一个服务员或普工的岗位，作为企业主，他就不会涨工资，因为可以找到别人来替换你，干嘛要去花更多的钱给你呢？
这就是中国，现在两极分化的一个原因，有技术有学历有能力的人收入就很高，几万的都有，而且福利还不错，也不是很辛苦的那种。
大部分的普工和服务员收入永远在最低的地方徘徊，即使涨也涨不过物价的涨幅，几十年以来都没有改变过，究其原因，就是因为人口基数太大，你不干有人干，即便是招不到人，他也不会涨工资的，因为你这批人你最终还是要回到这个岗位上去做的，没地方去。
服务员你除了服务员，你又能做什么？普工除了普工就是外卖，你还能做什么呢？外卖久了没订单了，你还是得回来做普工是。没有别的选择，没有别的去处。
工资是不会涨上去的，在中国你要想涨工资，一考好大学，二学技术，只能改变自己了，大环境是改变不了的。