中国军队进行了哪些改革

㈠ 中国的新军事变革主要内容有哪些

新军事变革的主要内容包括：

1、信息优势是新军事变革的核心（以信息技术为核心的高新技术在军事领域广泛使用，使信息化的武器装备形成体系）

2、创新的军事理论是新军事变革的灵魂（军事理论的重大突破）

3、智能化的武器系统是新军事变革的支点（指挥控制领域的鼎新）

4、变革的体制编制是新军事变革的重点（军队结构的空前变革）

(1)中国军队进行了哪些改革扩展阅读

中华人民共和国成立以来，中国的军事战略方针一直是积极防御。但在不同时期，积极防御军事战略方针的内容有所不同，而且根据形势的变化，在不断发展之中。

中华人民共和国成立后，我国军事战略进行过几次大的调整。尽管每次调整的背景不同，内容不一样，对战略方针的表述不尽一致，但都没有离开积极防御这个总的大纲。中国实行积极防御军事战略，在战略上坚持防御、自卫和后发制人的原则。

积极防御军事战略方针贯穿到中国各军、兵种的战略中。在继续重视陆军建设的同时，加强海军、空军和第二炮兵为重点的作战力量建设，谋求作战力量结构协调发展，提高夺取制海权、制空权以及战略反击能力。推动火力、机动力和信息能力的协调发展，全面提高军队的威慑和实战能力。

㈡ 十八届三中全会 深化国防和军队改革有哪些

深化国防和军队改革

紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，加强军事战略指导，完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系。

深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。完善新型作战力量领导体制。加强信息化建设集中统管。优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制。 优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员。依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成。加快新型作战力量建设。深化军队院校改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。

推进军队政策制度调整改革。健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。健全完善文职人员制度。完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。
健全军费管理制度，建立需求牵引规划、规划主导资源配置机制。健全完善经费物资管理标准制度体系。深化预算管理、集中收付、物资采购和军人医疗、保险、住房保障等制度改革。
健全军事法规制度体系，探索改进部队科学管理的方式方法。

推动军民融合深度发展。在国家层面建立推动军民融合发展的统一领导、军地协调、需求对接、资源共享机制。健全国防工业体系，完善国防科技协同创新体制，改革国防科研生产管理和武器装备采购体制机制，引导优势民营企业进入军品科研生产和维修领域。改革完善依托国民教育培养军事人才的政策制度。拓展军队保障社会化领域。深化国防教育改革。健全国防动员体制机制，完善平时征用和战时动员法规制度。深化民兵预备役体制改革。调整理顺边海空防管理体制机制。

㈢ 国防和军队改革的主要内容有哪些

这轮国防和军队改革主要是推进领导管理体制改革，优化军委机关职能配置和机构设置，完善军兵种领导管理体制;健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制;优化军队规模结构，落实裁减军队员额30万;改革部队编成，推动部队向充实、合成、多能、灵活方向发展;构建军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系;推进军队政策制度改革，重点完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度;推动军民融合深度发展，健全相关体制机制;优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制等。同时，构建完善中国特色军事法治体系。
http://www.yjbys.com/news/405328.html

㈣ 从2015年11月开始，中国人民解放军进行了重大改革，其主要内容有哪些

一是联合作战指挥体系将得到优化，指挥能力将得到加强。因为体制编制是本次改革调整的重点内容。
二是文艺、出版、体育队伍，包括与地方兼融性、通用性强的部门和院所将大大压缩，甚至撤销。因为只有在这些领域动大手术，有可能改变我军的官兵比例、部队与机关的比例，进而达成“减少非战斗机构和人员”，建立一支能打仗、打胜仗的强大军队的目的。
三是军队构成和进出渠道将更加科学合理和通畅。因为决定提出了“健全完善文职人员”、“完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策”。这些改革直接关系我军力量基础是否夯实的问题，是否以系统工程来解决军人进出的问题。以退役军人安置为例，这是改革开放30多年来矛盾愈加突出的老大难问题，地方承受了巨大的安置压力，军队官兵同样承受了因后顾之忧而来的巨大精神压力。虽然党和政府在此方面投入了很大精力和资源，路仍然越走越窄，矛盾仍然越来越多，难度仍然越来越大，因此只能通过政策制度大幅调整改革来化解矛盾和问题。
四是后勤保障更高效。因为决定提到“军人医疗、保险、住房等制度改革”，“拓展军队保障社会化领域”，这些涉及的都是军人的切身利益，并且与国家的经济和社会改革密切相关。
五是依法治军得到进一步强化。因为决定提出了“健全军事法规制度体系，探索改进部队科学管理的方式方法”的内容和要求。实际上，这既是依法治国、依法治军理念的必然要求，也是现代战争和现代军队建设的特殊要求。
六是国家动员体制和内容将作出新的调整和改革。因为决定提出了“健全国防动员体制机制，完善平时征用和战时动员法规制度”，“深化民兵预备役体制改革”。这实际上也是因市场经济深入发展，利益关系调整后的必然选择，也是信息化战争对社会支援力量的新要求。

㈤ 1955年、1971年、1983年与1988年我军实现了哪些改革

1955年，我军在旅大警备区进行了划区供应改革；1971年，在粤东地区进行了三军划区供应改革；1983年，在济南军区进行了三军后勤保障体制改革；1988年，在驻海南岛部队试行了网络型划区保障改革。

㈥ 国防和军队改革的主要内容有哪些

国防和军队改革的主要内容有：

一、推进领导指挥体制改革

这轮改革对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计,着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。

通过一系列体制设计和制度安排，把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善，强化军委集中统一领导，更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。

主要改革措施包括，调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等。

二、优化规模结构和部队编成

精简机关和非战斗机构人员；调整改善军种比例，优化军种力量结构，根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变，更加精干高效。

三、构建严密的权力运行制约和监督体系

向军委机关部门和战区分别派驻纪检组;调整组建军委审计署，全部实行派驻审计；组建新的军委政法委，调整军事司法体制，按区域设置军事法院、军事检察院。

(6)中国军队进行了哪些改革扩展阅读：

军队改革的总体目标和主要任务

（一）总体目标。牢牢把握“军委管总、战区主战、军种主建”的原则，以领导管理体制、联合作战指挥体制改革为重点，协调推进规模结构、政策制度和军民融合深度发展改革。

2020年前，在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果，努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，进一步完善中国特色社会主义军事制度。

按照总体目标要求，2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革；2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务；2017年至2020年，对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。

（二）领导管理体制。着眼加强军委集中统一领导，强化军委机关的战略谋划、战略指挥、战略管理职能，优化军委机关职能配置和机构设置，完善军种和新型作战力量领导管理体制，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行体系。

从职能定位入手，按照突出核心职能、整合相近职能、加强监督职能、充实协调职能的思路，调整改革军委机关设置，由总部制调整为多部门制。军委机关下放代行的军种建设职能，剥离具体管理职能，调整归并同类相近职能，减少领导层级，精简编制员额和直属单位，使指挥、建设、管理、监督四条链路更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加合理。

健全军种领导管理体制，优化军种机关职能配置和机构设置，发挥军种在建设管理和保障中的重要作用。调整改革后勤保障领导管理体制，以现行联勤保障体制为基础，调整优化保障力量配置和领导指挥关系，构建与联合作战指挥体制相适应，统分结合、通专两线的后勤保障体制。

改革装备发展领导管理体制，构建由军委装备部门集中统管、军种具体建管、战区联合运用的体制架构，装备发展建设实行军委装备部门—军种装备部门体制，装备管理保障实行军委装备部门—军种装备部门—部队保障部门体制。加强国防动员系统的统一领导。

（三）联合作战指挥体制。适应一体化联合作战指挥要求，建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制，构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。重新调整划设战区。

按照联合作战、联合指挥的要求，调整规范军委联指、各军种、战区联指和战区军种的作战指挥职能。与联合作战指挥体制相适应，完善联合训练体制。

参考资料来源：中国军视网-深化国防和军队改革的主要内容有哪些

㈦ 建党后有几次重大军事改革

我军自建军以来先后有4次大裁军；一次具有历史意义地军事变革。（以后通不过就不要出现此类问题）

1980年：百万大裁军，至1987年，人民解放军顺利完成了体制编制、精简整编任务。此后，又经过几次微调，到1990年，全军员额已减少到319.9万人。

1997年，在80年代裁减军队员额100万的基础上，我国将在今后3年内再裁减军队员额50万。军队转型建设时期的深刻变革。

2003年9月，在2005年前再裁减军队员额20万，军队规模将保持230万人。向着建设信息化军队目标迈进。最后一次既今年知名不具提出地裁军30万，目前正在进行中。
上世纪八十年代（89年8月1日）知名不具首次提出了：建设一支强大地现代化革命化正规化革命队伍而奋斗。这可以视为我军首次进行大规模军事变革地序曲。经历了大裁军，尤其是始于1979年地“对越自卫反击战”确实暴露了我军战役战法及武备冷然停留在二战水平地现状。军队现代化建设已刻不容缓。但碍于当时地经济问题，此次军事变革基本停留在口头上。

1991年第一次海湾战争再次刺激了我军地军事理论爆发了一次大讨论，对于现代战争地认识进一步深化成形。使我军对现代化地战争模式有了深刻印象。接踵而来地科索沃战争，以及二次海湾战争，是我军再次近距离打量现代战争因其对不同战役对象所采用各异战法，尤其是精确制导武器地广泛运用，使战争环境越来越“卫生”，同时意识到先进军事理论及高精尖武器对于决战地重大意义。加上其时我经济已经具备一定实力，所以我军历史上真正有意义地军事变革开始了，这次军事变革有个显着特征，既没有口号，只有行动。到现在，这个变革已经开始结下丰硕成果。

㈧ 党的十八大以来国防和军队改革有哪些重大举措

从已经公开的信息来说
组建深化国防和军队改革领导小组。宣布裁军30万。成立陆军领导机构，火箭军，战略支援部队。撤销原四总部，成立军委多部门制。组建军委联合指挥和战区联合指挥机构。撤销七大军区，成立五大战区。提出军委管总，战区主战，军种主建的总方针。成立联勤保障部队和联勤保障机构。调整组建84个军级单位。撤销原18个陆军集团军，组建13个新型集团军。调整组建新的国防大学，军事科学院，国防科技大学。调整改制全军军校系统。
以上这些是重大举措。谢谢。