中国邮政2018年如何

A. 中国邮政储蓄银行跻身并列六大行您怎么看

1、实至名归

2、中国网点最多的银行据2018三季报，邮储银行在国有六大行的财务指标排名如下，截至2018年9月末，邮储银行资产规模已达9.35万亿元，已经接近第五大国有银行交通银行同期的9.39万亿元。
3、值得一提的是，邮储银行是中国拥有网点最多的银行，近4万个。其中近3.2万个网点委托邮政集团代理，这些网点大多分布在县及县以下的乡镇地区，其中8000多个网点是银行自营网点，主要分布在县城及城市地区。宇宙行工商银行的网点是1.6万。

B. 中国邮政的待遇如何值得考吗

薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面中公∙国企为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

C. 2018年中国邮政确立了“三步走”战略为哪三步

三步走为第一步三年盈利，第二步理清资产，第三步引战上市，这也是老牌快递自我拯救，但是从现在看成效并不明显。

D. 邮政2018年存定期10万元 3年利息是多少

邮政10万存三年利息有多少?
银行利息计算方法
银行利息计算公式为：利息=本金*利率 *存款期限，银行对外公布的利率通常是指年利率，所以存款期限也许按年来计算，所得利息也为年利息。
邮政10万存三年利息有多少
1、活期储蓄
邮储银行活期利率仅为0.3%，要低于活期基准利率0.35%。如果10万元存为活期，三年利息=本金*利率*存款期限=100000*0.3%*3=900元。
2、整存整取定期存款
邮储银行整存整取定期存款利率为：3个月1.35%、6个月1.56%、1年1.78%、2年2.25%、3年2.75、5年2.75%。
如果将10万元存为3年期整存整取，那么三年到期后的利息收益为：100000*2.75%*3=8250元。
3、存本取息
存本取息定期存款是指一次存入本金，分期均等支取利息，到期一次性支取本金的一种定期储蓄。邮储银行存本取息存款利率为：1年1.35%、3年1.56%、5年1.56%。
如果将10万元存为3年期存本取息定期存款，那么三年累积获得的利息收益为：100000*1.56%*3=4680元。
大额存单也属于银行存款业务，且存款利率较普通定期存款要更高，邮储银行3年期大额存单利率大约为3.85%。不过大额存单最低20万起存，所以10万元是无法存储为大额存单的。
此外，邮储银行各地网点的实际挂牌利率可能与官网利率有所差异，所以具体还需以网点公布的信息为准。

E. 2018年中国邮政固定资产是多少,资产负债率是多少

年报还早呢，只有2018的半年报了，固定资产净值9659043万RMB的。

F. 中国邮政的待遇怎么样

中国邮政的待遇挺不错的。

中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东会，由财政部依据国家法律、行政法规等规定代表国务院履行出资人职责，公司设立党组、董事会、经理层。

2015年，实施法人体制调整，将原31个省(区、市)邮政公司由子公司调整为邮政集团的分公司，将原31个省(区、市)邮政速递物流公司由中国邮政速递物流公司的子公司调整为该公司的分公司。

2018年，中国邮政成立寄递事业部，对寄递业务进行改革，确立了“整合资源、加快发展、引战上市”“三步走”的战略发展目标。

公司业务

公司及各级分支机构对国家规定范围内的邮政业务提供普遍服务，按照国家规定办理机要通信、国家规定的报刊发行，以及义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务。

公司中文简称为“中国邮政”。原中国邮政集团公司全部债权债务、现有的各种专业或特殊资质证照、无形资产等由改制后公司承继。