中国联通正式员工有哪些岗位

A. 中国联通正式在编员工转正工资大概多少

截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。

联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数，岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共7个薪档，每个薪档均对应一个岗位工资系数。联通正式员工岗位的工资每个地方的待遇不一样，也不是很高。通信行业整体待遇在下降，而且竞争激烈，加班多也挣不到钱，还出差多。

(1)中国联通正式员工有哪些岗位扩展阅读

中国联通招聘面试一般有两次面试。第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，跟专业无关，主要看面试者在团队中发挥的作用。并不是表现突出就能通过。要看整个小组的成绩。

第二次面试是技术面试加普通面试都会问到的问题。HR是一男一女，一个问技术问题，一个问为什么选择中国联通，职业规划是什么，有什么优缺点等等。

联通业务员的工作内容比较复杂，包含业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准。

B. 联通正式工是什么编制

联通是编制内单位，但是联通正式工并不一定都在编制内，且在编制内员工，编制也不一定相同。

中国联合网络通信集团有限公司于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业。

中国联通主营业务

中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

全职雇员：在《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施后，是指与用人单位订立劳动合同，并与用人单位建立劳动关系（包括实际劳动关系）的劳动者，企业经理，技术人员和工人以及外籍员工。

其它解释：在计划经济时代，它是指具有工作申请表（例如，肯定成绩表）的前国有或集体企业的雇员，以前的国有或集体企业不包括私营企业，私营企业，外资企业和个体工商单位。

C. 中国联通哪些部门是属于正式工

不是说你属于哪个部门你就是正式员工，正式员工是看你每年的业绩考核好，从合同工转正的，如果你是想开车当司机的话，别说正式员工了，你只是属于编制外，如果老老实实在里面踏实开车，一般是不会无原无故辞退你的，等到你快退休了可能会转正。工资你可以问你在联通的朋友

D. 联通公司的部门有哪些

1、综合部：主要负责本部门各项事物的内外对接、沟通、协调，让各项事物得到更快的解决。2、客户服务部：定期对各项目上报的信息月报、投诉意见统计表进行汇总，统计，对较为集中的投诉疑难问题进行梳理、分析及指导、协调项目投诉问题的解决。3、市场营销部：负责指导和督促公司各单位的经营发展工作。4、集团客户部：负责政府机关、企业客户和其他大客户的服务。5、国际业务部：负责整个集团国际业务的拓展等工作。6、产品创新部：负责产品创新、开发、推广。7、电子商务部：负责联通电子渠道包括网上营业厅、手机营业厅、微信营业厅等渠道的工作。8、信息化部：负责业务产品及系统计费等。9、网络建设运维部：负责公司通信网络建设及运维工作。

E. 联通正式编制有几种

联通没有正式编制。

联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。联通属于企业，企业无国家定义的编制（现政府机关、事业单位才有编制）。有的也仅是企业内部的编制，企业直签的无固定期劳动合同员工、企业直签的合同员工、派遣性质员工，临时工等都算是企业编制的一种形式。

联通企业介绍：

中国联合网络通信集团有限公司(英文名称ChinaUnicom,简称“中国联通”“联通") 于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成。

在国内31个省 (自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一家在纽约、 香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选世界500强企业。

正式职工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

F. 联通10岗是什么级别

最高级别。
联通10岗是最高级别，薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，所以联通10岗可以获得许多福利。
联通10岗是元老级的员工或者是身居高位的股东。中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列，纵向划分为22个职位等级和七个职位层级，全部岗位划分为五个序列。

G. 联通正式工是什么编制

联通正式工是事业编制。联通是国企，正式工是事业编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化，教育，卫生等需要。其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。但是联通正式工并不一定都在编制内，且在编制内员工，编制也不一定相同。

薪资待遇

中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万。