中国移动怎么招聘

㈠ 中国移动招聘流程是什么

一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；

二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划

三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

九、签订合同并存档。

㈡ 移动营业员如何招聘 怎么样才可以应聘中国移动营业

您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

㈢ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

基本条件

1、国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。

2、取得国家英语四级及以上证书或国家英语四级考试成绩达425分以上。

3、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。

4、认同企业文化，身心健康

5、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。

㈣ 如何招聘 怎么样才可以应聘中国移动营业厅的营业员

参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。参加各个第三方招聘网站成为派遣制。
1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求可能比较高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。不过现在国企改革，很多地方的通信公司派遣制全部换成了正式工，这个要看地方。
3、用人事进入移动、电信、联通，一般也是属于派遣制的。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。
总之，省公司统一在校园招聘一般都是正式员工，最后，祝楼主顺利进入哈。

㈤ 中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

(5)中国移动怎么招聘扩展阅读：

中国移动招聘具体岗位要求如下：

1、产品专家：

【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；

【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理：

【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；

【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；

【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；

【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；

【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。

㈥ 中国移动是怎么招聘的

中国移动基本上都是通过线下来进行招聘那么你可以到线下的一个门店去问他招不招人都是可以的？

㈦ 中国电信，移动，联通营业厅如何招聘营业员，什么条件

参加中国电信、移动、联通的校园招聘，具体条件每年可能有小许变化，要以当次招聘公告信息为准!
他们有分正式工和派遣制，派遣制要求稍低，高中或者大专学历即可，正式工要求高点，大部分省份要求本科。参加校园招聘一般都是正式员工。
以浙江招聘营业员公告为例：
一、招聘条件
1、政治思想素质好，身体健康，品貌端正，有较强的责任心，遵纪守法，热爱移动通信事业。
2、熟练掌握普通话，熟悉基本电脑操作。
3、营业员学历及年龄要求：30周岁以下，全日制大专及以上学历(含2017年应届毕业生)。
4、工作地点：中国移动绍兴越城分公司城区及袍江、福全、镜湖、平水、皋端口、马山等各乡镇区域。
二、劳动合同
营业员：录用后与浙江省对外服务公司绍兴分公司签订劳动合同；享受“五险一金”及其它福利待遇。

㈧ 中国移动的招聘程序是什么啊

中国移动通信集团公司

人力资源部高级项目经理刘灵心先生

先看专业再挑学校背景

中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：

软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试

自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。

ABB(中国)有限责任公司

㈨ 中国移动是怎么招聘的

通常移动公司在每年大学生毕业的时候都会招聘人才！通常是招应届毕业生。
招聘的内容通常的是你年龄和学历应届毕业大专以上学历就可以应聘。1、符合条件的先登记.2、电脑基本操作考核（每分钟打字量）3、语文卷子笔试一份.3、面试（口述题和一些基本问题）看你的表达能力。4、体检了。每过一项，移动公司会给你电话通知下一次的考核在什么时间，还有考核的具体内容。

期待你的加分！！！

㈩ 中国移动上哪里应聘

一、领取面试邀请函

1.领取人：进入到在线测评、面试和专业笔试的同学。

（中国移动辽宁公司在11月3-4日通过短信通知）；

2.时间：11月9日—11月11日9:00—17:00，11月12日9:00—12:00：

3.地点：辽宁省沈阳市浑南新区新隆街6号 中国移动辽宁公司大门接待处；

4.要求：领取面试邀请函的同学要做好个人疫情防控，全程配戴口罩，保持安全距离。

5.需携带材料：

（1） 近期免冠一寸彩色照片两张；

（2）身份证、学生证（原件＋复印件）；

（3） 大学期间成绩单，注：大学成绩单指的是大学历年各科成绩，需盖学院章或教务处章（原件＋复印件）；

（4） 博士请携带本科、研究生毕业证及学位证（原件＋复印件）；硕士研究生请携带本科毕业证及学位证（原件＋复印件）。

二、在线测评

1. 时间：11月6日13:00—11月12日12:00；

2.测评方式：11月6日将发送测评短信，可在手机端或电脑端完成测试；

3. 要求：请在领取面试邀请函前完成测试，如不参加视为自动放弃。

三、在线面试及专业笔试

1.时间：11月20日-21日；

2. 形式：在线面试．在线专业笔试：

3. 所需证件：面试邀请函、身份证；

4.专业笔试说明：应聘人工智能方向、工业互联网物联网方向、云计算方向、大数据方向、边缘计算方向、通信方向、电源方向的考生需参加专业笔试，应聘其他专业的考生不需要参加专业笔试，专业笔试时间在11月22日。

以上安排如遇特殊情况有所调整会及时通知，请您关注网站的招聘最新动态并保持报名时填写的联系方式畅通。

在线面试及专业笔试所需的设备与调试、 参加流程、注意事项等信息详见面试邀请函。