中国人寿保险股份有限公司怎么样

㈠ 中国人寿保险股份有限公司对员工的待遇

你先弄清楚对方干嘛要找你吧。这样的地方凭什么非要找你？
保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

——知道他们为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

㈡ 中国人寿保险靠谱吗

中国人寿财产保险股份有限公司是依法成立的保险公司，受我国银保监会监管，注册资本80亿元人民币，是靠谱的保险公司。

中国人寿保险是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

(2)中国人寿保险股份有限公司怎么样扩展阅读：

《中华人民共和国保险法》第六十七条设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审查保险公司的设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。

第六十八条设立保险公司应当具备下列条件：

（一）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元；

（二）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；

（三）有符合本法规定的注册资本；

（四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员；

（五）有健全的组织机构和管理制度；

（六）有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施；

（七）法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他条件。

㈢ 中国人寿保险股份有限公司待遇怎么样

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。世界前百强企业，占国内寿险市场60%份额。

㈣ 中国人寿保险股份有限公司怎么样

如果去工作不建议你去，因为国企待遇普遍比外资保险公司差。如果买保险也不建议买，理赔的时候是大爷，后台硬投诉难

㈤ 谁去过中国人寿上班，待遇怎么样

挺好的，福利待遇不错。

1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

(5)中国人寿保险股份有限公司怎么样扩展阅读：

保险销售员工资待遇：

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

㈥ 中国人寿保险股份有限公司待遇怎么样

中国人寿是国有控股的保险公司，也是纽约，香港，上海三地上市的市值最大的寿险公司。中国人寿保险股份有限公司待遇要看从事什么工作具体如下：

㈦ 中国人寿保险股份有限公司怎么样

保哥说保险，专注保险测评！昨天顶着黑眼圈为大家整理了一份有需要的朋友自取哦~

中国人寿这家保险公司靠谱吗？听我慢慢为你分析~

1.公司规模

中国人寿保险公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，总部设在北京，世界500强企业。在中国商业保险集团中，中国人寿是老大，而且身家资产过万亿，非常有钱，不止如此，还是中国资本市场最大的机构投资者的一员大将。

2.产品介绍

中国人寿经营的保险主要有以下几种：财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。我把中国人寿的一些主推产品，整理在了下表，大家可以看看：

可以看出，中国人寿的偿付能力是远超标准线的！那么中国人寿的偿付能力在业内处在什么水平呢？我整理总结了一张榜单，有兴趣的可以看看：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

4.服务评级

保监会根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等全部业务流程，以此来评价保险机构服务状况，服务评级分为以下几种：A、B、C、D四大类共10级。中国人寿为BBB级，在业界算是中上游水平了，服务质量这块大家不用担心。

如你所见，中国人寿不管是在公司规模、产品、赔付能力还是服务评级，都是非常有实力的！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

㈧ 中国人寿保险怎么样

中国人寿是我国资质最老的保险公司之一，成立于1996年，如今很多想购买保险的朋友，都难免会接触到中国人寿，中国人寿保险蛮可靠的，如下：

1、公司介绍：中国人寿前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年中国人寿正式独立出来，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域。

4、用户信赖：用户信赖可以从保险公司保费收入看出。在保监会公布的保险业2018年一季度“成绩单”中，中国人寿综合排名第一，成为寿险公司保费收入中的佼佼者，也反映出选择中国人寿的客户占比之高。

(8)中国人寿保险股份有限公司怎么样扩展阅读

买保险注意事项：

看保险条款

人们在买保险之前想要准确地了解保险的内容，就要看保险条款。保险条款是保险公司同消费者签署的保险合同的核心内容，它规定着一份保险所包含的权利与义务。

看保险条款的保险责任

除交费等项目外，保险条款的关键内容是保险责任。一般来说，除保险责任外，保险条款的其他各项内容基本相同，各种保险的区分主要在保险责任。

当然，有时也需要看除外责任，看在何种情况下保险公司可以不承担赔偿和给付的责任；有时则还需要看一看某些保险产品自己所特有的规定和注释。