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在中国移动工作怎么样

发布时间:2022-02-07 14:06:41

① 在中国移动工作,前景怎么样

中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业,注册资本3000亿人民币,资产规模近1.7万亿人民币,员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业,2018年列第53位;连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。
运营商的工作岗位主要可分为三类,A类、B类及C类。每一类性质的员工又分岗位制,从1岗列至15岗。
A类,也就是正式工,通常为邮电时代留下来的员工。
B类,刚入职的校招或者是社招的成熟人才,均为有编制的合同工。本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级。
C类,劳务工。福利待遇较之A、B两类相差较多,但也有由C类转B类的可能。
■福利待遇
薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工。根据分公司所在区域不同,薪酬也区分为三档。

② 在中国移动工作怎么样

在中国移动工作总的来说还不错。

1、移动是国企,工作时间完全按照国家规定来的,早上8点半上班,下午6点下班,周末双休,节假日正常放假。但是加班特别多,平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资,只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的,不过加班费是不会照综合收入给你折算的,只会照着基本工资算很少,不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作,之前负责传输维护,现在在负责基站维护,大部分时间还是正常上下班的,但是网络维护24小时在线的,有故障你是必须安排人去处理的,以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班,经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机,大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律,待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休,放在现如今的工作环境之下,大部分企业都没有这个条件,有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面,还是在各种奖金补助方面,中国移动会严格按照国资委文件来进行发放,不会出现任何的克扣行为,一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班,首先是休息时间得不到保证,大多时候都会有加班要求,周末双休只存在于部分企业;其次是除开基本工资之外,几乎没有其他福利待遇,想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上,各大企业内部竞争大,每个人都想上位,就算自己很优秀,想要晋升也不是件容易的事情。

③ 在中国移动上班怎么样啊有在中国移动上班的么

不同的岗位会有不同的工作,其实任何地方工作都需要自己付出相应的努力和勤奋。工作需要一种心态,心态好,在什么地方工作都是好的。如想进入中国移动工作,可以随时关注中国移动从事部门的招聘信息,根据自身条件和招聘条件选择自己适合的工作参与到招聘中来,期待和您的共事。祝您工作顺利。

④ 在中国移动上班怎么样

饿不死,富不了

⑤ 中国移动待遇怎么样

员工分三类:正式工,合同工,劳务工

邮电分家时就到移动的一类,这种人现在都是经理级的,工资待遇最好,现在已经没有新进的正式工。

合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,一般最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算移动编制的

劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人,不算是移动的员工,工资待遇三类中最差。

希望对你有点帮助

⑥ 中国移动待遇怎么样呢

每个地方工资也不一样吧,反正是有基本工资+绩效+综合补贴组成,年薪大概8-12w左右吧

⑦ 中国移动工作怎么样

中国移动虽然是很硬的一个企业~但是也不是想象的那么好工作的~~她的人员调动也很大的,工作也要看你是从事什么方面的,而且还有不同地点的营业厅业务员~不管怎么样要做好辛苦的准备,而且你的耐性是工作好坏的一个必须考虑的问题~我已经有两个朋友辞职了~~不过要想在每个行业干的好我想没有点吃苦的劲是没法出色的~~

⑧ 在中国移动工作怎么样

还不错。如果进入移动公司,最好进入人事管理比较好,特别是管分号的,移动公司每个月都会有下号阶段,管理分号的,就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点,这项工作不忙,应该说是一直坐办公室的,我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理,这种不需要长时间坐办公室,时间比较自由。

公司简介:

中国移动通信集团有限公司(英文名称:China Mobile Communications Group Co.,Ltd,简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月,中国移动通信集团公司进行公司制改制,企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司,并更名为中国移动通信集团有限公司。

⑨ 在中国移动工作好吗

移动把员工分成一,二,三类,如果是一,二类员工,移动公司就是一个好公司,好工作,如果是三类员工就是给移动剥削的。

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