中国邮政集团怎么样

❶ 中国邮政集团公司校招员工待遇好吗

中国邮政集团公司校招员工待遇还行，但是任务也比较重。工资和任务完成度挂钩。

中国邮政工资待遇，在职朋职业圈上已有2663位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国邮政平均工资为6302元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国邮政年终奖平均3666741元。

中国邮政员工分享说：一般柜台，和高级柜台，比较难晋升，5000，因为这个工作没有提现能力的地方所以收入差别不大示例 某网络用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。

人力资源方面 概论 晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

❷ 中国邮政集团的待遇怎么样

摘要 中国邮政集团平均工资为5398元/月,其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月,23%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

❸ 中国邮政集团公司杭州市分公司怎么样

简介：注册号：****所在地：浙江省法定代表：严明企业类型：全民所有制分支机构（非法人）登记状态：存续登记机关：杭州市市场监督管理局注册地址：上城区环城东路11号
法定代表人：邢林杰
成立时间：2000-03-09
工商注册号：330100000011085
企业类型：全民所有制分支机构(非法人)
公司地址：浙江省杭州市上城区环城东路11号

❹ 中国邮政的待遇如何值得考吗

薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面中公∙国企为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

❺ 中国邮政集团总部的待遇好么

待遇不错。但是邮政局要改革。一部分是企业编制，一部分是事业单位编制。

邮政改革三定方案下发 邮政局和邮政公司成两家
来源： 第一财经日报 发布时间： 2006年03月02日 08:03
作者： 陈姗姗 关键词： 邮政改革;头条

国家邮政集团公司相关控股子公司融资计划将于6月后次第展开，包括引进战略投资者及上市等

经国务院批准的邮政改革“三定方案”，日前下发各省级政府和中央各部委。国家邮政局内部人士昨日向《第一财经日报》透露，新成立的国家邮政局和国家邮政集团公司计划6月挂牌,地方邮政局和邮政公司挂牌则将在本月完成。

国家邮政集团公司相关控股子公司的融资计划将于6月后次第展开。这些计划包括但不限于引进战略投资者及上市。国家邮政局局长刘安东在内部会议上表示，“三定方案”的公布，表明邮政体制改革工作进入了一个新阶段。

“三定方案”即“定机构、定职责、定编制”的方案。去年7月，国务院原则通过的《邮政体制改革方案》要求邮政政企分开，改革主要目标包括：重组国家邮政局，作为邮政监管机构；组建中国邮政集团公司，经营各类邮政业务；加快成立邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营。

最近几天，一份关于工作去向选择的调查表陆续下发到各省级邮政局干部手中。据称，如果选择去邮政管理局，则可能被纳入邮政管理局的公务员编制；如果不愿意，则有可能去邮政公司，成为市场化自主经营新公司的一分子。

重组后的国家邮政局归口信息产业部管理，下面主要设综合司(外事司)、政策法规司、普遍服务司、市场监管司和人事司五个司。各省的邮政管理局，实行垂直管理。

新组建的中国邮政集团公司，主要从事普遍服务业务、竞争性业务(包括快递和物流业务)和邮政储蓄业务。各省的邮政公司，将作为中国邮政集团公司的子公司。而除了各省的邮政公司外，中国邮政集团公司还会拥有中国货运邮政航空有限责任公司、邮政银行等控股子公司。今后，这些控股子公司都将引进合适的战略投资者。

“三定方案”的出台只是邮政体制改革的一部分。近日，国家邮政局研究室人士曾在内部刊物《邮政经济》上撰文指出，政企分开后的邮政企业仍将面临繁重的改革任务，改革的基本目标就是在邮政企业建立现代企业制度。而据上述国家邮政局内部人士介绍，邮政公司将会通过融资乃至改组成为股份制上市公司，最终成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体.

❻ 校招进中国邮政的待遇怎么样

校招进国企基本都是正式工。以中国邮政的邮政科学研究规划院为例，邮政科学研究规划院为员工提供岗位工资、绩效奖金、五险一金、补充商业医疗保险（包括您的子女）、技术专家津贴。此外，还会提供工作餐、早餐补助、疗休养津贴、加班餐、通讯交通津贴、防暑降温费、物业费供暖费补贴、住房补贴、带薪年假、年度健康体检、节日福利、生日会、结婚礼金、专利奖励、社会职称奖励、优秀员工奖等。优秀毕业生可以解决北京落户问题。