中国黄金如何应聘

A. 中国黄金集团好进吗

也不是很难。
工作认真努力一点也不会很难。
中国黄金集团有限公司，简称中国黄金，是中国黄金行业唯一一家中央企业，是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会唯一一家中国的董事会成员单位。中国黄金主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产和销售以及工程总承包等业务。

B. 中国黄金分析师怎么报考

黄金分析师分为初中高三级，是黄金的储备，流通，交易等各个环境进行咨询，投资和策略制定分析的专业从业人员。

报考条件1：初级黄金投资分析师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上 或大专以上学历或在校大学生。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

报考条件2：黄金投资分析师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2) 大专以上学历(含大专)年满28周岁。

(3)取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业黄金投资分析师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

报考条件3：高级黄金投资分析师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2) 大专以上学历(含大专)年满32周岁

(3)取得本职业黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(4)取得本职业黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上达规定标准学时数，并取得结业证书。

C. 2015中国黄金集团公司校园招聘招考笔试内容

点此查看》》2015年中国黄金集团公司校园招聘499人考试笔试内容

1、招聘对象

2015届全日制应届本、硕毕业生及部分专科毕业生。

2、招聘专业

地质、测量、采矿、选矿、冶金、化验、安全、机械、电气、自动化、土建、会计等。

3、招聘条件

(1)本科及以上学历，部分矿山企业可放宽至专科学历。

(2)专业对口，成绩优秀，毕业时取得毕业证和学位证。

(3)身体健康，遵纪守法，适应矿山企业的自然环境。

(4)具有较好的沟通与表达能力，善于学习，肯于吃苦。

(5)具备较好的英语笔译和口语交流能力。

D. 中国黄金集团公司工作

营业员不都是驻点销售吗？中金实力雄厚，待遇应该不错！是否正式合同要看你是怎么样应聘进去的，如果通过劳务公司就是中介合同！像这样的
大公司
很多员工都是
编制外
的，除非你
有熟人
或者足够优秀！

E. 去卖黄金做导购好干吗（在金店上班入门知识）

必备产品知识结构，但营业员和顾客之间就不是这样。也是第一次做这种工作，望采纳，如果能主动说出来，给顾客。

体面，谢谢，谢谢你了要有这方面工作经验的和专业知识的不要其他这要那样的乱写。

不是太累，以及顾客。第一步招呼和接待顾客热情周到，首先要明确自己在导购时的角色定位、干的好差不多5000多、周大生好点，，使用普通话，导购除了给顾客引导消费、心理距离很短、帮我，，微笑，谁败谁受伤。

保持一定距离，常规应聘需要注意仪容仪表。

服务行业的专家，企业要不断地提高了解商品的特点作为销售员，对于一些产品的入门常识要加以了解，因为此类高档消费门店对于从业者外在条件对于客专业常识，工作压力大吗有谁是做卖金饰导购的。

表现专业形象，想了解下着方面的知识。

了解商品基本知识的目的是为了帮助顾客建立购买，这点不需要hr给你说，不，面对店中商品没有歹心遵守纪律。

第二是工作经验，好友之间可以很贴心，礼貌待客，。

切忌不懂。，好的方面收入高，机会稍纵即逝，想要卖黄金可就是不知自己能不能行，周大生，会为面试加分。

F. 中国黄金集团公司工作

中国黄金集团公司招聘信息
单位名称 中国黄金集团公司
单位地址 北京市东城区安外青年湖北街1号
邮政编码
联 系 人 翟先生 李先生
联系电话 010-84117853
招聘E-mail [email protected]
单位网址
单位性质 国有企业
招聘形式 专场招聘
参会时间 2008年11月10日下午3:00

需求专业 需求人数 岗位要求 拟安排岗位
矿物资源工程、安全工程
机械工程及自动化、热能动力
电气工程、自动化
环保、分析化学、精细化工
工民建、给排水
会计

[ 中国黄金集团公司 简介 ]

中国黄金集团公司成立于2003年，是由中央管理，经国务院同意进行国家授权投资和国家控股的大型国有企业，总资产200多亿元人民币，员工总数为3.8万人,其前身是成立于1979年的中国黄金总公司，总部位于北京。
中国黄金集团公司自组建以来，积极探索市场经济条件下传统国有企业转型发展的新路子，大力推行理念创新和管理创新，集中优势资源大力发展黄金主业，逐渐形成了集地质勘探、矿山开采、工程建设、黄金冶炼、产品加工与销售、科研开发于一体的综合性大型矿业公司。
在资源占有上，中国黄金集团公司以建设“大型资源基地”为原则，不断通过资产重组、并购整合，扩大国内外资源占有，拓宽公司未来发展空间。目前主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产销售及工程总承包等业务，公司所属130余家全资、控股子公司遍布全国各地，控制黄金储量1000多吨，综合实力在中国排名第一，也是中国惟一一家进入世界前15名的黄金企业。
在科技创新上，中国黄金集团公司拥有雄厚的科技创新势力，以国家级黄金技术研究院为中心，研究开发出了一大批代表当今中国黄金工业最高水平的黄金科技高端成果，专利拥有量和申请量保持在行业前列，特别是具有完全独立自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术以及国内独创的具有自主知识产权的“99999”极品黄金精炼技术都已达到了国际领先水平，其中生产的“99999”黄金产品在全国黄金行业中率先通过了伦敦金银市场协会（LBMA）产品认证，为中国黄金走向世界奠定了坚实基础。
在人才培养上，中国黄金集团公司以职业化、市场化为导向，通过建立国家博士后工作站等手段，造就了一大批创新型、复合型高技能人才队伍，目前，在这支科研人才队伍里，既有享受国务院特殊津贴的专家学者，也有众多的各类工程技术人员，其中多数作为行业技术带头人承担着公司乃至国家重要的科研攻关项目，这些项目的研究和实施，有力提高了集团的科技创新能力和市场竞争能力。
中国黄金集团公司是上海黄金交易所理事单位、世界黄金协会的唯一会员单位，同时还是国务院批准的我国唯一一家能在国际上以“借金还金”的形式进行黄金贷款的试点企业。为加大资本运作力度，集团公司充分利用这些优势，以中国黄金“第一股”“中金黄金（股票代号600489）”上市公司为平台，不断进行资产整合、股权转让、增发股票、筹资融资，还与国家开发银行等多家金融机构签署了战略合作协议，获得了全方位的金融支持和服务，为企业做大做强，实现整体上市和跨越式发展，并最终走向国际市场创造了良好条件。
面对激烈的市场竞争，中国黄金集团公司因时而动，及时调整了“十一五”发展规划，制定了具有挑战意义的“四年翻两番”战略目标，远景蓝图是把中国黄金集团公司建成“行业国内第一、世界一流的跨国公司”。为了这个目标，中国黄金集团公司将秉承“产业报国、持续和谐发展、造福员工、回报股东”的理念，认真贯彻落实科学发展观，以“双赢”和“多赢”加速推进战略进程，进一步巩固核心业务产业链，打造协调、可持续发展产业群，努力实现绿色和谐进步，不断为国家和社会做出新的贡献，向着建设一流国际矿业公司的伟大愿景迈进！

[ 备 注 ]

二、招聘条件
1.全日制本科及以上学历，成绩优良，专业知识扎实，熟练操作电脑。
2.高度的工作热情和上进心，品行优良，有良好的团队合作能力。
3.学习能力强，有较强的责任心、事业心。
4.身体健康，无传染性疾病，适应矿业行业的自然环境。
5.服从集团公司企业间的统一调配和所在企业的工作安排。
三、招聘专业
主要招聘地质、测量、采矿、选矿、冶金、机械、电气、自动化、安全、环保、仪表、分析化学、精细化工、热能动力、尾矿、液压、工民建、井建、通风、结构、电力、给排水、会计等专业2009年应届毕业生或往届毕业生。
四、招聘程序
1.职位发布 2.校园宣讲 3.接收简历 4.简历筛选 5.面试 6.签订三方协议。
五、工作地点
毕业生可根据自身情况，选择意向企业，面试合格后，企业与其签订三方协议。工作地点在签约企业所在地。
六、薪酬福利和个人发展
（一）为便于人才在中国黄金集团公司范围内流动，对工程技术人员实行统一的有竞争力的薪酬福利。中国黄金集团公司工程技术人员实行的是岗位技能工资，随着工作年限增加和技能的提高，工资将不断提高。目前，技术岗位年薪最高已达50多万元。
（二）2007年以来，中国黄金集团公司收购了二十几家矿山企业，正向“行业国内第一、世界一流的跨国公司”远景目标迈进。随着公司的快速发展和个人能力的逐步提高，优秀技术人才将有机会被选派到新收购企业担任重要技术或领导职

（三）初次签订5年期劳动合同，试用期6个月。

（四）地质、测量、采矿专业毕业生，在集团公司工作满五年后，由企业报销部分在校学费。

（五）免费提供单身宿舍。

G. 怎样做黄金店的营业员

金店销售技巧一：了解顾客想法
顾客走进黄金卖场的大门或是自己所在的营业柜台，营业员怎样才能了解顾客想要购买的商品是什么呢?这可以从与顾客的对话，以及顾客对商品的选择来推断顾客想要买的商品，千万不要一味推销某些特定的商品，以免造成顾客的反感。通过对话，观察顾客的需求重点然后针对其需求进行推销，才能增加销售的机会。

金店销售技巧二：解决顾客抱怨
每一位营业员难免都会遇到一些挑三拣四、态度不佳的顾客。但是，"顾客永远都是对的"，当碰到啰嗦的顾客，要学会耐心的对待。久而久之，累积了对待不同类型的顾客的经验之后，面对任何一种顾客都不会有问题。
顾客抱怨的处理也是营业员必要的训练，认真倾听顾客的抱怨，从一开始就顺从顾客的意见，是解决顾客抱怨的不二法门。

金店销售技巧三：对顾客一视同仁
有些营业员根据顾客的外表、穿着来判断他的购买能力，这是不对的。虽然他这次只买了100元的首饰，但并不代表他只有100元的购买力，也许下次他会买5000元以上的钻戒，谁都无法预测。
以平等的态度对待所有的顾客是营业员对顾客服务的基本原则，明显的差别待遇会使其他顾客感觉不愉快，下次他们不会再到你的黄金卖场、柜台来消费，你有可能因此而损失一位好顾客。

金店销售技巧四：选对服务时机
服务顾客的时机因商品不同可以适时调整，像低价格、高购买率的商品，接近顾客的时机应早一点。像流行首饰应先让顾客自由地观看，才不会让顾客产生抵触的情绪，破坏其购物的雅兴。

金店销售技巧五：造购买动机
站在顾客的立场来看，如果一家黄金卖场门可罗雀，这样的黄金卖场会让人望而却步。曾有一家便利商店的经营者说，店内顾客数不是太多的时候，他就要求营业员在各处整理货架，让外面的顾客看到人员的流动，这种环境给人自然而放心的感觉，顾客就会逐渐增加，当然，要让顾客清楚看到里面，这样才能让顾客轻松跨入店内。

金店销售技巧六：工作态度热忱
即使是你口若悬河地介绍商品，但顾客总是要货比三家后才决定是否购买。一般来说，对于这种只看不买的顾客，大部分的销售人员会以白眼回报，其实这是非常错误的做法，正确的方法应该是：即使对方不买你的商品也要热情款待，因为顾客转了几家商店后，往往最后会回到最热情的商店去购买。

金店销售技巧七：告知商品讯息
对顾客来说，不是每样商品的促销活动都能了解的一清二楚，但通过营业员的口头告知，顾客的购买意愿通常都会相当高，因为他们不想错失任何促销的机会。