外国人怎么办理中国工作签证

Ⅰ 外籍人士办理工作签证流程是怎样的

【法律分析】
外国人来华就业许可证的办理流程：1、 进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。3、到劳动局办理外国人《就业许可证》4、到外经贸局办理“z”签证邀请函5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。6、到劳动局办理外国人“就业证”7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。 就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。
【法律依据】
《中华人民共和国护照法》
第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
第四条 普通护照由公安部出入境管理机构或者公安部委托的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构以及中华人民共和国驻外使馆、领馆和外交部委托的其他驻外机构签发。
外交护照由外交部签发。
公务护照由外交部、中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构以及外交部委托的省、自治区、直辖市和设区的市人民政府外事部门签发。
第五条 公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。
第六条 公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规定的原因出境申请普通护照的，还应当按照国家有关规定提交相关证明文件。
公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照;对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。
公民因合理紧急事由请求加急办理的，公安机关出入境管理机构应当及时办理。

Ⅱ 外国人怎么申请工作签证

外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：第一步：办就业许可。第二步：获得工作邀请函。第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国。第四步：办就业证。第五步：办1年居留许可。1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》。（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》。（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）。（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。（3）外国人有效护照（签证）复印件。（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）。（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件。（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张。（9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。3、办理《外国人就业证》所需材料：（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）。（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件。（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）。（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）。（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。（8）外国人二寸免冠近照3张。（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件。（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。（11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。《外国人在中国就业管理规定》第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

Ⅲ 外国籍怎么弄中国工作签证

办理流程：

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》。

(3)外国人怎么办理中国工作签证扩展阅读

中国工作签证有效期：

系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期。

签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，您也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元）。

中国工作签证停留期：

系指持证人每次被允许在华停留的最长时间，即从入境之日起可在华停留的最长天数。如需延长停留时间，持证人须在停留期满前，到当地公安机关申请延期。

在华任职、就业（持Z字签证）、记者（持J-1签证）、定居（持D签证），及学习（持X签证）人员，自入境之日起30日内应到当地公安机关申办居留手续。

Ⅳ 外国人在中国怎么办工作签证

法律分析：在用人单位和申请人都满足相关条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘用的外国人员，办理《外国人工作许可证》，具体按以下流程办理：1.外国人与雇主签订《聘用意向书》。2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》，3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。4.外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。5.外国人返华后，与雇主签订《雇用合同》。6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》7.外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《外国人工作许可证》，到当地出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第三十条 外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定，根据居留事由签发相应类别和期限的外国人居留证件。外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年；非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。

第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

Ⅳ 外国人在中国工作签证办理流程

法律分析：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

法律依据：《外国人在中国就业管理规定》

第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

Ⅵ 外国人在中国如何办理劳务、工作签证

外国人必须在中国提供劳务服务。工作签证需提供以下材料，然后到中国大使馆或领事馆办理以下手续：

1、护照：有效期超过6个月，护照原件的空白护照页和护照照片信息页的复印件。

2、签证申请表和照片：1张“中华人民共和国签证申请表”和最近一张带有浅色护照的护照照片。

3、合法居留或居住证明：如果您未在国籍国申请签证，您必须提供有效居留，居住，工作，学习或有效签证的有效证明。

4、中国原始护照或中国原始签证（适用于具有中国国籍并加入外国国籍的人）：首次申请中国签证时，必须提供中国原护照复印件和护照照片照片。提供。

如果已获得已获得中国签证并重新签发的外国护照签证，必须提供原始外国护照照片和您获得的中国签证复印件。

5、以下材料之一：

（一）人力资源和社会保障部门颁发的外国人就业证;如果工作期限不超过90天，必须提供“在华外国人短期工作专业证书”，申请人必须在“外国人在中国”。在短期工作证明书上注明的开学日期前申请签证，工作时间不得超过外国人在中国的短期工作证书规定的期限;

（二）外国专家局颁发的“外国专家工作许可证”或者“外国人工作许可证通知书”;

（三）工商行政管理部门出具的“外国（地区）企业常驻代表机构登记证”;

（四）文化行政主管部门批准的商业演出（仅适用于来中国进行商业演出的申请人）;如果履行期不超过90天，还需要“外国人在华专业短期工作证”。

申请人必须在外国人在中国的短期工作证书上注明的开学日期之前申请签证。表演时间不得超过外国人在中国的短期工作证书规定的期限。

（5）中国海洋石油总公司发布的“中华人民共和国海外石油作业外国人邀请函”;

注：进境后，持票人必须在30日内向县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请居留许可，但停留期限为30天。签证上标明“工作时间不得超过工作证”除通知期外。