中国邮政银行怎么样

⑴ 邮政储蓄银行可靠吗

中国邮政储蓄银行是中国六大银行之一，至今已有百年历史，相对可靠。

2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月10日，在上海证券交易所上市。

(1)中国邮政银行怎么样扩展阅读

企业特点：

在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务"三农"、服务中小企业、服务社区的定位，自觉承担起"普之城乡，惠之于民"的社会责任，走出了一条 "普惠金融"的发展道路。

中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善营销渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的大型零售商业银行。

⑵ 在中国邮政储蓄银行工作好吗

在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。邮政储蓄银行的工资待遇人均工资4000元左右，人均年终奖12000，或许这个数据不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上。
拓展资料
中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，依法承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。
邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显着的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。邮储银行用工形式：
通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。

⑶ 中国邮政的待遇如何值得考吗

薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面中公∙国企为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

⑷ 1，中国邮政储蓄银行工作待遇好不好

中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
一、从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有六大行中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行和邮储银行中，邮储银行的规模是比较小的，和其他国有五大行相比，无论从资产规模、存款规模还是营业收入方面，都有比较大的差距。从邮储银行的财务报表的数据来看，银行员工的工资水平属于中等水平。
二、银行员工的工资一般有基本工资和绩效工资，基本工资只要能够按时上下班，就基本上没有什么问题，工资差别大的原因就是绩效差别大。如果员工绩效好，那么该员工工资就非常可观了，比如为银行拉存款、推销理财产品、推销信用卡等，都可以为员工带来除基本工资外的额外收益。经常有银行柜员抱怨工资低，主要是因为他们的绩效工资低，每天重复同样的劳动，即不拉存款，也不能为银行推销产品，结果就是为银行创造的价值少，自然也就得不到高工资了。
三、银行还有五花八门的补助和各种福利待遇，比如就拿补贴来说，有住房补贴、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴等，凡是国家允许存在的补贴，基本上在银行都能享受到。福利待遇除了大家常说的五险一金外，还有企业年金和补充医疗保险，这样五险一金就变成了六险二金。
四、目前，邮储银行已经成为全国网点规模最大的银行之一，营业网点已经超过了4万个，服务客户6亿人。中国90%以上的农村乡镇都会有邮政营业网点，凡是其他国有大银行不愿意设点的乡镇农村，都可以中国的银行总数已经超过了4500家，虽然银行的总体工资水平比较高，但不同的银行的薪资待遇差别还是比较大的。

⑸ 中国邮政储蓄银行员工待遇怎么样

中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
(5)中国邮政银行怎么样扩展阅读
邮储银行基本简介：
中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月28日，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改—引战—上市”三步走改革目标。
邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显着的成长潜

邮储银行薪资待遇
进入邮储银行，大多数员工可以拿到5000+的工资，另外餐补、交通补贴、通讯、节日福利等多项补贴，实习期间也会正常发放取暖费等，一般三个月之后就开始正常发放绩效，地区不同会有差异，但是一般相较于公务员，还是要高于当地公务员工资的~

邮储总行薪资待遇：
1.员工薪资
6个月实习期，工资6k左右。转正后年薪近23w。利润中心、科技部门会比其他部门高10%左右。技术岗职位年薪资25w-28w，柜台职位薪资平均8k*12左右。
2.公司福利
五险一金(第一年试用期五险一金缴纳比例低，第二年均按照最高比例的五险一金缴纳，公积金5k/月左右。)车补、取暖降温补助、午餐补助，季度末会发放一些家居用品，具体补助类型因地区不同。

⑹ 邮政银行有哪些优点和缺点

优点：邮政储蓄银行成立以来，具有巨大的市场优势。依靠邮政企业良好的信用环境，以遍布全国的营业网点为根基，利用四通八达的网络优势、具有明显特色的运营方式，在激烈的竞争中具有无可替代的市场优势。

缺点：邮政储蓄银行在资产运用上缺乏灵活性，以低风险的债券市场投资为主、存款为辅的方式，资产配置不够合理；因企业特点，网点覆盖乡镇地区，且不能提供优厚的福利待遇，很难吸引受过高等教育和技术熟练的雇员；邮政储蓄银行一直延续老旧资金经营管理，将存款存到人民银行中，以安全稳妥为主，对金融创新持敬而远之的态度。

(6)中国邮政银行怎么样扩展阅读：

基于此对邮政储蓄银行的经营优势与劣势进行详细分析，分析结果显示，邮政储蓄银行在网络、资金、成本和品牌及信誉方面具有优势。

而在资产负债结构、人才、体制机制、金融创新等方面还比较落后。因此，邮政储蓄银行应该抓住机遇，发挥企业内部优势，利用外部网络，开拓新的市场，提高竞争力。

⑺ 中国邮政储蓄银行怎么样

个人觉得手续费用即使在异地也很便宜比其他银行收取的都便宜，而且邮政储蓄是全国各地大到都市小到乡镇都会有的银行，所以存取款也方便！办理业务也不麻烦！望采纳！

⑻ 中国邮政的银行卡怎么样

您好，1、在中国邮政储蓄银行柜面办理的个人网上银行有三种安全认证方式：手机短信、短信+电子令牌、短信+ukey，其中每个电子令牌或ukey向客户收取20元工本费，手机短信认证不收费；目前办理邮政储蓄银行个人网上银行不收其他的费用。
2、中国邮政储蓄银行行内跨省异地存款按照交易金额的0.5%，最低2元，最高20元；行内省内跨地市异地存款不高于交易金额的0.5%，最低2元，最高20元；行内同地市存取款免费；行内跨省异地取款按照交易金额的0.5%，最低2元，最高50元；行内省内跨地市异地取款不高于交易金额的0.5%，最低2元，最高50元；省内同地市ATM跨行取款2元/笔；省内跨地市ATM跨行取款2元+省内跨地市异地取款手续费；跨省ATM跨行取款按照2元+交易金额的0.5%，最低4元，最高52元。3、福建省、厦门市、湖南的株洲市的邮政储蓄银行绿卡账户收取年费，每年10元，其他省市的邮政储蓄银行绿卡账户不收年费；邮政储蓄银行对于季度内日均账户余额低于100元的人民币活期存款账户收取3元小额账户管理费；活期账户变动短信通知业务，每月3元，每年30元的费用；4、中国邮政储蓄银行行内个人账户间同地市转账免收手续费；行内个人账户间跨省异地转账：交易金额在1万元以下（含1万元）的5元/笔；1万元至10万元（含10万元）的10元/笔；10万元至50万元（含50万元）的15元/笔；50万元至100万元（含100万元）的20元/笔；100万元以上的每笔按照千分之0.02，最高不超过200元；行内个人账户间省内跨地市异地转账不高于行内个人账户间跨省异地转账手续费标准；通过网上银行、手机银行、电视银行等相关电子渠道办理上述业务时，均按照各渠道相应手续费优惠比例进行优惠。5、账户转出方式跨行汇款（通过人行大小额支付系统）交易金额在1万元以下（含1万元）的5元/笔；1万元至10万元（含10万元）的10元/笔；10万元至50万元（含50万元）的15元/笔；50万元至100万元（含100万元）的20元/笔；100万元以上的每笔万分之零点二，最高不超过200元；现金方式跨行汇款（通过人行大小额支付系统）交易金额的1%，最高50元；通过网上银行、手机银行、电视银行等相关电子渠道办理上述业务时，均按照各渠道相应手续费优惠比例进行优惠。希望我的回答对您有所帮助。

⑼ 邮政储蓄银行怎么样工资待遇

中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有6个大银行当中，邮储银行成立时间是比较晚，规模也是相对比较小，所以不论是资产规模，存款规模，营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距，不过从邮储银行的财报数据来看，企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及城商行相比，邮储银行的员工待遇是相对比较低的。跟其他行业相比，邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。银行业一直是高收入的行业，即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低，但从整个社会各行业来看，邮储银行的工资相对是比较高的。从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。
拓展资料：
中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人；累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题；资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平；评级机构对邮储银行的主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。

⑽ 邮政储蓄银行怎么样啊

中国邮政储蓄银行（Postal Savings Bank of China）2006年12月31日，经国务院同意，中国银监会正式批准中国邮政储蓄银行成立。2007年3月6日，经中国政府批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法成立。2007年3月20日，中国邮政储蓄银行成立仪式在北京举行。邮政储蓄银行由中国邮政集团公司组建，邮政网络是邮政储蓄银行生存和发展的依托。邮政企业和邮政储蓄银行将共享改革带来的机遇和成果，将实现网络资源共享、产品交叉销售和业务共同发展，将实现邮政企业和储蓄银行的持续、稳定、协调发展，加快推动邮政储蓄事业实现新的跨越。
业务发展情况
1．邮政储蓄业务。 始 办于1919年，1986年邮政储蓄业务恢复开办，十四年来保持快速、健康发展。2001年4月底，邮政储蓄存款余额达5136亿元，储蓄余额市场占有率 为7.5%，居四大国有商业银行之后，列第五位。目前邮政储蓄业务种类有：活期储蓄、定期储蓄、定活两便储蓄等。截至1999年底，全国邮政储蓄结存户数 共11092万户；邮政储蓄网点31477处；邮政储蓄从业人员达17万人。 2．邮政汇兑业务。 我国于1898年1月开办了邮政汇兑业务。近年来邮政汇兑业务发展平稳，每年开发汇票2.2亿张左右，收汇款额2700多亿元。国内邮政汇兑业务品种 主要有普通汇款、电报汇款、入账汇款、礼仪汇款等。目前正在积极依托信息技术开发电子汇款、网上汇款等业务。开通了与美国、日本、芬兰、瑞士、意大利、比 利时、巴西、韩国、泰国、新加坡、马来西亚、西班牙、法国、奥地利、丹麦、南斯拉夫、秘鲁、罗马尼亚、越南、哈萨克斯坦、香港、国宝银行、巴基斯坦等23 个国家、地区或机构的汇票互换业务。全国31个省（市、区）的236个通汇局都开办了此项业务。1999年国际汇兑收汇款额4030万美元，出口款额 25.81万美元。 3．代理业务。 邮 政部门于80年代末开始发展代理业务。近两年代理业务发展力度加大。目前代理业务品种主要有代理保险、代理国债、代收代付（如代发工资、代发养老金、代收 电话费）等。1999年，全国31各省（市、区）均签订了保险兼业代理协议。到2000年10月，开办代理保险业务的局所达到1.6万处。目前开办的其他 中间业务还有如下几类，代理业务：彩票、长城卡；代收业务：移动电话费、固定电话费、寻呼费、发行费、学费、书费、交通罚款、菜金、牛奶费、农电费、旅游 费、水费、电费、煤气费、有线电视费、Internet通讯费、物业费、卫生费；代发业务：养老金、工资、下岗职工解困金、失业救济金、医疗保险金；其他 业务：邮政储蓄IC卡，消费卡、电话卡；与中国联通合办营业点；代付电话亭酬金；代售：寻呼机、Internet上网卡、企业债券；代缴税金。 4．邮政金融计算机网络建设。 1993年底开始实施全国邮政储蓄计算机联网技术改造工程（又称"绿卡工程"）。到2000年11月底，大陆的31个省（区、市）的1294个县、市实 现联网，全国联网网点9046个，区域性邮政储蓄联网县市8695个，联网ATM3642台，POS机3666台，发卡1100万张。2001年1-4 月，全国异地存取业务交易量达362万笔，交易金额为239亿元。 邮政金融部门目前正在努力推动业务的多元化发展，力争在加入WTO之后的零售金融市场上占据一定的主导地位。 5、对公业务 从2008年初开始，邮政储蓄银行在全国各地陆续进行了公司业务的试点工作。目前正进一步铺开业务，现有的业务主要有对公存款、票据、支付结算业务等基础业务，网上银行、对公贷款等业务也已经在2009年陆续开通。

我帮你查了福利，你参考一下吧，可能不是同一个地区的
珠三角某邮政局待遇（应届毕业生）
见习期 转正后
基本工资：690 760
补贴： 350 350
奖金： 800 1000
四险一金： 无 －四险200－300 住房公积金250
住房补贴：无 350

年终奖： 无 5000－6000/年
其他福利：提供住房 提供住房
合计： 1840 2800左右