中国人寿为什么让交钱

Ⅰ 中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金，这合法吗

如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。

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Ⅱ 入职中国人寿保险公司需要交押金吗

需要的，去保险公司上班和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。保险公司向保险代理人收取的是保证金而不是押金，签代理合同不但要押金还要有担保人。这是合法的。

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.所以需要交保证金进行约束。

从事保险行业，无论代理哪家公司产品，办理入职签代理合同的同时都会收取押金的，这是保监会规定必须收取的风险保证金，只是各家公司收取的多少不同。

押金其实就是一个风险金，表明你愿意遵守一切公司规章制度，不私自挪用保费的一个承诺，另外入司之后会发放给你一些相关的有价单证，如果在你离司之后，如果有价单证不能归还的话，那么就会从你的入司押金里扣除一部分。

Ⅲ 中国人寿面试售后服务专员，入职后要交500存广发银行这事靠谱吗

我们在找工作的时候，一旦遇到要求缴纳入职押金，90%都是骗子。但是中国人寿这个行业本身比较特殊，它属于金融行业，缴纳的500块钱并不叫入职押金，而是交保证金，是为了防止你在入职期间有金融纠纷。而这本身也是合法的，可以放心缴钱，交钱过后会给你一个收据，离职的时候可以凭收据把这500块钱要回来。

不过你还是应该好好研究一下自己的这份工作，毕竟保险推销员真不是谁都能干的，尤其是对于一些能力比较低的人，比方说我。而且所说的售后服务专员究竟需不需要卖保险，究竟有没有任务必须要完成，这些都是问题。如果你的能力本身很强，能够很好的和别人交流，或者是想要试一试，那就放心大胆的干吧。

Ⅳ 中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则。

中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。

(4)中国人寿为什么让交钱扩展阅读：

常见套路有以下几种：

1、巧立名目收钱

一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。

3、招刷单员、打字员

有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。