中国人寿人事负责什么

‘壹’ 中国人寿招聘人事怎么样

中国人寿招聘人事挺好的。

1、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

2、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。

3、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。

公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年份设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

‘贰’ 中国人寿人力发展岗位，具体工作职责是什么呢

大家很多人都已经了解到中国人寿的人力发展，这样的一个岗位，而且对于这样的一个岗位来说，的确是让许多人感觉都是可以去竞争一个岗位。对于这样的一个岗位来说，工作职责的，其实就是属于这样的一个个险部类型，而且他们主要负责的就是对于这样的一些内勤方面的东西进行检查。我们可以看到这样的一个岗位也是可以去签订劳务合同的，而且待遇也是比较好的，具有五险一金这样的待遇，但是对档滑于学历的要求肯定是必须要达到达本科以上的学历。

所以对于很多人来说，他们都会去在招聘的时候去关注到这样的一个人，他是属于一个外向的人还是内向的人。因为对于一个外向的人来说，在从事这样的一个岗位的时候，肯定是不会太过于拘束的，而且能够帮助这样的一个中国人寿公司去竞争很多的利益。

‘叁’ 中国人寿的人事助理是做什么的

中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、负责综合部日常事务性工作；

3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

5、负责收集和撰写有关信举携息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责人事、仓库管理等工作；

(3)中国人寿人事负责什么扩展阅读：

中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界李橡品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总哪答旁资产达到3.6万亿元。

‘肆’ 中国人寿保险的人事

中国人寿人事助理主要工作是：
1、对接银行已经购买过银行保险的客户；
2、公司下发客户资源，做好售后服务；
3、为公司新老客户提供全方位的保险理财服务。
人事助理职位要求：
1、良好的语言表达及学习能力；
2、要求有一定的沟通能力。

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‘伍’ 中国人寿里面人事助理主要的工作是什么

中国人寿人事助理工作职责：

1、协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。

2、执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。

3、完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和档案。

4、参与公司相关的人事知识培训，领导交办的其他任务。

(5)中国人寿人事负责什么扩展阅读：

中国人寿人事助理任职要求：

1、大专及以上学历，20至45周岁，在校生优先。

2、经验不限，专业不限，有行政文员类工作经验者优先。

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、工作细心、踏实稳重、责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。

5、工作积极主动，有良好的职业操守。

‘陆’ 中国人寿保险内勤是干嘛的好干么

内勤不用跑业务，比外勤要轻松一些。
除了做保险销银行售的代理人意外，其他保险公雹汪司的员工都可以称为内勤。比如源搏仔培训、录单、续期、核保、经代、理赔、人事、财务等等

‘柒’ 中国人寿有哪些职位等级

业务部门包括：
1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等碧兆）
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、羡世企划岗、综合内勤等）
5.电销（国寿可能没有电销）
后援支持部门：
1.精算（产品精算）
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
3.稽核（稽查合规经营工作）
4.企划（一般归于业务部门之下）
5.信息管理（IT）
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源（搞人事的）
8.办公室（一般是兄慧肢领导秘书、接待工作）
9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
10.财务（地球人都知道，不解释）

如果在营销服务部的话事儿就多了，审单、收单、人管、通知发放等等，还有就是相当于服务部区经理的半个秘书。

‘捌’ 中国人寿人事专员是干嘛的工资高吗

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
1、逗友团执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员告态工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工山橘作；