中国人寿岗位有哪些

⑴ 中国人寿里面有什么岗位

第一 所有保险公司就一个岗位 销售

第二 除了销售 就是管理 所有管理都是从罩扰销售干起来的 如果不是做销售的 在保险公司很物告旦难让人信服

第友兆三 如果你想找个安逸的工作 不要做这个 如果你想找个比较合适的工作 想赚更多钱 可以做这个

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

⑵ 保险公司有哪些职位

保险公司有内勤职位和外勤职位。

最常见的是外勤机构招聘：基本都是招聘保险代理人的（业务类）
这类也有招助理的，不需要跑业务（内勤类）

内勤稳定，收入稳定，比如行政、人事、财务之类的。

外勤风险较大，收入波动也很大，包括业务员、客户经理、部经理之类的，靠业绩拿佣金。

拓展资料

保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险雹扰管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

不同的保险公司则让部门的设置可能有所不同，但一般包括以下几个主要职能管理部门：

1、人事部：

主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放等。

2.承保

主要负责核保。

3.财务部

主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。

4.资讯部

负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司孙肆局网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。

5.理赔部

主要负责核赔。

6.审计室

主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。

7.市场部

负责扩展业务。

8.业务部门

负责招揽业务。

比如中国人寿一般设立部门有：办公室、财务部、人力资源部、监察部、教育培训部、团险部、个险部、中介部（银行代理）、业管中心（前台和后台、档案室）、信息技术部、理赔部等。

⑶ 中国人寿个险部门有哪些岗位

个险部管理人员是保险公司核心渠道（也就是个人营销渠道）的后勤支援部门的岗位。
个险部在国寿里主要分销售策划岗、人力发展岗、培训中心和服务一线的营业区组训。
其中：
销售策划岗----主要是业务竞赛方案的制定，行销辅助品的发放和管理，大型业务活动的筹备和策划。
人力发展岗----招募方案的制定，日常人力数据的追踪，公司创说会的筹备和策划。
培训中心-----新人培训、主管培训，晋升培训，培训教材制定，大型活动的支持。
组训------公司所有方案在营业区的宣导者和推动者，营业区的会议经营，业绩和人力追踪、督导。
个险部里组训是最接近一线，也是最考验人综合素质的岗位，当然也是最锻炼人的。

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⑷ 中国人寿内勤职位有哪些种类

中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门：

业务部门包括：

1. 个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）；

2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）；

3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）；

4.收展孙旅凯（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）；

后援支持部门：

1. 精算（产品精算）；

2.运营（核保、柜面、则唤新契约、保全、理赔等等）；

3.稽核（稽查合规经营工作）；

4.企划（一般归于业务部门之下）；

5.信息管理（IT）；

6.培训(这个不用说了就是培训)；

(4)中国人寿岗位有哪些扩展阅读：

中国人寿财产保险股份有限公司镇激系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司

⑸ 中国人寿具体有哪些岗位去面试应该注意哪些方面呢

中国人寿岗位具体有：

外勤即营销员，俗称卖保险的，也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。

内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。

内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

⑹ 中国人寿保险都有些什么职位

设计部门有仔巧拆办公室，财务部宽橡，人力资源部，监察部，教育培训部，团险部，个险部，中介念枣部，业管中心，信息技术部，理赔部 各个部门都有相应的经理，推动岗，培训岗，企划岗，综合内勤等

⑺ 中国人寿售后服务人员主要是做什么工作

人寿保空族芦险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿保险穗稿售后服务是做什么工作？我们一起来看看吧！

一、中国人寿售后服务部岗位职责
1、销售保险单，协助客户缴纳保险费。
2、完成业务销售指标。
3、为客户提供售后服务。
4、参加公司会议培训活动。
5、对业务代表进行辅导斗带培训。

人寿保险售后服务是为客户在购买人寿保险后可享受到的保险服务，售后服务对保单合同变更、合同复效/换发/转移、合同借款/还款、保险金领取等保险服务内容进行服务。人寿保险售后服务会要求营销员完成保单销售后，以客户为中心，与客户建立信任的关系，协助客户处理与保单相关的事宜，通过各种服务维护客户利益，做到既能维护保险合同有效，又能够开发新业务。

二、售后服务基本的服务内容
1、保单保全服务，让保单在保险期间内始终处于完备状态，能够时刻体现客户的意志，保证客户利益，并保持客户基本信息得到及时更新，便于保险公司及时联系客户。
2、协助理赔服务，帮助客户确认保险责任，准备理赔资料，办理理赔手续等服务项目，对客户而言，办理这些事项的流程大多不太了解，如果营销员提供这样的服务，客户在办理理赔等手续时，会方便快捷很多。
3、保险咨询服务，帮助客户理解认识保险的相关问题，解答客户疑问，回答客户咨询，这是售后服务十分重要的环节。

⑻ 人寿保险公司一般有什么职位，除了到外面跑业务的

一般要看是什么部门的。

其实，人寿保险公司主要的组成就是业务员。也就是俗称的外勤。除此之外，还有内勤。

比如说客服中心的客服人员，以及各个组训，讲师等。都属于内勤。

然后，哪怕是跑没昌巧业务，也还有团险部门，银行保险部门，个险部门这么几块。

相对于个险的业务艰辛，团险跟银行保险因为有部门的依托，所以还是比较好多的，枯键只是提迅旅成低了一点。

希望我的回答能帮助到您。

⑼ 中国人寿保险职位介绍

1 ，底袜乎层的是保险代理人，主要开拓市场，陌生客户或者打公司给的资源2， 主管，有一定经验，公司给的资源较好，3，团队经理，可以主见一个规模几十人的对，中古人寿的特点是发展个人能力，所以一般都需要陌生开拓的，但是职位高，那么公司给的资源就越好，越容易出单子。4，部经理，一个部门，过百人的部门告茄悉5，总经理，就纳陆是总头了。