国企如何顺利推进具有中国特色

① 国有企业如何在培育和践行社会主义核心价值观中发挥更大作用

国有企业在培育和践行社会主义核心价值观方面，应该发挥示范和表率作用。
第一，国有企业的性质决定了我们必须发挥示范表率作用。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。国有企业是我们党执政的经济基础、政治基础，国有企业都承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，也承担着发展社会主义先进文化的一个先行的责任。长期以来，国有企业在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在社会主义文化建设方面也发挥了重要的作用。在培育和践行社会主义核心价值观方面，我们觉得国有企业必须一如既往地发挥示范和引领作用。
第二，也是我们国有企业自身发展的需要，决定了我们应当发挥示范和表率作用。在当今世界，应该说文化越来越成为经济社会发展的支撑力，国家之间的竞争、企脊改业之间的竞争，在目前演变为一个文化软实力的竞争。实际上，文化软实力背后，本质上就是它代表的一个核心价值观的比拼。文化软实力的比拼，最终是核心价值观的比拼。一个优秀的企业不仅要有强大的有形的硬实力，也应该有强大的无形的软实力，这个软实力恰恰是企业的核心竞争力。应该说，目前国有企业在市场竞争方面要发展壮大的话，也迫切需要贯彻落实社会主义核心价值观，要坚持优秀的企业文化，这是我们企业自身发展的需要，要提炼我们国有企业的核心价值观，培育广大员工共同的价值追求，形成一个推动企业发展的强大动力。国有企业只有这样才纯纯会成为一个受人尊敬的企业，成为一个人民和客户喜欢的企业，它才能够赢得市场和用户。
第三，企业的特点决定了我们能够发挥示范表率作用。企业是现代社会的细胞，也是市场经济的主体，与社会各领域和人民的生活实际上是密切相关的，也是深度融合的。企业和企业的职工，对社会能产生一个强烈的影响和示范作用。特别是国有企业，大多数都在关系国计民生的骨干行业，还有一些是关键领域，与人民的生活息息相关。目前，国企的一举一动，国企职工的一言一行，社会都非常的关注，应该说在这种现实下，国有企业应当发挥示范表率作用，为全社会作出表率。
结合企业的特点，国有企业主要应该在以下几个方面发挥表率作用：第一，在创造物质财富，就是建设富强、民主、文明、和谐的国家方面，应该发挥表率作用。第二，在践行公平、诚信，做野咐维护社会主义市场经济秩序方面，需要我们国有企业发挥表率作用。第三，在目前建设生态文明，解决环境保护，人民群众特别关心的利益问题方面，国有企业应该发挥表率作用。第四，在推动创新，建设创新型国家方面，我们国有企业应该发挥表率作用。第五，在履行社会责任，提供一些普遍服务，缩小社会的贫富差距方面，国有企业应该发挥表率作用。第六，在建设一支高素质的人才队伍，培育爱国、敬业、诚信、友善的企业职工方面，国有企业应当发挥表率作用。

② 推进中国特色现代国有企业制度贯穿的基本原则是什么

促进国有企业的改革和发展，必须遵循五个原则，分别是坚持基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革和方向，坚持加强生命力的结合，加强监督，坚持党的领导在国有企业，坚持积极稳妥的总体规划和晋升。

一、坚持和完善基本经济制度。

这是深化国有企业改革的根本要求。要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。我们应该坚持公有制的主导地位，发挥国有经衫段手济的主导作用，积极推动国有资本的交叉持股和集成、集体资本和非公有资本，并鼓励各种形式的资本所有权的利用彼此的优势，相互促进，共同发展。

二、坚持社会主义市场经济改革方向。

这是深化国有企业改革必须遵循的基本法。国有企业改革要遵循市场经济规律和企业发展规律，实行政企分开、政资分开、所有权和经营权分开，权利、义务、责任相统一

坚持激励约束相结合，使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立自主的市场主体。社会主义市场经济条件下的国有企业要树立自觉履行社会责任的榜样。

三、把增强活力和加强监督结合起来。

这是深化国有企业改革必须把握的重要关系。增强活力是办好国有企业的本质要求，加强监督是办好国有企业的重要保证，必须实现两者的有机统一。

继续推进简政放权。落实企业法人财产权和依法自主经营权，进一步激发企业活力、创造力和市场竞争力。进一步完善国有企业监管体制，有效防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

四、坚持党对国有企业的领导。

这是深化国有企业改革必须坚持的政治方向和原则。实现全面的执政党政策，充分发挥企业政党政治核心作用，加强建设企业领导力和创新基层党建工作，努力构建运动，坚持全心全意依靠工人阶级，和合法权益维护工人，为国有企业改革、发展和提供强有力的政治保证、组织保证和人才支持。

五、积极稳妥地统筹规划。

这是深化国有企业改革必须采取的科学方法。要正确处理推进改革和或嫌依法治国、改革发展稳定的关系，正确处理顶层设计和尊重基层工作的关系。要抓住问题导向，分类推进改革，有序推进、有序推进、有序推进，确保改革稳步推进、取得成效。

(2)国企如何顺利推进具有中国特色扩展阅读：

主要目标

决定性的结果将到2020年，实现国有企业的主要领域和关键环节改革，国有资产管理燃羡制度，现代企业制度和市场运行机制形成，更好地满足需求的中国基本经济制度和社会主义市场经济的发展

国有资本分配更加合理；培养了一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家；培育了一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业。

1、国有企业法人制度改革基本完成；混合所有制经济发展取得积极进展；公司治理结构不断完善；而基于市场的适者生存机制，独立灵活的运作，内部管理者可以上下浮动，员工可以进出，收入可以增减的机制都得到了改善。

2、国有资产监督体系变得更加成熟，相关法律法规已经改善，监管手段和方法优化，科学性、针对性和有效性的监督得到进一步改善，集中统一监督国有资产运营已经意识到，和负责维护和提高国有资产的价值已完全实现。

3、国有资本配置效率显着提高；国有经济布局结构不断优化；国有企业的主导作用得到有效发挥；充分发挥国有企业在增强自主创新能力、保护资源环境、加快转型升级、履行社会责任等方面的引领和示范作用。

4、企业党的建设全面加强，反腐败制度和工作制度有所加强，党员的法律地位在国有企业集团公司治理得到了巩固，和他们的政治核心作用充分发挥。

③ 如何有效推进国有企业的发展

一是要在推动布局优化和结构调整上下功夫。深化供给侧结构性改革，调整优化布局结构，是推动高质量发展的根本要求。要聚焦实体经济，做强做精主业，有效知旁发挥国有资本投资、运营公司功能作用，坚决退出不具备竞争优势的非主营业务，通过国有资本更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，更多投向战略性新兴产业，不断增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要以共建“一带一路”为重点更好“走出去”，加大国际化经营力度。积极融入全球产业链、价值链，以高水平开放促进高质量发展。

二是要在完善市场化经营机制上下功夫。建立灵活高效的市场化经营机制、激发企业的活力，是实现高质量发展的动力源泉。要坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完高猛烂善公司治理统一起来，完善中国特色现代企业制度。混合所有制改革要更加突出转换经营机制，探索建立有别于国有独资和全资企业的管控模式。进一步加大企业市场戚漏化改革力度，积极推进经理层任期制契约化管理，加快推进职业经理人制度，建立更加灵活、高效的收入分配机制，统筹运用好股权激励、分红激励、员工持股等政策措施，积极探索运用超额利润分配、虚拟股权、项目跟投等方式，充分调动各类人才干事创业的积极性。

④ 国有企业改革创新、实现高质量发展应该从哪些方面开展工作

国有企业改革发展，可以从三方面开展实施：战略规划、业务经营、内部管理。在战略层面，对公司未来发展做顶层设计，制定公司战略发展规划，为公司未来发展明确方向，并绘制战略实施路径图，制定战略行动方案和实施保障措施，以支撑公司未来战略目标的实派李现。
在业务经营方面，抓住外部良好发展契机，通过对业务模式变革和商业模式重塑，推尘贺迟进企业市场化转型，提高企业质量和竞争力，实现做优做强做大，打造具有核心竞争力的一流企业。在内部管理方面，深化国有企业改革，从保障公司战略落地和业务发展出发，以增强企业活力、提升企业能效为中心，构建先进的组织管控模式和人力资源体系，改革用人机制，建立健全薪酬激拍唯励考核机制，激发企业内生动力和发展活力。