菲律宾人如何在中国找工作

Ⅰ 外国人怎么在中国找工作

可以的

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件：
1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
3、无犯罪记录；
4、有确定的聘用单位；
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
Z类签证面向以下三类人才

1、外国高端人才（A类）
定义：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人次，符合以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
1) 入选国内人才引进计划的；
2) 符合国际公认的专业成就认定标准的；
3) 符号市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
4) 创新创业人才；
5) 优秀青年人才；
6) 计点积分在85分以上的。

2、外国专业人才（B类）
定义：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符号以下条件之一的，确定为B类 。
1) 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合下列规定之一的：
· 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；
· 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员；
· 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；
· 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；
· 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。
2) 在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生；
3) 在国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生*；
4) 外国语言教学人员：外国语言教学人员原则上应从事其母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经验经历；其中教育类、语言类、或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言TEFL证书的，可免除工作经历要求；
5) 计点积分在60分以上的专业人才。

3、外国普通人才（C类）

Ⅱ 怎么帮外国人在中国找工作。

嗯 让他学会中国的常用语 顺便请个会英语又会国语的 东西嘛 谁边 不要带原子弹就ok 呵呵

Ⅲ 一个外国人怎么才能在中国工作

外国人要在中国工作需要办理工作签证也就是Z字签证，然后办理外国人就业证和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

(3)菲律宾人如何在中国找工作扩展阅读：

外国人赴华须申办中国签证，除按有关协议、规定免办签证等情况外，外国人在进入中国前需申请并办妥中国签证。赴华前，应检查签证是否有效。如签证过期或入境次数不足，应重新申请签证。

Z字签证是发给申请在中国境内工作的外籍人员。在华工作（持“Z”字签证）、学习（持“X”字签证）、定居（持“D”字签证）人员及常驻记者（持“J-1”字签证）自入境之日起30日内，必须前往当地公安机关申办居留手续。外交、领事机构常驻人员自入境之日起30日内，必须前往外交部、地方外事部门办理居留手续。

Ⅳ 外籍华人在中国居住找工作,需要办哪些手续

办理签证手续：外国人来中国工作首先要办理工作签证，就是外国人临时入境活动（以工作为目的）的许可证。根据国家规定，外国人要想在中国境内工作必须办理工作签证，否则即便正常落地签也无法在中国找到正常的工作。办理工作签证需要准备的文件有，外国人的有效身份证以及工作邀请函，一般邀请方都是招聘公司或者申请工作的企业，具体文件内容与项目类型有关，可以根据具体情况具体分析。二、办理就业登记服务：外国人在进入中国工作以后必须在当地公安机关办理就业登记服务，以及到单位进行就业登记和备案。他们需要准备身份证明文件，招聘登记证书，以及派遣单位出具的就业许可证等，依照规定需要本人和工作单位的人员共同完成许可过程，从而获得就业证件及时完成就业登记服务手续。三、办理居留许可：外国人除橘戚了要办理就业登记服务，还要办理的就是居留许可，也就是外国人长期在中国境内工作的居留权。在办理居留许可前，外国人需要准备有身份证件，一份正式的工作合同，包括个人信息，职位、薪酬等，以及一份特定的旅行行程安排，以便证明其作为外国人来执行工作的真实性，申请人经由公安机关审查同意后，可以在中国境内正式从事工作。四、办理社会保险手续：外国人在中国工作必须要缴纳社会保险，与中国本地人一样，需要办理五险一金。在用人单位或者外籍劳动者完成注册和入职时，需要携带有效的身份证明文件、合同等文件办理注册社保，每月应在当地政府规定的时圆晌陵间内到社会保险经办部门缴纳社会保险费用，并及时申报个人社会保险信息。五、办理健康证明文件：外国人进入中国工作的最后一步就是办理健康证明文件，防止传染病和对自身健康造成威胁的疾病。通常情况下，外国人要交纳体检费用去检测一些病毒性疾病和传谨茄染病的抗体，比如疱疹，梅毒，登革热等，或者进行一些基本的体检检查，如X光、耳鼻喉检查等。通过体检检查并 获得健康证明之后，正式可以进行工作。

Ⅳ 菲律宾人去中国工作办理什么签证菲律宾人在中国可以办理结婚吗

就像是我们中国人申请办理泰国结婚证书一样，菲律宾人需到我国来领取结婚证，也需要带好相关的资料才能够宣布的申请。

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Ⅵ 想从菲律宾请女佣到中国怎么办理签证申请

菲律宾女佣到中华人民共和国驻菲律宾大使馆办理工作签证（Z）。

申请签证时，需要准备好以下材料：

（一）护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。

（二）签证申请表及照片：1份《中华人民共和国签证申请表》及1张粘贴在申请表上的近期、正面、彩色（浅色背景）、免冠、护照照片。

（三）合法停留或居留证明（适用于不在国籍国申请签证者）：如您不在国籍国申请签证，您需提供在所在国合法停留、居留、工作、学习的有效证明或有效签证的原件和复印件。

（四）原中国护照或原中国签证（适用于曾有中国国籍，后加入外国国籍者）：如系首次申请中国签证，须提供原中国护照原件及护照照片资料页复印件。

如曾获中国签证并持新换发的外国护照申请签证，须提供原外国护照照片资料页及曾获得的中国签证复印件（如果新护照所记载的姓名与原护照不一致，还须提供有关官方出具的更改姓名的证明文件）。

（五）人力资源和社会保障部门签发的《外国人就业许可证书》工作期限不超过90日的，还需提供《外国人在中国短期工作证明》，且申请人须在《外国人在中国短期工作证明》上注明的起始日期前申请签证，工作时间不能超过《外国人在中国短期工作证明》所注期限链灶；

（六）外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》或《外国人工作许可通知》；

请注意：持证人入境中国后须在30日内向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机庆唤指构申誉配请办理居留证件，签证上标注“入境后可停留30天”的除外。

(6)菲律宾人如何在中国找工作扩展阅读：

聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，发现有下列情形之一的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构报告：

（一）聘用的外国人离职或者变更工作地域的；

（二）招收的外国留学生毕业、结业、肄业、退学，离开原招收单位的；

（三）聘用的外国人、招收的外国留学生违反出境入境管理规定的；

（四）聘用的外国人、招收的外国留学生出现死亡、失踪等情形的。

Ⅶ 我是外国人想来中国找工作要怎么找

说几个方法你参考下，可以都做，也可以选择做。

1. 写一份电子版的简历，把个人经历，特长，需求全部都写出来，然后发到58同城，智联招聘，赶集网上。

2. 在网上寻找自己想要进的公司，看该公司是否招人，然后把简历直接发到对应的邮箱。

3. 求助在中国的朋友，让朋友给你出一些建议和主意，陪你去找工作。

Ⅷ 我是外国人我想在中国找工作

当然还是可以的，可以在中国找核竖袭工改兄纤卜作的。

Ⅸ 外国人在中国怎么找工作

1、社会化媒体：领英、Facebook、twitter，微博，官方公众号等。

优点：传播范围比较广，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。

缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要花大量的时间跟候选人建立联系，不适用紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多关注在华外国人才网的这些外国人找工作招聘的网站官方账号，会分享很多人才简历。

2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。

优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。

缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。



3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如hiredchina在华外国人才网提供猎头服务，签证，背调，咨询等一站式服务。

优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作。

缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的20%左右。

4、高校留学生中心

优点：高校免费提供留学生求职信息 留学生薪资比较低，

缺点：有实习需求的外国留学生可持所在高校出具在读及同意该学生参与校外实习证明，实习单位出具接收实习证明等相关材料，向高校所在地的公安机关出入境管理部门申请在学习类居留许可上加注“实习”，只有部分城市的政策比较宽松，另外毕业时间比较集中，平时无毕业生可就业；

5、外籍实习生派遣机构

优点：成本比较低，派遣来的外籍留习生只要求比较低的工资，而且派遣机构负责办理这些实习生的相关手续。

缺点：招聘周期比较长，派遣机构按照企业的需求，联系国外高校，安排面试，办理签证等手续，之后才能来中国实习，需要较长时间。实习时间短，一般只能实习3-6个月，而且实习生无工作经验，只能从事简单工作。

6、通过朋友或同事介绍

优点：成本低，对所推荐的候选人比较了解，稳定性好，一些兼职的比如外籍模特、网上英语外教这样的容易找到。

缺点：比较零散，难以满足大量的招聘需求。

7、网站和公众号招聘也是主要渠道，但基本上只有头部的几家的流量和简历数量还不错，

其它的一些网站又都只针对外教，像在华外国人才网这样针对全行业职业的外籍人才招聘的目前很少。

Ⅹ 疫情下，外国人怎么在中国找工作

请先不要到这里来，待疫情彻底结束之后再来。如果一直在中国，有过从业的经历，建议你，继续做你熟悉的工作。