中国移动待遇怎么样

⑴ 中国移动福利待遇怎么样

亲爱的移动老总，当你乘着专车拿着年薪几十万的薪水那一刻，有么有某天忽然那么良心砰然跳动，想起我们？
大家知道不，其实江苏省13个地市大部分地市都放在一个地市，打比方徐州，泰州，盐城，南通，常州，扬州，盐城，镇江等江苏13个地市除了苏州，全部在淮安一栋楼里进行接线，我们经常还要混接各个不同地方的电话，现在要求每个小时要接36个电话，平均通话时长要控制在65秒，一次解决率知道不？就是用户在拨打10086后的2个小时以内不能再打进来，各位可亲可爱的童鞋们呐，本身闲着也闲着那么多哦，要是我没事我也打啊！移动凭哪条规定啊？其实我们都知道就是变相的扣我们工资喔，不达标就扣钱呗！现在每天光是排班就9个或9个半小时，杯具啊，展示下我们的时间上午的六点半上到12点也加班，晚上的五点到10点半的还加班，劳动法在哪里？在哪里？
亲爱的维权系统在哪里？我们每天接线接到想吐，中途别说吃饭了，签入系统之后电话就在不停的进来，等待数2百多个，要休息必须点休息态，从上班到批准有时要2个甚至3个小时！然后休息多久知道吗？最长10分钟，就喝口水上个厕所时间！办理业务的系统从来没有正常过，一个页面尼玛3分钟不显示，拿着钱不干事的坐席维护有么有？有么有？这个业务没有办理完成，下个电话立刻冲进来了，点个示忙暂停也立刻被总控制台的点掉有么有？一个正常人，十几个小时班，满意度，通话时长，解决率全部达标，亲们知道哦，一通电话办理业务经常有5,6分钟，还有无聊人士们专业咨询问题找茬的，1小时36个简直就是空谈！也就是说我们自己还要不停的加班，最少十几个小时日复一日~
为什么接线的有上千人电话等待还那么多呢？我来解释下，因为几乎不停的有人在辞职，别以为是在搬起石头砸自己的脚，移动领导不在乎？人说了，只要一天不超过2个人走就行！就这个班，每天倒个不停，没有固定上下班，6月份一线员工的工资平均一千多，我们的基本工资才1,2百块，全是凭接线数量和加班工资！
别看名气大，照样在欺压！所有的移动用户啊，不要以为它剥削的只是客户，还有移动几千名的客服！真的是成功的资产阶级最大程度的剥削劳动人民的剩余价值的完美体现了吧~

⑵ 中国移动的薪资待遇怎么样

具体数字我不清楚，但是只要成了移动的正式员工，在我们湖北荆州，那待遇相当于同级别教师的10倍。

⑶ 中国移动正式员工的待遇怎么样

由于移动以省份为单位，每个省份的中国移动就有一定的地域性以及专业性，因此您可以直接致电你所在地区10086人工客服来询问中国移动正式员工的待遇怎么样

⑷ 中国移动待遇怎么样

要看你是和移动公司签合同还是和劳务公司签合同，工资嘛就要看是做什么岗位。如果是直接和移动公司签署合同福利待遇还不错，如果是劳务公司就得因地而异，不好说。

⑸ 中国移动的待遇到底如何

中国移动的待遇还可以。

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”等品牌，2013年12月公布了4G品牌“And！和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2019年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。

全球通：

“全球通”是中国移动通信的旗舰品牌，知名度高，品牌形象稳健，拥有众多的高端客户。

伴随着中国移动业务的迅猛发展和中国移动全体员工的不懈努力，“全球通”已经成为国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌，充分体现了“全球通”品牌的核心理念——“我能”。

⑹ 中国移动福利待遇怎么样

md我本科，每个月到手600.。。。活了3个月了本科刚毕业，344的公积金不高的话，你去看下那个单位有这么多的公积金的？我在大客呆过，跑了n多政府，烟草，石油客户，只有公积金能骄傲的。。。ps：本科10d，硕士
9d，刚进都这个。。。可怜的是邮校那帮鸟人，现在来了都是c类了。。。

⑺ 中国移动待遇怎么样

员工分三类：正式工，合同工，劳务工

邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。

合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的

劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。

希望对你有点帮助

⑻ 中国移动待遇怎么样呢

每个地方工资也不一样吧，反正是有基本工资+绩效+综合补贴组成，年薪大概8-12w左右吧

⑼ 移动正式员工待遇怎么样啊

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

⑽ 在中国移动工作怎么样

还不错。如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直坐办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间坐办公室，时间比较自由。

公司简介：

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。