❶ 我国紧缺的12类人才
我国紧缺的12类人才:电子商务、心理咨询师、材料类研发、飞行器设计与工程、速录师、涉外会计师、同声传译、物流管理类、涉外律师、数字媒体、涉外金融服务、体育产业。
1、电子商务:虽然各大院校都开设了这个专业,但真正的电子商务人才却不多。这个职业对经济,计算机,金融等方面都要求有比较深的了解。是一个综合性非常强的职业,而且随着互联网的发展,电子商务的人才需求只会越来越大。