❶ 人保车险怎么样可靠吗
人保车险基本还是可靠的。人保汽车保险是由中国人保在2003年设立的，是比较老牌的公司，人保汽车保险的险种种类有很多，开发了8个主险以及配套的11个附加险，并且还有1小时的通知赔付，异地出险、就地理赔，故障车辆免费救援以及事故车托管等人保车险的专属服务。口碑是值得称赞的，人保汽车保险是支持网上投保的，投保比较简单方便，还可免费送单上门。下面介绍一下中国排名靠前的几家汽车保险公司。
汽车保险公司
1、平安车险：平安车险是中国平安旗下非常重要，并且也是非常热门的一个业务，平安车险的险种大概分有：交强险、车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险、自燃损失险、玻璃单独破碎险、车身划痕险、全车盗抢险以及不计免赔险等。
2、太平洋车险：太平洋车险所属的公司是太平洋保险公司。太平洋车险有一个特点是没有投保年龄限制，然后缴费的方式是一年一缴。险种大致分为基本险、一般附加险以及特殊附加险，但是一般附加险和特殊附加险是不能独立保险的，同时太平车险是不定值保险。
3、大地车险：大地车险是由中国大地财产保险股份有限公司在2003年开设的业务，大地车险的管理是相对比较先进的，因为它拥有自己的理赔队伍，而且分支机构遍布全国，同时还拥有非常多的投保渠道。
4、永安车险：永安车险是永安财产保险股份有限公司的主要业务之一，在全国的分支机构是比较多的，在国内车险的市场地位是比较高的。永安车险种类大致有：机动车辆法定强制保险、机动车第三者责任保险、家庭自用汽车损失保险、营业用汽车损失保险、非营业用汽车损失保险以及特种车保险等等。
5、阳光汽车保险：阳光汽车保险的最大亮点在于理赔简单，环节也比较少，并且还免单证。
6、安邦车险：安邦车险是安邦保险旗下的一个分子机构，并不算主打业务，但是做的也是非常不错的，近些年来的发展是比较快的。
7、中华联合车险：中华联合车险是中华联合财产保险股份有限公司旗下的一个业务，它是中国第一家以“中华”冠名的全国性的综合保险公司。它的特点在于全天24小时无间断的理赔服务，并且理赔环节也不是很多，流程也是比较简单的。
8、天安车险：天安车险是天安财产保险股份有限公司旗下的一个业务，这个公司名下的天安车险是很有名的，最主要的一点就是因为险种的种类有非常的多。
9、太平洋车辆保险：太平洋车辆保险就是机动车辆保险，旗下最有名，最优质的业务就是神行车保机动车辆保险，产品能够在传统产品的基础上，提供更低的价格以及更好的服务。
❷ PICC中国人民保险公司和中国人寿保险公司哪家好
学霸说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险相比其他重疾险怎么样？对比表我已经整理好了其实这两个公司当年是同一家哦，现在两家保险公司独立开来了。实际上中国人寿是中国人保分出来的，人保主要负责财险，人寿主要负责寿险。因为当时规定经营财产保险的公司不允许经营长期寿险，所以就分出来了，不过现在政策变了，人保又开始经营寿险了，搞得中国人寿有点尴尬。至于哪家公司好是没办法直接下定论了，毕竟他们经营的主要险种都不同。想了解中国人保的具体情况可以看我下面的整理。问一个保险公司怎么样，通常是在问这个保险公司的实力过不过硬，产品过不过关，前几天我顺手整理了一篇关于中国人保的文章，有需要的可以先看一下我们就看看中国人保的这两个方面怎么样吧。一、中国人保的实力够不够硬中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，并且位列于世界最大的保险公司之中，中国人保的实力从这一点就能看出来是很强的！另外就是大家关心的理赔问题，只要是在正规的合同签下了双方的名字，合同里明确可以赔付的都可以得到理赔！二、中国人保的产品好不好以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福虽然很热门，但也有不被看好的地方，那么到底该不该买呢？想了解的不妨先看看这篇文章简单说说人保福的情况：优点是这个：保障做的不错，重疾保障和轻症保障都有，特定疾病如果不行发生在被保人身上，那么还能获得额外赔付的30%保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。再说说缺点：轻症赔付比例为20%，对比现在很多重疾险25%-30%的轻症赔付比例来说，真的不高了；每次能赔付的轻症额度不会超过10万元；轻症豁免要自己另外选择附加，比不上现在大部分产品的自带轻症豁免；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，就算中国人保公司大，保障好，可是最后也还要根据自己在需求或者经济条件方面的实际情况来做选择。望采纳！
❸ 中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。