Ⅰ 工作中国联通好还是中国移动好 还是银行好
中国移动好吧，联通也可以，银行还是有点辛苦的还挺忙的，如果是普通员工的话。
总的来说应该都不差，比如银行待遇都不错，除了工资有时候一两个月会发下
购物卡
啊，都2千块的。
Ⅱ 中国移动和工商银行哪个待遇好
中国工商银行的福利待遇远高于中国移动的福利待遇。所以如果考虑就职的话，应该先以工商银行为主。目前来说，中国工商工资待遇要好一些，银行是铁饭碗，周六周日都是双休的，个人待遇要比移动好，而在中国移动工作，个人压力还是很大的。
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。工商银行的薪资待遇大致包括如下几点：
1、基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利。（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3、补贴。交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
4、绩效奖金：（1）季度奖，几千不等；（2）年终奖，几万不等。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5、其他包括：（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
拓展资料：
1、银行的待遇就是绩效加工资，基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效，平时都有预发绩效，大概能有6000多。每个季度又有清算绩效，那个数是2000到几万不等，旺季营销的时候是过万的，也就是过年的那段时间。算下来，一年8万是没什么问题，也有10多万的。
Ⅲ 江西的 中国移动 中国银行 国家电网 进哪个好
我看了下你的资料 应该是海龟吧
这样的话 我感觉去哪里都可惜。。。
根据本人了解 待遇从上到下依次排列
中国银行：中国银行的待遇在国有银行里算是最好的 而且不比其他商业银行差 更何况相对其他银行来说并不算累
移动：A类员工待遇不错 而且还有各种话费补助 各种津贴各种购机优惠
电网：学商科的女生进来就是做会计 电力公司的帐很多的 而且各种帐 待遇比主专业的工资要低一些
以上所说的都是指省公司 其中电网的话 一开始很难进省公司 现在省公司大部分都是从下面各分公司借调或者调过去的
银行和移动 工资待遇和绩效有一定程度挂钩
电网的话 工资待遇比较固定 和绩效关系不太大
一开始进去的时候 商科都比较累
个人了解仅供参考 上面所说的各种待遇仅指刚进去的那几年 以后怎么样 还是要看个人能力的
匿了 。。。。