⑴ 中国移动招聘考试都考些啥，什么人能报考
一、考试内容：第一部分：EPI+行业综合知识（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题），考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
二、面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导
主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
三、报考条件：
1、全国高等学校应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生；海外留学生（备注：应届毕业生需取得相应学位）
2、招聘专业
通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业;
市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业;以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。
3、要求在当年秋招之前取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。
特殊报考条件：
需要四级证书的省份：浙江，广西，宁夏，辽宁。
江苏，有计算机二级者优先
⑵ 想进入中国移动工作，需要具备哪些条件和能力
1、基本条件：身体健康，品行端正，遵纪守法；有事业心和责任心，热爱移动通信事业；年龄30周岁及以下。
2、教育背景：全日制本科及以上学历（不含以民办机制运作的高等院校或民办二级学院【独立学院】，以及成人高等教育），市场营销、工商管理、数据及互联网、电子商务、通信工程、电子信息工程等相关专业；英语CET-4 425分及以上。
3、技能与素质：
1）具有敏锐的市场意识；
2）热爱移动互联网，熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务概念；
3）具备良好的人际交往能力、组织协调能力和团队合作能力；
4）有市场营销相关工作经历者优先。
⑶ 怎样才能成为中国移动的正式员工
一般来说参加正式的校园招聘或者较大型的企业专场招聘正式入职，然后通过面试层层筛选留下来，和中国移动签约的大学生会成为正式员工。
但是也可能是合同工或者派遣，大家要在求职过程当中注意。
⑷ 参加中国移动招聘考试需要准备什么
首先第一：一个人的面试是否通过是要看跟企业的匹配程度的，也就是说先看自己是否符合招聘简章上的任职资格，这个是用人部门提出的也就是说是必须满足的。
第二在满足的基础上，你要事先了解企业的相关信息，企业文化主营项目，和最近的大事情。然后在准备一套比较专业的工作履历，当然你不知道你的履历那些他会比较感兴趣，那么我告诉你，每一个招聘信息上是不是多有主要职责这一项，哪怕是你去网络也要把他写在上面的东西全部了解，然后面试的时候围绕跟上面有关的内容来进行作答，这样你的匹配性会很高。事先在自己大脑里面演练几遍，然后自己试着作答一下。
第三在面试的时候一定要放低自己的姿态，增加自己的内涵，别觉得自己很能，这样基本一会就被PASS了，这时代特别是中国没人搭理装B的人，即使这个人再有能力。
第四、要面带微笑，每回答完一个问题说声谢谢。穿正装，语速适当慢些，要自信和笃定的语气
第五、要体现自己的业余爱好的阳光性，比如看书，打球，团队类的节目和修身养性的业余爱好
最后、相信自己 祝你好运(以上是本人去应聘华算工业公司的一些经验，希望帮到您。）
⑸ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件
基本条件
1、国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。
2、取得国家英语四级及以上证书或国家英语四级考试成绩达425分以上。
3、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。
4、认同企业文化，身心健康
5、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。