A. 这5位顶尖企业家都是军人出身，你知道这给他们带来了什么吗
部队经历是许多人一生中极为宝贵的经历和财富，许多具有从军经历的企业家也将军队文化带入了自己的企业中。以下介绍的五位顶尖企业家都是军人出身，部队经历对他们的一生产生了深远影响，成为了他们一生中极为珍贵的经历和财富。阅读他们的故事，你将受到启发，以下是他们的介绍：
任正非
任正非出生于1944年，1978年从部队转业。1988年创办了深圳华为技术有限公司。2016年8月，任正非所在的公司华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。任正非认为，军人的使命是捍卫国家主权的尊严，而在市场上，企业家的使命则是捍卫企业的市场地位。他选择了走技术自立，发展高新技术的实业之路，使华为成为了通信领域的领导性品牌世界三强，并超越BAT三家之和，且不久前超越思科，成为全球核心路由器市场的老大。军人的血性让任正非养出了“狼性”，华为的“狼团队”靠着这股血性闯出了能“打硬仗”的名声。
柳传志
柳传志1944年4月生于江苏镇江市，1961—1967年在西安军事电讯工程学院学习。1984年创办了中科院计算所新技术发展公司(联想前身)。柳传志在多个场合提到过，他在军事院校时的班主任讲的一些故事，这些故事深深影响了他。从创业开始，联想就在不停地一往无前，从1984年以20万元人民币投资创办中科院计算所新技术发展公司开始，到后来做民族品牌的机器，再到收购IBM全球PC业务，这种一往无前体现得淋漓尽致。
张瑞敏
在海尔的企业文化内刊上，刊有一幅黑白照片，记录了熟知的“海尔砸冰箱”事件。在企业处境艰难的情况下，张瑞敏通过砸冰箱的举动砸掉员工头脑中的思想桎梏，唤起员工的落实意识，包括对优等质量的落实和对岗位责任的落实。张瑞敏保持了军人做事严谨的作风，军队的教育和“要做就做到最好”的理念对张瑞敏的影响深远。如今做大做强的海尔，在管理哲学的方向上进一步发展，提出了“人单合一”的管理方式，张瑞敏把组织的架构、管理的本质和互联网时代的人企关系三点连成一线，其时代意义不言而喻。
王健林
王健林1954年10月出生于四川省绵阳市，他的父亲王义全是一名中国工农红军的战士和中国共产党的党员。王健林在1970年成为一名鸭绿江边军营里的侦察兵，1978年晋升为排长，并进入大连陆军学院学习。从15岁到28岁，王健林服役13年。王健林曾用六个字概括企业文化：“军队、学校、企业”。至今王健林仍保持着军人作息。部队的历练和家庭的熏陶让王健林养成了雷厉风行的个性，凭着这种个性，王健林在1988年创立了大连万达集团，形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。
褚时健
1949年全国解放之际，褚时健加入游击队，并于同年7月正式成为一名军人。1950年到1953年，褚时健积极配合党和国家的号召，协助当地村民顺利完成了土地改革。1979年-1994年，褚时健成功将红塔山打造成中国名牌香烟，使玉溪卷烟厂成为亚洲第一、世界前列的现代化大型烟草企业。1994年，褚时健当选全国“十大改革风云人物”。2001年5月15日，因为严重的糖尿病，褚时健获批保外就医，并开始在玉溪市新平县哀牢山承包荒山开始第二次创业。2012年11月，85岁的褚时健种植的“褚橙”通过电商开始售卖，褚橙品质优良，常被销售一空。褚时健成为“中国橙王”。2012年，褚时健当选云南省民族商会名誉理事长。2014年12月18日，荣获由人民网主办的第九届人民企业社会责任奖特别致敬人物奖。2019年3月5日，褚时健在云南玉溪逝世，享年91岁。