❶ 在美国的所有中国人大概有多少
根据一家美国调查机构,皮尤研究中心的最新调查报告(2021年4月),美国2019年的亚洲裔人口是23,200,000 ,其中美籍华人占最大比例的 23%,5百40万人。另外2个是印度人(20%)和 菲律宾人(18%)。美国有1千零50万非法移民,其中37,5000 是中国人。
【历年增加的亚裔人口】
❷ 印度人口2021总人数口是多少
截止2021年,印度人口13.24亿,是世界第二人口大国。全国共有100多个民族,其中印度斯坦族约占总人口的30%
工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。
"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。
还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。
我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。
这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。
我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。
还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。
生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。
掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。
❸ 印度有望超越中国成为全球人口第一大国,但当地人才流失率
印度有望超越中国成为全球人口第一大国,然而,其人才流失问题同样不容忽视。印度在工作机会、家庭生活品质以及普通人的上升通道等三大核心要素上存在严重缺陷,这与印度的种姓制度息息相关。尽管印度裔在欧美国家的高层职位中占据重要地位,但这也反映了印度人才和资本的流失现象。
印度裔在欧美国家的职业发展没有天花板,而国内的岗位与之匹配度低,导致大量印度裔选择移居海外。语言和文化上的优势使得印度裔在欧美地区的职业发展更为顺利,而国内的岗位难以满足其需求。因此,许多印度裔更倾向于在海外定居,成为世界公民。长期以往,印度可能会成为欧美国家的人才和资本的“粮仓”,欧美国家通过吸引印度人才和富人落户,便能带来资本和技术的流入。
相关数据显示,美国每年签发的H-1B工作签证中,约一半发给了印度人。从2000年到2014年,印度籍人才在获得工作签证的计算机人才中占比高达86%,而中国籍仅占5%。有学者估计,印度每年流入美国的人才总数达到二十多万,其中大部分为科学家、工程师等理工科人才。
印度裔在美国的高收入水平进一步凸显了人才流失问题。美国印第安纳大学教授罗伯特·阿诺夫指出,印度是向西方输送高级人才的净出口国。印度的教育体系培养出的优秀人才往往选择移居海外,而非留在国内,这使得印度成为了欧美国家的人才粮仓。
大量印度毕业生流向海外,尤其是印度理工学院的学生,他们被美国媒体称为“印度生产的最畅销的出口产品”。印度学者统计,每年流入美国的印度人才总数近20多万,理工科人才是主要流向,其中计算机行业最为吸引。
印度的教育质量、基础设施和社会治理等多方面因素导致人才流失现象加剧。就业机会的质量低下,基础设施和社会治理的落后,以及普通人在种姓制度影响下上升通道的堵塞,都成为人才外流的重要原因。英国《泰晤士报高等教育》的世界大学排名显示,印度大学在2016~2017年期间没有进入前200名,直到2021年才有3所大学进入全球前200名。
印度的教育体系和经济发展速度无法满足人才的需求,导致有条件的家庭倾向于将孩子送往海外留学。而语言优势也使得印度成为留学目的地,但这也加剧了人才流失现象。印度的经济增长速度相比中日韩等国家较为缓慢,且面临世界经济存量竞争的挑战。欧美国家并不希望印度等国家繁荣富强,因为这会威胁到他们的市场利益。
❹ 申请赴美旅游签证申请赴美旅游签证需要什么条件
一.签证信息
目前,美国驻华使馆已全面恢复学生签证(F1)工作,包括北京、上海、广州、沈阳四个使领馆。就目前的进度来看,不存在大规模的调度问题。都是可以快速预定和签约的,面试问题也比较简单。需要申请学生签证的学生,申请人少的情况下可以尽快办理。
二。移民政策
目前持有效F1/M1签证的留学生,如果所在院校计划在2021年8月1日后开学,可以在开学前30天内持有效签证直接进入美国。
对F-1/M-1学生有四个具体要求:
1.只有2021年8月1日或之后开始的学术课程才有资格申请;
2.你只允许在开学前30天内进入美国;
3.签证必须在有效期内;
4.如果您需要重新申请F1或M1签证,您可以尽快查看大使馆的签证服务状态。符合F-1或M-1签证资格的申请人将自动被考虑为国家利益豁免(NIE),无需特别申请。
三。防疫要求
移民需在登机前3天内提供核酸检测报告,感染移民需在3个月内提供康复证明文件。
入境美国后,3-5天内再次进行核酸检测,在家隔离7天;不进行检测的,隔离10天,按照当地的防疫措施执行。
如果非直飞航班进入美国,首航起飞前3天内可以做新冠肺炎测试,但必须满足条件:是以美国为目的地的中转航班且其中任何一个航班不超过24小时,否则需要最后一个航班起飞前3天内的新冠肺炎测试报告;如果航班延误,需要再次满足3天内的检查要求。
在新冠肺炎接种过疫苗的移民还需要提供新冠肺炎检测报告。
为了保证安全返校开学,请进一步查询你所在学校的政策要求。
四。疫苗政策
1.所有返校学生都要接种疫苗;
2.有些学校会为不符合接种条件的学生提供接种服务;
3.因医学豁免或宗教原因不能接种疫苗的学生,可向学校提出申请,说明情况;
4.无论是否接种疫苗,在校园内都要保持社交距离,戴口罩,勤洗手/消毒,定期进行核酸检测;
5.学校通常认可FDA和世卫组织批准的疫苗。
备注:根据美国总统的公告,现在在中国的学生不受与新冠肺炎有关的旅行限制。如果满足其他条件,2021年8月1日或之后参加学术项目的学生可以获得签证并前往美国。
因为进入美国是由入境口岸的海关和边境保护官员决定的。要求旅行者在入境前提供最近的COVID19阴性检测报告,并遵守其他疾病控制中心关于国际旅行的指南,包括旅行前检测和入境美国后的建议自我隔离时间。如果不执行,美国海关和边境保护局可能拒绝其入境。
SEVIS费用自支付之日起一年内有效。推迟开学时间超过一年的学生和交换访问学者可能需要支付新的SEVIS费用。
对于学生和学生仅限家庭(F类和M类):你只能在学术项目开始前30天内进入美国。这一条款适用于新生和继续学业的学生。
❺ 印度人口超过我国了吗
印度人口超过我国了。
根据2021年的统计数据,中国的总人口约为14亿,而印度的总人口则约为14.4亿。这使得印度成为全球人口最多的国家。
印度人口的增长也带来了一系列的挑战。首先是教育和就业机会的问题。随着人口的快速增长,印度需要投入更多的资源来满足人民的教育需求和创造就业机会,以避免失业率上升和社会紧张局势的加剧。此外,基础设施建设、医疗服务和环境保护等方面也将面临巨大的压力。
与此同时,中国也面临着自己独特的人口挑战。中国经历了几十年的一孩政策,导致人口老龄化问题严重。随着时间的推移,中国将需要应对养老、医疗保健和社会福利等领域的压力。
印度人口增长快的主要原因:
1、高出生率:长期以来,印度的出生率一直相对较高。尽管近年来有所下降,但仍然是人口增长的重要因素之一。多种因素导致了高出生率,包括缺乏避孕知识和方法、文化传统、宗教信仰等。
2、改善的医疗保健:近几十年来,印度在医疗保健领域取得了一定的进步,包括提供更好的医疗服务和基础设施、改善卫生条件等。这些改善使得婴儿和儿童的生存率提高,也促进了人口的增长。
3、增加的预期寿命:随着医疗技术的进步和卫生条件的改善,印度人的预期寿命也在增加。这意味着人口中老年人口的比例增加,进一步促进了整体人口的增长。
4、农村人口占比:印度的人口中,农村人口占据了相当大的比例。农村地区的人口增长速度相对较高,主要是由于农业经济的基础和传统生活方式的延续。
❻ 在美国找工作有多难 - 知乎
在美国找工作有多难?
在美国工作难找的程度,很大程度上取决于具体领域和职位,以及求职者的背景和经验。官方数据显示,每年大约有不到十分之一的中国留学生能在美找到工作,而能直接进入北美大厂的留学生比例更是少之又少,大概不到百分之一。
过去十几年,每年H1B签证的抽签名额大约为8.5万,其中硕士名额占2万,本科名额占6.5万。尽管参与抽签的人数逐年增加,硕士的中签率在2022年以后约在三分之一左右。虽然这给了许多求职者希望,但实际参与抽签的人数远远超过了这个数字。
数据表明,过去几年中,成功在美国找到工作的总人数约为12万。而这些找到工作并参与H1B抽签的人,其中只有大约20万左右。因此,硕士申请H1B签证的成功率约为一半。进一步分析,第一次获得H1B签证并持续使用的人数中,约有三分之一是中国人。这说明,虽然中国人在美国的就业机会相对较少,但还是有相当比例的中国人成功在美国找到了工作并获得了H1B签证。
男女比例接近1:1,但要注意,这个数据是在理想情况下估算的,实际排期时间可能更长。男性占比高,主要是印度人贡献的,而中国男女比例大致相等。未来几年,中国女性在美国就业的比例有望进一步提高。
对于学历的考量,硕士学历在就业市场中优势明显。本科在美国的就业机会远不如硕士,中国留学生在美国读本科和硕士的比例大致为1:1,但硕士学历的就业机会明显更丰富。此外,北美至少80%的H1B签证是由咨询公司申请的,大厂占比约10%,其他公司占比则为个位数百分比。
2020年的H1B赞助公司中,Top 25的公司合计赞助人数约为10万左右,而总申请人数为42万,大厂赞助比例约为10%。2021年,尽管被吹捧为就业强年,北美大厂并未像预期那样大量扩招。实际上,疫情导致大厂赞助比例增长更快,而非大幅度增加。
总结而言,美国工作机会相对有限,尤其是对于国际留学生而言。找到工作的比例较低,且大厂就业机会虽有,但数量有限。中国留学生在美国的就业机会相对较少,但通过努力和选择合适的专业或领域,还是有机会在美国找到工作的。此外,大厂并非唯一就业途径,咨询公司也是主要的H1B赞助者。美国就业市场的现状表明,本科和硕士学历的就业机会存在显着差异,硕士学历在就业市场上更具优势。