❶ 中国人民银行省会中支待遇如何
询问的是普通省会中心支行还是分行机关的待遇情况，西北及东北地区的人行待遇良好。分行机关待遇相对较高，但具体数值不便透露。
补充信息：中西部地区可能存在中西部补贴政策，但此信息真实性未知，省会是否享有补贴亦不明确。
人行尚未实施职级并行制度，采用副主任科员等非领导职务。新员工实习一年后，第二年转为副主任科员，初级职称，满三年晋升主任科员及中级职称。后续可选择职称或职务晋升。
2024年4月1日更新
人行地方分支行已按中央机构改革要求转为公务员编制，未来将实行公务员工资制度。预计工资变动不大。
根据公务员法，省厅单位四级调研员及以上职位有45%的编制比例，退休前达到四调级别没有大问题。公务员职级并行主要解决待遇问题，预计实施后，省会人行处级职级（一到四级调研员）的职数将显着增加，而一级主任科员以下职位不受限制。
省会招考通常要求研究生学历，实习期满后转为四级调研员，此后按照一定年限晋升，年轻人需耐心等待机会。具体晋升流程可见下图。
若有面试指导需求，可私下联系，已有学生成功上岸多地省会人行，包括但不限于黑龙江、天津、江苏、河南、浙江、云南、湖南、河北、重庆等省份分行，以及大连、雄安等副厅级人行，还有地市分行、县支行等案例。2024年面试指导上岸率约为75%，注重反套路、反模板，以真诚用心的教学力求高分上岸。
❷ 为什么那么多人想报考中国人民银行
因为福利待遇高、发展前景好。
中国人民银行是国家机构，是国务院组成部分，而且是管理银行的银行，总行是国家公务员编制，是专属人行行员制，参照事业单位待遇。另外中国人民银行属于垂直管理，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预；另外由于人行属于国家机构，没有对外业务，没有业绩压力，基本不加班，双休，就算工作时间，工作节奏也没有那么紧张，不仅工作轻松而且还有大把的时间陪家人。
中国人民银行又被称为“发行的银行、银行的银行和政府的银行”，从这些别称中就应该能够感受到人民银行的高大上。随着金融业混业经营的趋势越来越明显，中国人民银行的监管权力也会越来越大，能够给各位小伙伴提供的机会也更多。人行不定期有工作技能的培训，而且经常回去商业银行考察，接触到的都是国家级、国际级的大项目，对于自己见识及眼界提升大有益处。人行本科转正为科员，研究生转正后为副主任科员（部分地区是三年后定），工作满三年就自动转为中级职称，绝大部分人可以在正科级退休。
中国人民银行福利待遇高，中国人民银行薪资构成一般为基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利。总体来看，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别，像杭州中支自然就好一些。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县支行一般6-7万。普遍水平来看，作为研究生，在实习期进入单位后工资通常5000+左右。在1-3年内，如果能够考取中级经济师还会涨工资。公积金的提取比例是10%-13%之间，一直在不断地调整，没有准确数字。