㈠ 中国航信 待遇 职业发展怎么样中国民航信息集团公司
待遇一般吧，五险一金，另外还有企业年金，补充医疗保险，也就是说如果你生病了，基本花不了多少钱，还有每个重要节日有过节费什么的，还有些其他福利，什么防暑降温费，反正你听说过的福利一般这里都有，本科生的话，一年到手所有的钱加起来大概8-10万左右，研究生的话，10-12万左右
㈡ 你了解中国航信吗到底怎么样，北京公司呢
我现在是在广州，没有在北京。北京的情况可能要比广州的好一些。具体的就不太了解了。
㈢ 中国民航信息网络股份有限公司怎么样
国企，全国的民航都离不开的企业，优势在于垄断，劣势同样在于垄断。垄断按说应该很有钱，但是也同样是因为这个又是国企，所以航空公司都不愿意给钱，因为不用航信也不行么，所以很多能卖钱的工作就变成了必须要做的。
机会和无奈并存，看你怎么想了～
㈣ 中国航信是国企吗
准确来说是央企，国资委下的。票务分销只是航信主营业务之一，还有机场系统和航空公司系统。同时涉及酒店、旅行社、保险、航空数据支持等相关业务
㈤ 中国航信待遇怎么样
今天我也要去面试，不过就是因为签约的是个人力资源公司。昨天，在宣讲会上我问过这个问题。他们解释：他们总部在北京，如果在重庆工作的话，重庆没有分公司：要想在重庆落户的话必须得找当地的公司做托管才行。我想为什么不在重庆注册个分公司呢？注册个公司也不是件难事啊，难道是为了节省成本（我们跟人力资源公司签约，那算是劳务派遣形式的）？！今天下午面试，不过想想这份工作算是鸡肋。
㈥ 北京民航信息技术有限公司（中国航信的北京分公司）的工资待遇怎么样
北京民航信息技术有限公司 是中国航信的北京分公司，从12年底开始由分公司转为子公司，公司地点位置为朝阳区幸福三村东兴里11号，三里屯village北区隔壁。
㈦ 中国民航信息集团公司待遇怎么样啊
待遇不好
㈧ 中国航信是做什么的
中国航信的主营业务是面向航空公司、机场、机票销售代理、旅游企业及民航相关机构和国际组织，全方位提供航空客运业务处理、航空旅游电子分销、机场旅客处理、航空货运数据处理、互联网旅游平台、国际国内客、货运收入管理系统应用和代理结算清算等服务，是目前航空旅游行业领先的信息技术及商务服务提供商。
㈨ 中国航信这家公司怎么样
一家老牌的国企，主要做民航服务系统，待遇还行
㈩ 请问中国航信的真实待遇究竟如何
中国航信简介及福利待遇介绍
[ 公司介绍
中国民航信息网络股份有限公司是中国民航信息集团旗下的重点企业，是中国航空旅游业信息科技解决方案的主导供应商。公司致力于开发领先的产品及服务，以满足航空公司、机场、非航空旅游产品和服务供应商、分销代理人、机构客户、民航旅客及货运商等所有行业参与者，进行电子交易及管理与旅游相关信息的需求。
中国航信为国内航空公司和290多家外国及地区航空公司提供电子旅游分销（ETD），包括航班控制系统服务（ICS）、计算机分销系统服务（CRS）和机场旅客处理（APP）。公司积极拓展与上述核心业务相关的延伸信息技术服务，为航空公司提供决策支持的数据服务、支持航空联盟的产品服务、发展电子客票和电子商务的解决方案，以及为航空公司和机场提供提高地面营运效率的信息管理系统等服务。
公司还与国际航空电讯组织（SITA）合资成立天信达信息技术有限公司。自2001年1月1日成立以来，天信达引进并开发了适合航空公司、空港货站、货运代理商、物流服务提供商等航空物流企业的一系列创新技术产品。
2001年2月7日，中国航信股票在香港联交所主板成功上市，交易代码0696，共募集资金约12亿港币。公司上市后，获得投资者好评，当年被香港恒生指数服务公司列入恒指成分股，并被香港联交所认可为"可沽空股份"。2001年，中国航信等八家香港上市公司被国际财经杂志《福布斯》评选为本年全球最佳二百家小型企业。2002年，中国航信入选德勤亚太区高科技高增长500强（"Technology Fast 500"）企业，中国航信以过去三年实现年收入增长38%的良好业绩，位列第218位。2002年底，本公司建立第一级美国预托凭证计划（ADR）。
根据发展战略，中国航信将加速实现从平台运营商到综合产品服务提供商的根本性转变。到2008年，争取在亚洲航空旅游市场处于领先地位，成为世界级的航空旅游信息综合产品服务商。
中国航信福利待遇介绍：
中国航信的工资始终是个谜，这个谜语太深刻了以至于连已经进去的人都不知道怎么跟大家说，中国航信群里讨论最多的也就是这个话题，有人干脆说了就是奔着中国航信的户口和待遇来的。今天问了HR，她竟然说她不是管这个的也不知道，管事的MANAGER今天开会去了，不过她说头一年会普遍比较低，第二年转正以后就有10＋万了，外加各种福利，什么服装费，降温费，卫生费（女士专用），过年过节发购物卡之类的，名目众多，不甚枚举。
中国航信待遇与发展情况
有竞争力的岗位工资
高激励性的奖金体系
社会基本养老、失业、工伤、医疗保险
人身意外险及补充医疗保险
住房公积金及住房补贴
多样化的工作与生活保障
带薪年休假、探亲假
全方位、多角度的素质及技能培训
公开公平的选拔、晋升机制