㈠ 航空航天系统的科研院所的实际待遇如何
航空航天系统的科研院所的实际待遇还不错。
航空航天科学研究工作是促进航空航天事业迅速发展,产品不断更新的重要条件。各国航空航天科学研究管理机构设置基本上有两种类型。一种是集中管理方式,即研究、设计(包括试制)和生产各成系统,统归工业部门(通常是政府的部)领导。
中国的航空航天科学研究机构主要是隶属中国航空工业部和中国航天工业部的科学研究机构,如中国航空研究院、中国空间技术研究院等。台湾设有航空工业发展中心,1982年这个中心与台湾中山科学研究院的航空工程研究所合并。
这个部门所属的各研究院负责型号研制前的预先研究工作。具体的型号研制由设计局或科研生产联合公司负责进行,试制工作完成后在生产企业或生产联合公司进行生产。
另一种方式是分散管理,即研究和型号的研制、生产在体制上是分开的。涉及航空航天科学领域的理论和应用研究,由于耗资巨大又不能直接得益,主要由政府机构负责。
㈡ 中国航天集团和国家电网哪个待遇好
中国航天集团待遇好。
航拼音háng注音ㄏㄤˊ
部首舟部部外笔画4画总笔画10画
五笔86TEYM五笔98TUYW仓颉HYYHN郑码PYSQ
四角20417结构左右电码5300区位2629
统一码822A笔顺ノノフ丶一丶丶一ノフ
基本字义
航háng(ㄏㄤˊ)
1、船。
2、行船或飞行:航海。航空。航天。航行(xíng)。航班。民航。
㈢ 国家航天局总局待遇好吗工资多少噢。有谁知道回答一下!要是不知道就别瞎说噢…
这种地方又不是随便什么人都能进去的,毕竟是国企当然是不错的啦,每个月工资不同的,多少有些浮动的,还要看在总局里面的职务是什么,你写的不清不楚的怎么回答你呢
㈣ 中国航天三院三部具体是做什么工作的待遇怎么样
中国航天三院三部具体是做航天器的试飞、研究、设计工作,待遇非常的好。
中国航天科工集团第三研究院是我国研究、设计、试制和生产飞行器的高技术科研生产基地,先后研制了多种飞行器装备,为国防现代化和国民经济建设做出了突出贡献,成就举世瞩目,技术水平跻身世界前列。
建院以来,我院共获得国家级和部级科研成果奖1200多项,其中国家科学技术进步特等奖4项,一等奖8项,国防特等奖3项。
太空资源
太空资源泛指太空中客观存在的、可供人类开发利用的环境和物质。主要包括:相对于地面的高远位置资源,高真空和超洁净环境资源,微重力环境资源,太阳能资源,月球资源,行星资源等。
太空上可利用的资源比地球上可利用的资源要丰富的多。仅从太阳系范围来说,在月球、火星和小行星等天体上,有丰富的矿产资源;在类木行星和彗星上,有丰富的氢能资源;在行星空间和行星际空间,有真空资源、辐射资源、大温差资源,那里的太阳能利用有效率也比地球上高的多。并取得了巨大的社会效益。
高真空和高洁净是外层空间的显着特征,是进行许多科学实验、发展航天技术、生产电子产品和高级药品的理想环境,尤其它是人类的航天活动的先决条件。高真空、超洁净环境资源取得了相当大的实际效果,但微重力资源和太阳能资源的利用还处于试验、研究和创造条件的阶段。
㈤ 国家航天局的待遇怎样啊
他问的是宇航员。。。
㈥ 中国航天科工集团 本科生与研究生工作待遇有什么不同
本科生往往要给研究生当手下,工资待遇研究生至少比本科生多一千,随着年限增多,差距越来越大。
中国航天科工集团公司(简称"航天科工",中航科工)是中央直接管理的国有特大型高科技企业,前身为1956年组建的国防部第五研究院,经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革。
中国航天科工集团公司 (英文:China Aerospace Science & Instry Corp 简称:CASIC)中国航天科工集团公司(简称"航天科工")是中央直接管理的国有特大型高科技企业,前身为1956年10月成立的国防部第五研究院,先后经历了第七机械工业部(1981年第八机械工业部并入)、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革。现有5个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、580余户企事业单位,遍布全国各地。现有职工12.7万余人,各类专业技术人员超过40%。在各类人才队伍中,先后培养两院院士15名,外聘12名院士为集团公司科技委高级顾问、顾问,并拥有一大批国家级知名专家和学者。拥有多个国家重点实验室、技术创新中心、成果孵化中心以及专业门类配套齐全的科研生产体系。
1999年7月,中国航天机电集团公司成立,2001年7月正式更名为中国航天科工集团公司。
航天科工目前拥有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600余户企事业单位,遍布全国各地,职工11余万人,各类专业技术人员超过40%,先后有1599名专家享受政府特殊津贴。形成了一支综合素质高、业务技能精、作风形象好、敬业精神强的科研生产与经营管理队伍;拥有专业门类配套齐全的科研生产体系。
在各类人才队伍中,现有"两弹一星"功勋奖章获得者1名,两院院士8名。2008年,资产总额突破1000亿元,主要经营业绩指标进入中央企业A类行列。2009年,被评为中国最具创新力企业,荣获中国企业自主创新百强第一名;是中国质量协会授予的中央企业首家质量管理创新基地;同年获得年度中国管理大会"具价值企业"荣誉等。
㈦ 为什么航天待遇这么差还有人乌泱乌泱的来
原因如下:
1、航天待遇一般,但不至于那么差。比上不足,比下有余。
2、过了35岁,在航天系统工作的性价比会陡升。就算个人能力一般,没混个一官半职,35岁以后收入可以拿到35左右(2020年)。此时事业进入稳定期,手下带几个年轻人,苦活累活不用自己上手。
3、如果个人能力很强,40左右干到型号副总,收入可以拿到60到80,50左石干到老总,收入可以突破100。
4、我朋友现在航天某院,收入40左右,一商业航天公司出百万年薪挖他,经过权衡,没去。
中国航天科技集团有限公司(简称“航天科技”或“中国航天”,英文简称:China Aerospace Science and Technology Corporation,缩写CASC),是在中国战略高技术领域拥有自主知识产权和着名品牌,创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。
成立于1999年7月1日。其前身源于1956年成立的中国国防部第五研究院,曾历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部和中国航天工业总公司的历史沿革。
航天科技是拥有“神舟”、“长征”等着名品牌和自主知识产权、主业突出、自主创新能力强、核心竞争力强的特大型国有企业。在国资委中央企业名录序号中位列第2位。
中国航天科技集团有限公司是中国航天科技工业的主导力量,主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务。
中国航天科技集团有限公司也是中国唯一的洲际战略核导弹研制生产单位。
㈧ 请问中国航信的真实待遇究竟如何
中国航信简介及福利待遇介绍
[ 公司介绍
中国民航信息网络股份有限公司是中国民航信息集团旗下的重点企业,是中国航空旅游业信息科技解决方案的主导供应商。公司致力于开发领先的产品及服务,以满足航空公司、机场、非航空旅游产品和服务供应商、分销代理人、机构客户、民航旅客及货运商等所有行业参与者,进行电子交易及管理与旅游相关信息的需求。
中国航信为国内航空公司和290多家外国及地区航空公司提供电子旅游分销(ETD),包括航班控制系统服务(ICS)、计算机分销系统服务(CRS)和机场旅客处理(APP)。公司积极拓展与上述核心业务相关的延伸信息技术服务,为航空公司提供决策支持的数据服务、支持航空联盟的产品服务、发展电子客票和电子商务的解决方案,以及为航空公司和机场提供提高地面营运效率的信息管理系统等服务。
公司还与国际航空电讯组织(SITA)合资成立天信达信息技术有限公司。自2001年1月1日成立以来,天信达引进并开发了适合航空公司、空港货站、货运代理商、物流服务提供商等航空物流企业的一系列创新技术产品。
2001年2月7日,中国航信股票在香港联交所主板成功上市,交易代码0696,共募集资金约12亿港币。公司上市后,获得投资者好评,当年被香港恒生指数服务公司列入恒指成分股,并被香港联交所认可为"可沽空股份"。2001年,中国航信等八家香港上市公司被国际财经杂志《福布斯》评选为本年全球最佳二百家小型企业。2002年,中国航信入选德勤亚太区高科技高增长500强("Technology Fast 500")企业,中国航信以过去三年实现年收入增长38%的良好业绩,位列第218位。2002年底,本公司建立第一级美国预托凭证计划(ADR)。
根据发展战略,中国航信将加速实现从平台运营商到综合产品服务提供商的根本性转变。到2008年,争取在亚洲航空旅游市场处于领先地位,成为世界级的航空旅游信息综合产品服务商。
中国航信福利待遇介绍:
中国航信的工资始终是个谜,这个谜语太深刻了以至于连已经进去的人都不知道怎么跟大家说,中国航信群里讨论最多的也就是这个话题,有人干脆说了就是奔着中国航信的户口和待遇来的。今天问了HR,她竟然说她不是管这个的也不知道,管事的MANAGER今天开会去了,不过她说头一年会普遍比较低,第二年转正以后就有10+万了,外加各种福利,什么服装费,降温费,卫生费(女士专用),过年过节发购物卡之类的,名目众多,不甚枚举。
中国航信待遇与发展情况
有竞争力的岗位工资
高激励性的奖金体系
社会基本养老、失业、工伤、医疗保险
人身意外险及补充医疗保险
住房公积金及住房补贴
多样化的工作与生活保障
带薪年休假、探亲假
全方位、多角度的素质及技能培训
公开公平的选拔、晋升机制
㈨ 航天四院四部的待遇到底怎么样
总体单位 ,行业地位高,主要当甲方。待遇一般,直接问HR就行,如果想赚大钱可以去互联网当程序员,不过程序员是乙方、不稳定,且难以积累丰富的社会资源。
四院被国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位,被国家人事部批准为博士后科研工作站,现有航空宇航推进理论与工程博士生招生和学位授予权。
有航空宇航推进理论与工程、工程力学、材料学、材料加工工程、应用化学、测试计量技术及仪器六个硕士学位授权学科、专业点。
有博士生导师5名,硕士生导师41名。四院与美、俄、英、法、日等十多个国家建立了广泛的科技交流和合作关系,并有计划的派遣出国进修人员及访问学者。四院在固体火箭发动机总体设计、喷管研制和检测、大型复合材料壳体、复合固体推进剂、大型发动机装药和固体发动机各项试验测试等技术领域处于全国领先地位。
建院40多年来,四院为我国宇航、战略、战术型号研制成功70多种固体火箭发动机。
有1000多项科研成果获省部级以上奖励,其中地球静止通讯卫星远地点发动机和返回式遥感卫星用返回式制动发动机分别荣获国家金质奖和银质奖。
四院研制的“神舟号”载人飞船逃逸发动机圆满完成飞行使命,实现了中华民族千年飞天梦。四院发挥航天高科技优势,民品产业也呈现出了良好的发展势头,在航天技术和平利用、复合材料、机械电子、精细化工等领域形成了支柱,并开发出一百多种产品,创造了良好的社会效益和经济效益。
㈩ 航空航天专业就业形势和薪资待遇
摘要 国内的航空航天企业,薪资水平在这几年有了很大提高,根据企业规模不同薪资水平在业内也不一样,一线的企业薪资较高,本科生月薪一般都在2000-3500之间,研究生入职时年薪在60000到100000之间。二线企业的工资没有这么高,但福利待遇都不错,工作压力不大。而且不同的岗位工资还不一样,做技术的一般比较累而且工资拿得少,做管理的一般工作不累且拿的工资多。