A. 中国人寿 财务部 正式工 待遇怎么样
在编的都是省公司，或者总公司大学生招聘进来的
其他的转在编非常难，都是90年代那批人才有
我这么跟你说吧，我们省公司，个险副总，干了10年，当了副总才解决的编制，以前只是合同工。
当然，在编分房，合同的也不错，派遣的也算是有保障，最惨的是没合同
你是财务，应该是劳动合同的。家里有关系的话，以后转在编也不是不可能。直接省公司搞定带合同下来上班也有
陕西西安分公司基本工资是2000多，奖金不一定，一般加起来3000左右
B. 会计专业去中国人寿实习怎么样
可以实习
在保险公司做会计，属于财务会计部。属于内勤，如果是普通内勤，待遇一般，如果以后往上发展或者像销售管理条线发展。还是有很大发展空间的，而且不是保险公司的一把手都是会计出身，
保险公司内勤招聘都有正规的流程，初试、复试，有的还要老总面试，不需要交费，签劳动合同。外勤都是老业务员增员的行为，学历要求低，签代理合同，要交押金
C. 中国人寿保险公司财务/会计助理是做什么的工作范围大概是什么会不会以财务/会计助理的名义来招业务
以财务/会计助理的名义来招业务咒，即卖保险的。人寿保险公司以财务会计助理或者理财师或者内勤的名义招聘业务员的现象普遍存在。
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构 。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。
D. 在中国人寿保险公司做会计这一类，待遇怎么样
在保险公司做会计，属于财务会计部。属于内勤，如果是普通内勤，待遇一般，如果以后往上发展或者像销售管理条线发展。还是有很大发展空间的，而且不是保险公司的一把手都是会计出身，
E. 中国人寿保险财务待遇怎么样
看你做什么工作了，一般的内勤是营销部门的二线工作。但是涵盖面积非常广，柜面、理赔、财务、银保、培训部、核保部、个险、团体险、电话营销等都算是内勤的范畴，具体的工资都不相同，主要还是看你的资历，也就是年限，工作时间越久工资肯定越高，不过还有考核机制就是了。福利待遇如果是正式合同工的话还是不错的。如果能入编就更好了（不过，入编现在貌似已经不现实了，要有很硬的关系，普通合同工就很不错的说）。
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F. 请问中国人寿内勤的正式工待遇到底怎么样啊，具体是要做什么工作
1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。
2、一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；前途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
3、当然，也要看个人条件，①如果之前有过同业经验的，工资的起点会高。具体的工资由两方协商的余地。 ②如果没有同业经验，一般工资的起点不会很高，这个也参考当地的工资标准和给你定的岗位及级别，一般在2000上下吧。 ③保险的未来的发展空间很大，目前正是保险业大量需要人才的时候。机会比较多，上升的空间很大。