富士康和印度哪个发展好

Ⅰ 印度人的上班方式让富士康“欲哭无泪”，印度人上班方式究竟怎么了

对于一个商人来说，赚钱是最终目标，但如果赚到了钱还守住了本心才是难能可贵的。说到富士康，相信很多人都会竖大拇指，作为如今全球最大的代工厂，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我们国家是非常出名的企业，甚至每年养活了大量没有学历和技术的劳动力，几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。在富士康工厂里面上班的人，几乎都是昼夜不停的干活，因为富士康的基本工资虽然不高，但是加班工资却高的吓人，所以每个人都干劲十足。

中国工人相对来说，还是比较吃苦赖劳的。印度工人与勤劳的我们相差甚远，工作效率低下，可能就会导致富士康赔钱，所以就让富士康“欲哭无泪”了。

Ⅱ 印度政府欢迎富士康入驻，印度人能适应这种工作环境吗

对于印度政府来说，这是非常好的，在很大方面给印度减少了就业问题。印度其实他的高新技术产业是非常发达的。而富士康里面也有很多基础的岗位也就是非常简单每一个人都能学会。所以说富士康进入印度，其实也是给印度人的一种机会。印度人民肯定也会珍惜这一次机会。

所以说富士康在中国待了很久之后，现在将企业转移到印度去在转移中会遇到很多的问题的。不过印度人慢慢的肯定也会适应那种工作情况的。

Ⅲ 富士康选择了人工成本便宜一半的印度，还有哪些大型工厂也选择了印度

很多手机厂商比如说华为、三星、小米等等都选择到印度建厂，美的公司也不甘落后，在印度建了美的科技园。因为印度在未来几年里人口红利带来的好处将会达到最大，印度劳动力又比较低廉，所以很多大型工厂才会选择印度。

美的集团投资135亿印度卢比的美的科技园，在印度马哈拉施特拉邦苏巴帕勒举行奠基仪式。美的计划，未来五年内将这一科技园打造成为家用电器、暖通空调和空调压缩机等产品的生产基地。事实上，美的在之前就宣布在印度启动“绿地”项目，从而扩大美的空调、冰箱、洗衣机和其他家用电器在印度的本地化布局，未来还计划将在印度设立研发中心，负责为印度市场设计、测试和开发产品。

Ⅳ 放弃中国工厂押宝印度市场，富士康在印度加注，如今怎么样了

电子科技业方面最炽热的话题当属美国制裁华为，事情的原因大致是，美国在制裁伊朗的过程中，不晓得是心灵感应到还是某种技巧，它认定华为出口设备到伊朗，违背了美国的出口管制规则，并晋级为刑案指控，请求公司担任人担责，在往常美国的三轮制裁下，华为将面临无芯可用的宏大危机，作为一家中国企业，不是由于运营错误、不是由于技术与效劳不行，仅仅是由于拿不出证据，由于“莫须有的疑心”就遭到了打压，这曾经不是一家企业的问题，在逐步发酵下，这已然成为国度与国度之间认识形态的对立，但是就在这一节骨眼，郭台铭宣布，终止和华为的一切协作，这一声明惹起了风云，可能有的人不是很熟习郭台铭，但他旗下的公司我们一定很熟习，就是在最近几年由于员工跳楼引发了，员工待遇问题的富士康，我们先来聊聊郭台铭其人。

富士康不但没有到达其依托苹果获利的战略目的，印度政府还方案中止富士康在印度建厂的方案，美国威斯康辛工厂的树立也是指日可待，如今的市场曾经今非昔比了，富士康离不开苹果，但八十万纯熟工人是十分遭到欢送的，国内汽车巨头比亚迪也进军了代工制造业，在迅猛开展这方面比照起当年的富士康更是不遑多让，不只有更成熟的技术，母公司的根底也很可靠，更主要的是其背靠中国市场，消费方面不费吹灰之力，如今这样的情况不由得让人想起，当初郭台铭表示富士康是给大陆员工赏饭吃，如今看来，不晓得是谁给谁赏饭吃，真实是挖苦又魔幻，当初叱咤台湾商界，人称“成吉思汗”的郭台铭，往常也失去了他的高光时辰，逐步变得暗淡，不晓得大家对富士康、郭台铭有什么看法呢？欢迎在评论区留言哦！

Ⅳ 富士康：印度人工成本便宜一半，是否意味着印度将成为新的世界工厂

富士康在印度建厂，印度即将成为新的世界工厂，成为世界工厂需要具备一些条件，比如说要有足够的劳动力以及国土面积，要有一定的地理优势，这几点印度都具备了。印度成为新的世界工厂只是时间的问题。

事实上，从国内手机厂商集体在印度设立工厂，到苹果产业链上下联动到访印度，“下一个世界工厂”似乎已经渐成雏形，印度有望从五国之中脱颖而出，成为低成本制造的下一个枢纽。

Ⅵ 为何富士康当初会看上印度，要去那里建工厂

富士康会看上印度想要在那边设厂我觉得是看上了印度的廉价劳动力。印度它是仅次于中国的人口大国，在印度是有大量的劳动力的。而且印度他是比较贫穷的一个国家，所以富士康相对而言在那边的生产成本会少一些，那边的劳动力相较于其他的发达国家来说是要便宜许多的。劳动力的成本下降会使得富士康它的利润空间会更大。

印度是它所迁出工厂的一个目的地，印度人工的劳动成本与中国的人工劳动成本相比较来说是低的，所以迁到印度是比较划算的一个方法。而且印度被誉为世界办公室，它的软件行业是非常发达的，这些对富士康这样的企业来说是比较的有利的，综合来看选择印度是很不错的。

Ⅶ 这几年富士康去海外建厂，效果究竟如何

效果并不是很好，本来中国的代工厂已经成规模了，却要开辟海外市场，根本就不现实，印度工厂现在已经停工了，什么时候开也说不准，除了中国跟印度没有更适合富士康的工厂了吧，第一要想人力，人的工资要低，第二要看场地费用，建厂是需要买地皮的，其他国家是不是更贵呢？第三就要看进出口税了，唯独税这一点中国不适合富士康建厂。我想郭台铭绝对不会放弃中国的所有市场，也就说说而已，想把富士康建在海外是需要时间的，没有几年根本不现实，可是换句话说，几年以后苹果还会像曾经那么辉煌吗？我们的手机依旧会落后吗？也不见得吧，富士康终究会被淘汰，淘汰他的不是他自己，也不是美国苹果，而是市场，中国市场。

Ⅷ 印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他“滑铁卢”了。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。

Ⅸ 中国富士康人均工资并不高，为何印度能够更便宜

因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。

近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。而且他们发现印度人的工资方面要比中国人更便宜一些，最主要的政府还会进行一些补助。

再则就是据说印度人并不像是中国人那样喜欢加班，而且他们宁愿自己轻松一些拿着低工资，也不愿意去加班。这一点据说也让富士康负责人相关头疼。

所以综合以上的情况来说的话，我认为更倾向于印度人不愿意加班这种情况导致平均工资比中国富士康人的工资低，毕竟富士康高工资最主要的来源就是加班得来的。