印度军队怎么管理

‘叁’ 印度军队的国防政策

在立足南亚、称雄印度洋、争当世界军事强国的思想制导下，印度推行 “地区性有限威慑”的军事战略。根据这种战略，印度平时把45%左右的陆、空兵力部署在西部边境，突出“进攻态势”的特点；把25%左右的兵力部署在北部边境，保护其“既得利益”；把30%左右的兵力部署在纵深地区，作为战略预备队和内部治安力量。海军在沿海部署东、西两支舰队，活跃于孟加拉湾和阿拉伯海，重点放在西部，对付与其利益相冲突的国家并保护自己的海上经济利益和石油通道。空军重点部署在西部和首都附近。
印度还推行核威慑的政策。如何保证军备发展不影响以经济建设为中心这一新的国策，印度防务决策层经争论达成共识：发展核的军事用途，实施核威慑。其目标：一是对拥有核武器的北部邻国实施低度核威慑；二是同巴基斯坦进行核竞赛，不仅在常规武器上而且在核武器上压倒巴，以慑服对方；三是以核武器为后盾，把驻印度洋的外国军队作为核打击目标，以达成“劝阻”外国干涉南亚和印度洋事务的目的。印度深远的考虑是把核武器发展作为谋求世界大国地位的一条终南捷径。在失去原苏联的核保护伞后，印更加强了发展核武器的信念，立场更趋强硬，不屈从国际社会的压力，拒签核不扩散条约。在核武器运载工具方面，印度除有能携带核弹的远程轰炸机外，正在研制中程导弹和洲际导弹。多次试射成功的“火” 式中程导弹射程达2500千米，打击范围令国际社会尤其是印度四邻深为忧患。

‘肆’ 印度军队里低种姓军官怎么管理比自己种姓

印度的种姓制度是很严苛的 种姓制是印度社会森严的等级制度，它是阶级分化得得必然结果（如同中国元朝分全国居民为蒙古、色目、汉人、南人四等）。在种姓制度下，社会成员按血统和肤色分为四个等级，由高到低依次为婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗。各种姓身份、地位世代相传，彼此之间禁止通婚。 不过现在印度宪法第一5条规定：“任何人不得因种姓、宗教、出生地而受歧视”；第一漆条明文规定废除“不可接触制”。为了保证低种姓人和贱民的教育和求职权力，印度还实施了着名的“保留政策”，不仅在议会两院为他们保留了一定比例的席位，而且在所有政府机构和国营企业中为他们保留高达二漆%的名额。另外，还给低种姓出生的学生一定比例的升学名额。在今天，印度人的身份记录里不再有任何关于种姓的记载。 因此不管是在什么时候什么种族 强奸都是犯法的 印度的强奸是一个重罪 会有法律依据处

‘伍’ 印度军队里低种姓军官怎么管理比自己种姓高的下级呢

印度已经废除了种姓制度，但由于资本主义私有制根深蒂固的惯性，婆罗门的儿子仍是富人、首陀罗的儿子仍是穷人的概率比较大，所以就给人造成“种姓制度还在施行”的错觉。另外在印度一些落后地区，种姓制度的残留确实比较严重，但在国家军队里这种情况应该不算严重，因为军队是以战功而不是出身来授衔的。

‘陆’ 印度军队现在还用种姓制度的方式管理军队吗

是的。
美印搞过海上联合军演。
当时美军军官就发现印度的将官和士兵衣食住行根本就不在一个地方。
虽然是一艘军舰。
但是是两种全然不同的生活作训方式。
低种姓士兵的休息区过道里甚至有粪便。而且是人的……

‘柒’ 印度军队是由美国军方控制吗

不是，印度也是一个独立自主的国家，军队是不可能让美国控制住的。而且印度还拥有核武器装备，更是不可能接受美国人插手军队的。

‘捌’ 印度现行军事战略是什么

1、战略目标：统治南亚，控制中国，统治印度洋，努力成为世界军事强国。俄罗斯的军事收缩严重，美国也在减少其在印度洋的军事存在，从而在南亚造成相对的权力差距。在这方面，印度正在利用与美国，俄罗斯，日本和其他国家的战略伙伴关系来加速核军备和军事现代化。加快建设和发展成为世界一流的军事力量和“一流”力量的步伐。

2、战略方针：

（1）在确定战争威胁时，强调在核威慑条件下高科技局部战争（低强度战争）的威胁，并为从全面战争到多次局部边界战争的战争做准备。

（2）以“有限战争”为主要战争手段。即，通过对对手施加必要的惩罚，实现了相对有限的战争目标。

（3）巴勒斯坦和中国是主要敌人。它有能力对巴基斯坦发动全面战争，并迫使其撤出被占领土。将中国视为潜在威胁，不要放弃其在中国的“既得利益”，而是促进新的扩张和共同进食。

（4）通过外交，军事和经济手段，特别是核威慑力，寻求和维持对南亚国家的威慑和控制。

（5）管理从阿拉伯海到南中国海的水域，并遵守不允许外国干涉南亚和印度洋问题的政策，特别是中国与印度邻国之间军事关系的发展。去做。

（六）加快建立与东盟的经济战略联盟和“军事合作”关系。

3、作战意识形态：印度军队现在认为战争的基本目的是消灭敌人的军队，在进攻和防御过程中以及在核威慑条件下倡导进攻意识。基于高科技的局部战争。基本内容如下。

（1）着眼于进攻性行动，先发制人行动和必要的跨界行动，努力将战争的火焰引向敌人领土。

（2）实施全面的三维防攻作战。

（3）专注于移动作战，并努力掌握战场计划。

（4）强调各种服务和武器的协作，强调空军的作用，强调军队和空军的协调协作。

（5）强调主力方向的绝对优势，以达到快速战斗，快速决策的效果。

（6）强调电子战的作用，执行电子欺骗，抑制电子干扰，隐藏战斗意图，并结合电子杀手和火力。

（7）强调执行有效的作战指挥。

‘玖’ 印度军官在国内地位有多高，有怎样的权利呢

印度军官在本国内绝对是最安逸舒适的职业，但是仅限于高种姓群体，因为阶级壁垒致使低种姓群体几乎不可能做到高级军官的位置，二类群体在军队中的待遇也是云泥之别。

带大家具体来了解一下。

高种姓军官：极高的薪资、补贴和完备的后勤保障

印度军官的优厚的薪资待遇

根据国际劳工组织的统计，印度打工者的平均月收入是295美元（1997.15人民币）。

士兵食堂

为什么印度军队会出现同是军官但是待遇不同的情况

主要牵扯到两个制度：低级委任军官制度和种姓制度。

在17世纪，印度就被英国掌控，统治时间长达200多年，而低级委任军官制度就是在英国殖民统治时期形成的。英军招募印度人进入军队管理层，但印度人只能充当低人一等的“低级委任军官”，主要职责是协助英军军官管理印度士兵。

在印度脱离英国统治后，“低级军官委任制度”却保留下来，并且结合本土种姓制度在军营扎根，形成森严且分明的阶层等级制度，从而形成今天这个局面。

‘拾’ 印度军队里低种姓军官怎么管理比自己种姓高的下级呢

当年有个贱民成为总统的不过我估计这就是婆罗门给个虚职表现一下民主，缓和一下矛盾有个中国人的印度游记里面说过，他见过的某个成为地区长官的低种姓见到原来的乡下主人，居然跪下去行吻脚大礼所以估计军队里面根本不会让低种姓上升到比较高的位置的