印度郭台铭现状如何

A. 印度人的上班方式让富士康“欲哭无泪”，印度人上班方式究竟怎么了

对于一个商人来说，赚钱是最终目标，但如果赚到了钱还守住了本心才是难能可贵的。说到富士康，相信很多人都会竖大拇指，作为如今全球最大的代工厂，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我们国家是非常出名的企业，甚至每年养活了大量没有学历和技术的劳动力，几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。在富士康工厂里面上班的人，几乎都是昼夜不停的干活，因为富士康的基本工资虽然不高，但是加班工资却高的吓人，所以每个人都干劲十足。

中国工人相对来说，还是比较吃苦赖劳的。印度工人与勤劳的我们相差甚远，工作效率低下，可能就会导致富士康赔钱，所以就让富士康“欲哭无泪”了。

B. 富士康在印度建厂，为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”

富士康在印度建厂，印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”，这和印度人的性格有关系，印度之所以贫民很多，就是因为他们的性格比较懒散，安于现状，不追求进步，就连印度的本地人都很少雇佣印度人，可想而知富士康是多么的无奈。

富士康想压榨印度的廉价劳动力，所以他们不惜投资了50亿资金，在印度建了厂子，他们有很多的打算，除了享用印度的廉价劳动力以外，还想打开印度的苹果市场，想要更多的订单，但是却面临了很多困难，首先印度的政府，对于富士康的申请，拒绝了好几次，直到最后经过了很多的努力，才勉强通过了，建好厂子之后，员工的方向又发生了很多难题，首先是工作能力不如中国的员工，而且还抗拒加班，很多人都不服管理，现在这样反而有点搬起石头砸了自己的脚。

C. 再婚娶小24岁老婆连生3子，现在70岁还想生第4胎的郭台铭，现状如何

娱乐圈里有不少老夫少妻，年龄普遍相差八九岁。还有一些相差十几岁，但是也有一些更加让人无法接受的夫妻，他们的年龄相差30多岁甚至40多岁，夫妻两人站在一起就像父女一样。不过这些名人不在意外界的眼光，他们既有钱，也有权力，外人根本无法干涉他们的婚姻。

这位富商对于妻子没有什么要求，现在的目标就是让妻子为自己生第4个孩子。曾馨莹和丈夫的感情很好，她愿意再为第4个孩子努努力。郭台铭已经70多岁了，看来他的身体真的很棒。

D. 印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他“滑铁卢”了。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。

E. 郭台铭“算盘”落空面对“头疼”的印度工人，富士康如何应对

随着时间的流逝，我国的经济水平也在不断的发展，在发展的背后各大企业功不可没，但是随着各大厂商的升级，规模也越做越大，对于这种情况其实有好有坏，坏的一面只是对于厂商而言，毕竟工人的劳动成本也在提升，所无疑也增加了厂商的支出。

而在这种情况下，很多厂商都企图到其他劳动力成本低的地方发展，富士康就是一个很好的例子。

印度虽然劳动成本低，但是技术底下却成为了短板，而且富士康的加班制度也不被印度工人所接受，这也是让富士康最为受伤的原因之一，试问没有良好的技术和优秀的代工速度，而且还不愿意接受加班，这种情况下富士康也不会给工人开出较高的薪资。所以说此次富士康受挫，双方都有着一定的因素在里面。

F. 曾承诺在美建厂，如今出尔反尔，郭台铭为何后悔了

现往常电子产品飞速开展，手机更是成为了我们日常生活中离不开的产品，手机往常分为两个阵营，一个就是谷歌系列的安卓阵营，另一个就是苹果公司的iPhone阵营，而其中喜欢苹果的人不在少数，他们被网友称为“果粉”，而果粉们的每一台苹果手机其实都不是苹果公司消费的，苹果公司提供的只要中心技术，消费简直都是由国外的代工厂来做，其中最着名的苹果手机代工厂就是富士康。

郭台铭是个商人而商人的实质就是逐利的，坑了美国也是道理之中的事情，但商人做生意也要考究准绳，就拿郭台铭与华为的事情来说，华为在郭台铭有难时伸出援手，反之在华为身陷窘境的时分他不应该对华为乘人之危，做人要知恩图报生意才会越做越大，假如口碑被本人搞砸了，那么富士康的路也就将走到止境了。

G. 富士康裁员后奔赴印度办厂，郭台铭这是要跑路吗

并不是，而是为了让去取长补短，让自己的利益获得最大化，从而去积累自己的资金。

H. 放弃中国工厂押宝印度市场，富士康在印度加注，如今怎么样了

电子科技业方面最炽热的话题当属美国制裁华为，事情的原因大致是，美国在制裁伊朗的过程中，不晓得是心灵感应到还是某种技巧，它认定华为出口设备到伊朗，违背了美国的出口管制规则，并晋级为刑案指控，请求公司担任人担责，在往常美国的三轮制裁下，华为将面临无芯可用的宏大危机，作为一家中国企业，不是由于运营错误、不是由于技术与效劳不行，仅仅是由于拿不出证据，由于“莫须有的疑心”就遭到了打压，这曾经不是一家企业的问题，在逐步发酵下，这已然成为国度与国度之间认识形态的对立，但是就在这一节骨眼，郭台铭宣布，终止和华为的一切协作，这一声明惹起了风云，可能有的人不是很熟习郭台铭，但他旗下的公司我们一定很熟习，就是在最近几年由于员工跳楼引发了，员工待遇问题的富士康，我们先来聊聊郭台铭其人。

富士康不但没有到达其依托苹果获利的战略目的，印度政府还方案中止富士康在印度建厂的方案，美国威斯康辛工厂的树立也是指日可待，如今的市场曾经今非昔比了，富士康离不开苹果，但八十万纯熟工人是十分遭到欢送的，国内汽车巨头比亚迪也进军了代工制造业，在迅猛开展这方面比照起当年的富士康更是不遑多让，不只有更成熟的技术，母公司的根底也很可靠，更主要的是其背靠中国市场，消费方面不费吹灰之力，如今这样的情况不由得让人想起，当初郭台铭表示富士康是给大陆员工赏饭吃，如今看来，不晓得是谁给谁赏饭吃，真实是挖苦又魔幻，当初叱咤台湾商界，人称“成吉思汗”的郭台铭，往常也失去了他的高光时辰，逐步变得暗淡，不晓得大家对富士康、郭台铭有什么看法呢？欢迎在评论区留言哦！

I. 富士康落地印度，为什么富士康老总郭台铭却有些不开心

最近几年由于国内劳动力成本上涨，不少劳动密集型产业纷纷撤离中国，前往劳动力更廉价的印度建厂。2015年的时候富士康就在印度的斯里城建立了自家在印度的一家代工厂。

落户印度后，富士康在当地招了15000多名员工，给印度当地创造了大量就业岗位。

对于富士康落地印度一事，印度政府十分开心，不过富士康老总郭台铭却有些不开心了。

不加班就有这么高的工资，印度工人能不开心吗？其次再加上印度人奇特的世界观，所以在很多印度人心中，富士康就是一个温柔乡，去哪里上班就算不怎么工作也能拿到不错的工资，真的很幸福。

从目前的情况来看，富士康这印度建厂之旅算是失败了，这次郭台铭恐怕是连肠子都悔青了。

J. 郭台铬把富士康搬到哪个国家

把厂区搬到了印度。
一、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
二、1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。
三、2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司InstrialAISystem。2021年5月19日，富士康计划与汽车制造商Stellantis集团共同成立一家合资公司"MobileDrive"。
四、集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnologyReview)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。