印度年假是多少

1. 职场人必看，世界上哪个国家工作时间最长，年

职场人必看！世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？
中新网4月26日电 世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？根据经济合作与发展组织 (OECD)的统计，韩国是发达国家中工作时间最长的国家。墨西哥人是世界上假期最少的国家。
据英国广播公司(BBC)中文网报道，韩国国民大会今年3月通过一项法律，旨在减少韩国国民的工作时间。大会以压倒性的多数投票通过一项法律，把韩国人每周工作时间从最高的68小时减少到52小时。
韩国新法将于今年7月开始实施，它将首先从大公司开始，之后才贯彻到小公司。
该法律虽然受到来自韩国商界的反对，但韩国政府认为有必要推行这个新法。因为它对改善韩国国民的生活水平、创造更多的就业机会以及提高生产率都将有好处。
不仅如此，韩国政府还相信它甚至可以增加韩国的出生率。过去几十年来，韩国的生育率一直呈现显着下降趋势。
根据OECD2016年的数字，韩国工作人员平均每人一年工作2069小时。OECD比较了38个国家的数据，发现只有墨西哥人和哥斯达黎加超过韩国。
根据国际劳工组织(the International Labor Organization，ILO)的研究，通常是低等和中等收入国家的人工作时间比较长，但是韩国似乎打破了这一规律。这可能与以下因素有关：韩国劳动人口中自雇者比例较多、工资低、工作不稳定以及文化因素等。
而且，韩国也并不是富裕国家中唯一一个工作时间较长的国家。
过劳死
日本人由于工作时间长出现的过劳死现象已经体现在语言中，日语中专门有一个词，就叫“过劳死”。
它专门指工人死于与工作有关的疾病，心脏病、中风或是由于工作压力而自杀等。

虽然日本职员平均每年工作1713小时并不是最高的。但是日本并没有相关法律规定每周最高工作小时以及加班的限制。
在2015-16年财政年度，日本政府登记在案的过劳死就有1456人。
劳工权益组织称，实际数字可能远比这个要高出许多倍，因为许多过劳死案例并没有上报。
此外，来自国际劳工组织的最新数据，亚洲是工作时间最长的大陆。亚洲许多国家(32%)对每周最高工作小时没有法律限制；即使有限制的国家(29%)，门槛也比较高(60小时或更高)。
只有4%的国家遵守国际劳工组织的建议，实行48小时工作制或更少。
在美洲和加勒比海，34%的国家没有统一的每周工作小时时限。其中，美国更加糟糕。
与此同时，在中东国家每周工作60小时以上很常见。
但是在欧洲，除了比利时和土耳其之外，所有国家都规定每周法定工作小时不能超过48小时。
在非洲国家中，三分之一的雇员每周工作超过48小时，在坦桑尼亚，更是超过了60个小时。
2016年，瑞士银行瑞银集团还分析了全球71个城市雇员的平均工作小时。结果显示，中国香港位居榜首，香港人平均每人每周工作50.1小时。
其次是孟买(43.7)， 墨西哥城(43.5)， 新德里 (42.6) 和曼谷(42.1)。
墨西哥人除了工作小时长以外，还是世界上假期最少的国家。他们每年法定带薪假期不到10天。
此外，印度更是没有每周法定工作小时的限制。印度工作人员也没有最低保障的年假。
但是，巴西的年假至少在20到23天左右。

2. 有没有比中国的假期更短的国家

有加拿大全球最少假期

加拿大雇员一年带薪休假日的最低标准只有10天，此外该国每年有9个法定假日。在美国咨询公司Mercer对全球40个国家进行的一项休假调查中，加拿大排名最后。

令人意想不到的是，并列全球休假冠军的国家是巴西和立陶宛。两国雇员每年的带薪休假和法定假日总合都是41天。巴西人有30天带薪休假，在这个单项上与芬兰和法国并列第一，但巴西人的法定假日比这两个国家多一天。而立陶宛则因为有13个法定假日，在总数上与巴西持平。

3. 用春节和年假可以有8到11天假期想去印度或尼泊尔，是一个国家深度游还是玩那种两个都去的旅行团

利用春节和年假参团游了一下印度和尼泊尔，共9天。个人感觉行程艰苦，而且每个国家都是蜻蜓点水，时间大部分花在路上。印度只去了德里，阿格 拉和斋普尔，尼泊尔去了加德满都周边和纳加阔特，只能初步领略两国风情，有机会还是想深度游。特别是尼泊尔，落地签证，自由行都没问题，值得慢慢走。
总结印度行须知：
比北京晚两个半小时的时差。
东航mu563，北京上海两小时，经停3小时，上海出关，上海德里7小时，凌晨3点落地。
直接去阿格拉，途中要穿羽绒服，秋裤。车上无热风，极冷！
2月昼夜温差大，中午可短袖，晚上要外套。防雨防晒。
食宿都在酒店中。连续几天三餐都是印度餐。阿格拉酒店条件差，四星相当于招待所。
左行，车程长城市间动辄5小时车程，路况差！城里堵车。基本2小时以上才有洗手间。偶尔没洗手间，只好入乡随俗。
整个行程对体力要求高。天天六点起床，中午到酒店午餐后可休息一小时，晚餐基本在七点半。带零食充饥。
德标插座通用。苹果设备不给力，带好充电宝。
全程饮用瓶装水！阿格拉水苦，煮开也不行。房间里可烧开水。每天发水，酒店有瓶装水，餐馆有开水。
少换当地钱，美金好使！多备零钱！购物多注意当地人可能报花帐。找钱免去零头。
英式习惯，饭后冰淇凌，味道不错。

4. 世界各国法定带薪假一览

世界各国法定带薪假一览

各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!

各国法定带薪假大比拼

中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?

我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。

美国，0天：

想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。

2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。

就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。

中国，5-15天：

中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。

法国，30天：

扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。

如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的'日期长达9.5周。

此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。

年休假的最高上限为20天。

俄罗斯，28天：

生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。

每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。

韩国，15-25天：

韩国人每年有15天的法定年休假日。

韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。

新加坡，7-14天：

对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。

澳大利亚，22天：

如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。

在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。

英国，20天：

同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。

泰国，6天：

泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。

5. 印度年假折现计算方法

印度年假折现计算方法
答案如下：印度年假折现计算方法是正常上班工资的1.2倍来计算。

6. 欧美国家的工作人员一般都有多少年假

不同国家，不同工作，年假相差甚大。 一般说来，美国人的每年的带薪休假，不包括节日，从十天到二十天出头不等。学校老师有整个寒暑假，不算。合同工干一天拿一天的钱，也不算。加拿大的略多一些。 西欧、北欧、南欧等发达欧洲国家的假期更多，有美国的两倍以上。东欧等地的不发达欧洲国家的情况不清楚。

7. 印度的军官待遇有多好为何人们都抢着当

印度的军官待遇有多好？月薪20000元，还有勤务兵伺候

对于中国人来说，印度是一个神奇的国度，这个国家遍地都是神，遍地都是粪便，遍地都是乞丐和穷人，同时这个国家又有最豪华的别墅和宫殿，最发达的软件业和电影业。不过，最有趣的是，印度以2.7万亿的gdp，供养了110多万的军队，印度的军队中，军官的待遇到底怎样？这是我们值得了解的有趣问题。

印度人如果有一天能够实现官兵平等，那才是印度军队崛起的开始呢！