印度打工工作怎么样

‘壹’ 印度人的上班方式让富士康“欲哭无泪”，印度人上班方式究竟怎么了

对于一个商人来说，赚钱是最终目标，但如果赚到了钱还守住了本心才是难能可贵的。说到富士康，相信很多人都会竖大拇指，作为如今全球最大的代工厂，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我们国家是非常出名的企业，甚至每年养活了大量没有学历和技术的劳动力，几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。在富士康工厂里面上班的人，几乎都是昼夜不停的干活，因为富士康的基本工资虽然不高，但是加班工资却高的吓人，所以每个人都干劲十足。

中国工人相对来说，还是比较吃苦赖劳的。印度工人与勤劳的我们相差甚远，工作效率低下，可能就会导致富士康赔钱，所以就让富士康“欲哭无泪”了。

‘贰’ 富士康在印度建厂，为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”

富士康在印度建厂，印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”，这和印度人的性格有关系，印度之所以贫民很多，就是因为他们的性格比较懒散，安于现状，不追求进步，就连印度的本地人都很少雇佣印度人，可想而知富士康是多么的无奈。

富士康想压榨印度的廉价劳动力，所以他们不惜投资了50亿资金，在印度建了厂子，他们有很多的打算，除了享用印度的廉价劳动力以外，还想打开印度的苹果市场，想要更多的订单，但是却面临了很多困难，首先印度的政府，对于富士康的申请，拒绝了好几次，直到最后经过了很多的努力，才勉强通过了，建好厂子之后，员工的方向又发生了很多难题，首先是工作能力不如中国的员工，而且还抗拒加班，很多人都不服管理，现在这样反而有点搬起石头砸了自己的脚。

‘叁’ 女生派遣到印度工作好吗

可以啊。女生在印度工作，尽量晚上不要单独出门就好了。没有国内媒体描述的那么夸张，在网上或新闻里面看到的印度和印度人，发现不是事实，其实当你生活在其中时，你会发现与中国一样，甚至有很多比中国更棒的地方，所以女生被派遣到印度工作是挺好的。

‘肆’ 印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他“滑铁卢”了。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。

‘伍’ 现在中国人去印度工作安全吗

安全。截至2023年印度是比以前安全的多的，人民也没有什么民族情绪，中吵返国人去印度埋晌工作是可以的，是安全的，而且真实的印度并没弯碰锋有传闻中那么差。

‘陆’ 印度工人月薪一般多少

印度国内民众的收入差距比较大，而且不同城市之间同工种的收入差距也比较大，具体如下：
就首都新德里来说，一般的苦力、佣人、司机只有每月平均在6—8千卢比左右（约合8-1人民币）而一般的文职人员月收入2万至3万卢比（约合3千到4千人民币）。
军人的收入较高，如中校军官月收入约15美元（约合1万人民币）。
警察的社会地位不高，收入也偏低。

‘柒’ 在印度工作,工资多少时间多少

平均2000元人民币、全日制。
据华律网查询得知印度国内民众的收入差距比较大，平均工资在2000元人民币一个月，工作时间是全日制。
印度共和国，简称印度，位于南亚，是南亚次大陆最大国家。

‘捌’ 中国人在印度工作怎么样

工作环境不同，生活习惯不同，可能会不适应。如果适应能力强的话，是可以学习交流的机会，境外工作薪酬待遇会高些，通过在印工作，国际合作交流，工作经验分享，增长阅历，使用英文较多的环境，跨国工作的特性，会更丰富人生。

‘玖’ 劳务公司招聘的印度人怎么样

好。
1、能烂瞎力强。劳务公司招聘的印度人力气较大局握，印度天气炎热，可以桐历庆吃苦耐劳，工作能力较强。
2、效率高。劳务公司招聘的印度人工作速度快，工作效率高。

‘拾’ 出国去印度打工怎么样

出国去印度打工怎么样，出国去印度打工非常不错，很有发展前途