⑴ 富士康在印度投10亿美元后,疫情来了,员工感染,产量下滑50%
创业这种事情,有一套成熟的方法论固然重要,但是运气会占更高比例。
天时、地利、人和不仅仅在战场上缺一不可,在商业上同样如此。
但凡在商业上拥有突出成绩的人,都不可能是只凭借着自己的努力就能成功的。
伴随着中国经济的快速发展,富士康在大陆的代工生意做的是风生水起,成为了多家 科技 硬件公司的首选代工厂。富士康创始人郭台铭的身家也接近了百亿美元大关。
不过,随着我国人口红利的逐渐减弱,富士康早就开始为自己规划退路。美国、印度都是富士康的备选项。
印度屡创新高的感染人数让郭台铭意识到了海外一点也不好混!
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印度工厂疫情肆虐
早在去年印度疫情爆发的时候,就有专家预警:印度疫情可能成为本次疫情的王炸。
说实话,印度当时也很争气,并没有让疫情的严重程度超过美国。只是,疫情并不会因为你一时的努力就离开,印度在全球多个国家开始全面接种疫苗的情况下,爆发了第二轮疫情。
奇怪的是,第二轮疫情爆发后,印度议员竟然亲自示范喝牛尿防新冠。这种荒诞行为也被网友经常拿来开涮。
5月7日,印度对外发布了过去24小时的新冠感染情况,单日新增感染人数41万,创下单日感染人数新高。世界卫生组织表示,印度过去一周的感染人数占了全世界的41%,由此可见,疫情的严峻程度。
随着印度第二轮疫情的侵袭,在印度开展业务的公司“人人自危”,其中富士康就是受害者之一。
据路透社报道,由于疫情形势严峻,富士康印度工厂多名工人感染,工厂目前只允许工人出去,不能进来,工厂的iPhone手机产量下降了50%以上。
路透社表示,这家工厂位于泰米尔纳德邦,工厂生产的手机主要供应于印度本地市场。工厂所在地恰恰是印度疫情最严重的地方之一,目前该邦已经全面封城。
受印度疫情肆虐的影响,富士康母公司鸿海公司股价从3月下旬开始下跌,目前跌幅已经超过18%,市值蒸发了3200亿新台币(折合人民币740亿元左右)。
早在2016年的时候,苹果就有考虑在印度实现量产,不过当时只是想法。随着近几年贸易形势的变化,苹果督促富士康到印度建厂,富士康也按照要求照做。
2020年7月份的时候,媒体传出富士康在印度投资10亿美元建厂,准备复制在大陆创造的奇迹。
只是没想到,富士康的“印度梦”刚刚开始,就被第二轮疫情彻底打乱。富士康为了不耽误自己的赚钱节奏,还是寄希望于富士康的大陆工厂。
有媒体报道,富士康郑州工厂数码产品事业群发布招聘信息,新员工只要入职满90天,在岗55天,就可以拿到奖励7500元。
之所以富士康要提高奖励,为的就是不耽误iPhone 13的生产进度。
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富士康在美国也有点惨
富士康虽然在大陆赚得盆满钵满,但是郭台铭的野心绝不止于此,他想要成为全世界垄断型的代工厂。
为此,富士康进行了不少尝试,其中在美国投资建厂成为了郭台铭不愿回首的往事。
2017年7月,郭台铭在“川建国”的邀请下前往白宫,并且决定在美国威斯康辛州投资100亿美元,建造一座世界领先的液晶面板生产工厂,这将为该州创造13000个就业机会。富士康可以得到15年内免税的优惠政策。
就在富士康准备在美国建厂的时候才发现困难接踵而至。
首先,富士康建厂的土地从哪来 ?由于威斯康辛州与富士康签约的时候并未经过当地农民的同意,尽管有个农民因为卖地赚了1800万美元,但是当地居民依然认为价格太低,甚至将州政府给告了。这就导致富士康建厂规模无法达到预期。
其次,工人从哪里来 ?在富士康建厂的时候,威斯康辛州承诺帮助富士康招工,可是当地的工人也不想进工厂呀,工人招不够自然就很难完成最终目标。
最后,当地没有完整的液晶面板产业链,生产成本过高 。富士康在美国建厂的目的就是为了赚钱,可是富士康发现,液晶面板在中国或者墨西哥生产之后,再到美国组装的成本要远远低于在美国本土生产和组装,这是无法继续下去的生意。
最终,随着“川建国”同志的败选,富士康美国工厂也就搁置了。富士康在美国100亿美元投资的承诺变成了6.72亿美元。
相当于富士康花了6.72亿美元买了一个教训!
用媒体思维全网覆盖,让产品销售慕名而来!
未来所有的商业竞争,都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板,如果媒体思维短缺,注定会提前败下阵来。
请记住:没有传播度,就没有认知度;没有认知度,就没有美誉度;没有美誉度,何来知名度!
⑵ 郭台铭“算盘”落空面对“头疼”的印度工人,富士康如何应对
随着时间的流逝,我国的经济水平也在不断的发展,在发展的背后各大企业功不可没,但是随着各大厂商的升级,规模也越做越大,对于这种情况其实有好有坏,坏的一面只是对于厂商而言,毕竟工人的劳动成本也在提升,所无疑也增加了厂商的支出。
而在这种情况下,很多厂商都企图到其他劳动力成本低的地方发展,富士康就是一个很好的例子。
印度虽然劳动成本低,但是技术底下却成为了短板,而且富士康的加班制度也不被印度工人所接受,这也是让富士康最为受伤的原因之一,试问没有良好的技术和优秀的代工速度,而且还不愿意接受加班,这种情况下富士康也不会给工人开出较高的薪资。所以说此次富士康受挫,双方都有着一定的因素在里面。