印度的公务员是什么

⑴ 印度公务员2020年多少万贪污受贿案件

近2000起。
印度媒体评述，办事效率低下、贪腐频繁致使公务员队伍成为拖累印度经济增长的因素之一。6月至8月，由总理纳伦德拉·莫迪领导的印度新政府接连出台规定，以期整顿公务员队伍，除掉“蛀虫”。
印度公务员与一般意义上的政府工作人员存在区别。公务员专指那些通过全印公务员系统考试并最终被中央政府正式录用的人，可在印度联邦和各邦之间通用，是具有一定决策权的中高级官员。

⑵ 听说印度人一生只能报考四次公务员。好稀奇哦``

是呀，这才是真正的精英考试，不过考上了也就牛了。
印度公务员考试：体系成熟，世界最难
“全印度公务员系统”考试据称是世界上最难的考试，通过率极低，大概只有千分之一。每名考生最多只能考4次。

待遇好催生公务员热
新华社记者唐璐曾在最近10年间断断续续到过印度，在尼赫鲁大学和其他地方学习，对印度的公务员制度有比较深的了解。她向记者介绍，十年前在尼赫鲁大学学习期间，很多同学都准备公务员考试。因为如果考上公务员的话，政府在医疗、住房等方面会给予非常大的优惠政策。比如在公务员期间可以住在政府分的房子里，医疗上也有很好的保障。这是公务员在印度长盛不衰的重要原因。而在所有报考的部门中，外交部门的公务员是最难考的。唐璐强调：“即使通过最终的考试，也不是完事大吉，还不能马上走上工作岗位。通过考试的幸运儿们，还需要在印度行政学院进修或者培训两年，之后才能进入中央及印度各邦的政府部门。”

北京大学国际关系学院印度专家韩华的回答也证实了唐璐的说法。当初她在印度大学学习的时候，每年的公务员考试开始前，该校的应届毕业生都会集中精力准备考试。“我了解的很多学生都准备考印度的外交部。听他们说也几乎是百里挑一，甚至万里挑一，通过率确实不高。”

真正选拔精英阶层
印度驻华使馆的戴斯先生对记者介绍了他在1998年公务员考试的情景。他就是通过公务员考试后，才进入外交部的。戴斯说自己来自一个印度经济不是很发达的邦，在他们那个邦中，参加公务员考试的人很多。“越是经济比较落后的地区，可能越有很多的人来参加，因为做公务员更能出人头地。”

在印度，能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大的不同。公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人。正因为总数很少，他们专职负责政府事务，因此不被允许参与党派活动。

戴斯强调，印度的公务员的基数小，所以每年招考公务员的岗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业，待遇也远远要比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多，适龄考试者自然也多，所以每年挤破门槛往里冲就不稀奇了，这是使它成为世界上最难的考试的重要因素。

另据韩华表示，印度的公务员考试体系应该算是比较成熟的，也比较完备，这或许与该国从英国继承下来的很多具体的文官制度有关。公务员考试也不仅仅面向大学毕业生，具备一定条件的社会人员也可以参加。

组织该国公务员考试的“公务员委员会”规定，不超过30岁、拥有国家承认的本科及以上学历的人都可报名。而且该国对待不同的种姓和需要照顾的特殊人群（比如残疾人）还有年龄放宽的规定，体现了一种相对公平的原则。考试主要分笔试和面试两大部分。

整个过程持续一年
戴斯向记者介绍，笔试又分为两大部分。一部分是初试，在每年的3月举行，另一部分是正式的笔试，只能是通过初试的人才能参加。每年10月左右举行。一般参加这部分笔试的人都是初试的佼佼者，都经过了几百比一的残酷竞争，才能争夺下一步面试的机会。

初试分为300分的专业科目和150分的一般知识两部分，全部为选择题。而初试之后的笔试被称为主试，共有9场考试，每场考试3个小时，没有一道选择，全部是主观题。主试的总分是2000分。题目设置主要包括英语、印度语言、作文、自选的专业科目和一般知识。

戴斯很幸运，他一次就通过了考试，“因为考试很难，所以有人会考很多次的。”他还表示，很多考公务员的人要参加辅导班，这些辅导班是由一些有经验的老师组成的，可以给考生提供很多的建议。“但是也要因人而异，我没有参加辅导班，但是周围的朋友参加了，我们就一同分享经验，以避免盲人摸象。”

韩华也对记者介绍，中国的公务员考试不指定专用的参考教材，但是在印度考公务员，政府会指定若干本教材，供学生掌握题型，并牢记里边的知识点，考试内容差不多就是书中的内容。“指定的教材应该按照科目的不同而不同。拿备考外交系统的指定教材来说，这些书籍的内容大致会包括基本的文化常识、世界地理、国际关系史、外交学等。” 但是有指定教材的这一部分也只是专业科目，一般知识的准备是无从下手的，主要考察考生的知识结构和知识面，很多考生因为这一部门使得总分数不高。

戴斯说，通过笔试之后，在第二年要参加面试，面试在第二年的3月举行，总分300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。政府各部门会根据排名的高低，从上到下按照名额来录取。

面试就是与考官面对面的交流，他们会问一些专业知识，也会问一些知识面很宽的问题，更会模拟一些现场情景，请考生即时作答。“还是有一些难度的。”戴斯笑着说，“而且最近几年越来越难了，我要是现在考恐怕就不能通过了。”

印度的公务员考试主要分为两个层次，一个是全印度公务员考试，另一个是中央公务员考试。前者主要分为全印度行政系统考试、全印度警察系统考试和全印度森林系统考试，通过者将分派到下属的各个邦政府中任职，但属于国家公务员待遇；中央公务员考试则分为具体的部门考试，比如外交、农业、铁路、邮政系统等等。通过者直接在印度的中央政府工作。因为笔试的内容一样，因此考试参加中央公务员考试可以在报名表上按照优先顺序列出最想报的部门，最后由考试部门通过汇总的分数从上到下录取。

⑶ 印度有多少公务员

根据2019年最新发布的数据，印度人口有13.24亿，而他们国家的官民比接近1:109.5，根据这个比例来计算的话印度大概有1200万公务员。

⑷ 外国公务员比例是多少，有中国这么多吗

有。按照郎咸平在他书里提供的数据，中国大陆的在职公务员是700多万，加4000多万的事业单位编制人员，总数接近5000万；

各主要国家财政供养人员占总人口比例，英国是最高的，9.1%；加拿大第二，8.3%；法国第三，8.2%；手咐美国第四，7.7%；德国第五，5.3%；中国大陆，毕缓纯3.7%；日本最低，3.2%；

综上所述：和全世界主要国家相比，中国大陆的公务员占人口比哪猜例并不高，甚至可以说偏低的。

⑸ 印度公务员待遇有多高

印度的“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，一次只录取300到600人，但报考人数却常达到几十万，号称世界最难的考试，平均录取率约为千分之一。根据印度法律规定凡年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但每人一生最多只能参加4次。但只要你端上了铁饭碗，那就意味着幸福生活正在向你招手。

印度一共有6600多名公务员，另外还有大量低级别官员和办事员，他们属于政府工作人员，但不算公务员。这与我国的合同工还挺类似的！

哈希·迪奥·普拉萨德（Harsh Deo Prasad）

2003年，印度比哈尔邦杰汉纳巴德（Jahanabad）区马克胡都姆波片（Makhmpur）区西塔村，五人长老会首领哈希·迪奥·普拉萨德（Harsh Deo Prasad）。哈希生于1947年，职务相当于村长。他教当地农民施肥、灌溉等提高农业生产效率的方法，月薪9100卢比(约合199美元).

穆尼·达斯（Munni Das）

2003年，印度比哈尔邦唐苦甘吉（Thakurganj）片区，片区开发官员穆尼·达斯（Munni Das）。穆尼生于1960年，月薪10000卢比(约合220美元) 。

苏世麻·普拉萨德（Sushma Prasad）

2003年，印度比哈尔邦，比哈尔邦内阁秘书助理办事员苏世麻·普拉萨德（Sushma Prasad）。苏世麻生于1962年，月薪5000卢比（约合110美元）。1997年，苏世麻的丈夫因公殉职，她按照“安抚原则”接替了丈夫的工作。

K·A·H·苏布兰.马尼安（Subramanian）

2003年，印度比哈尔邦，比哈尔邦首府帕特纳（Patna）原秘书处首席秘书K·A·H·苏布兰.马尼安（Subramanian）。苏布兰马尼安生于1945年，是该邦的最高行政长官，他拥有宽敞的官邸，一部配备黄色闪烁灯和专职司机的公车，并享有很多特权。月薪41000卢比(约合898美元) 。印度的高级别公务员待遇优厚。

一筹莫展的印度总理莫迪

2019年，印度居民人均年收入约为720美元，而公务员的年均收入却高达8116美元。 除工资收入外，印度公务员还享受着其他令人羡慕的待遇，如除去各种假期和法定休息日，公务员每年实际上班时间仅约160天。

这也是为什么面对如此大挑战的公务员考试，每年还有如此多印度人趋之若鹜的原因了吧!

⑹ 公务员：揭秘各国国家公务员薪资待遇哪家好

1、澳大利亚：考公务员的多为富人
公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”
2、英国：精英把持，福利优厚
英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。
3、挪威：收入一般，胜在稳定
在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。
4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”
在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。
5、印度：“世界上最难的考试”
公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
6、德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。
7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。
8、法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。