A. 鞋厂上班怎么样容易学吗从没进过
想在鞋厂发展自己，首先要了解鞋厂的生产过程和制鞋的原理，要了解这两样，您自身必须投入到鞋厂里去，从最低层做起，要学会猛鞋，衣车，折面，最好还要懂得界面，最少在鞋厂做3年以上，熟悉鞋厂的各个部门的操作及原理。最后拿4000元去学鞋出格师傅，学期是一个半月，学出来以后做两年板房助理（即出格师傅的助手），然后骇常粪端荼得讽全釜户做师傅，一般最低的工资也有4500一个月，正常是5000到6500一个月。不用3年，您就可以自己开鞋厂了，现在我们这里开鞋厂的有%40以上都是以前做出格师傅的，现在还有越来越多的出格师傅办鞋厂，可以看出做师傅的待遇是非常高的，就说现在鞋厂工资最高的就师傅。
B. 世界十大火灾
1、埃及客运列车大火 2月22日，埃及一辆由开罗开往阿斯旺市的客运列车运行75公里后发生火灾，死亡373人，300人受伤。据火车司机讲，在他发现列车着火后就立即刹车，但当时列车带着烈火和浓烟已经在大风中行驶了10多公里。由于火势凶猛，而救援和消防力量都严重不足，所以大火又足足燃烧了好几个小时才熄灭。许多车厢被烧得只剩下铁架子，到处可见烧焦的尸体，场面极其恐怖。 火灾原因：埃及铁道专家对事故现场进行全面检查后发现，最先起火的是最后一节车厢。一个电闸短路是这次火灾的起因。由于电闸与电缆电线连在一起，所以这里的短路迅速引发了大面积的火灾。此外，检查人员还发现，整列火车都是用可燃材料装修的，车座是木质的；设备简陋，车内没有报警系统，发生紧急情况时根本无法通知司机；没有逃生车窗，增加了乘客逃生的难度；时值高峰运营时节，车厢超员严重。 教训：铁路部门没有为可能涌来的人流作好准备，才使得情况失控，悲剧发生。 2、沙特麦加市第31女子中学大火 3月11日上午8时，沙特阿拉伯麦加市第31女子中学发生火灾，14名学生死亡，50名学生受伤，14名遇难学生中，9人来自沙特，另有5人来自也门、尼日尔爾利亚、埃及和乍得。 火灾原因：着火的部位是学校茶炉房，虽然最初火势不大，但因茶炉房与教室毗连，着火时，浓烟和火焰很快蹿入教室，受惊的学生拥挤着逃出校园，由于教室的门太窄，通道也狭窄，影响安全疏散，一些学生被挤倒在地，被踩死或踩伤，酿成了一场悲剧。 教训：据媒体说，这所学校没有对这些女中学生进行过防火教育和应急疏散的演练。着火后，一时扑救不力，疏导不力。 3、印度阿格拉鞋厂大火 5月24日，印度北部历史名城阿格拉一家鞋厂发生大火，造成38人丧生，10人受伤。 火灾原因：鞋厂是一栋两层楼房的建筑。防火性能不佳，消防设备简陋。火灾发生在当日上午10时45分，之后，火势迅速蔓延，将房屋烧毁。起火时厂内约有100名员工上班。当地警方和驻军闻讯后立即前往救援，当场发现38具烧焦的尸体。 教训：这家制鞋厂在生产过程中，除了要用一些易燃的胶合剂之外，强度易燃物不多，所以群死群伤，扑救不力，疏导不畅是重要原因。 4、印尼苏门答腊卡拉OK酒吧大火 7月7日深夜，印尼苏门答腊首府闹市区的一所卡拉OK酒吧发生大火，50人死亡，30人受伤。 火灾原因：是因电器设备出现故障，但是出事酒吧防火措施不力，安全出口不畅，疏导不善，消防设备简陋，也是造成如此严重伤亡重要的原因。 教训：卡拉OK酒吧位于一座5层楼的顶层，消防队员在7月8日清晨已经将大火扑灭，在死者中，有被火烧死的，有跳楼摔死的。这表明，公共娱乐场所的楼层越高，安全疏散越为重要。 5、乌干达油罐车爆炸诱发大火 7月18日，乌干达首都坎帕拉西南300多公里的卢托托，一辆油罐车撞击一辆客车，并发生爆炸诱发火灾，60人死亡。 火灾原因：由于油罐车刹车失灵造成。从山坡上往下冲，撞上了一辆客车。随着油罐破裂、汽油溢出爆炸着火，客车上的乘客无一幸免。 教训：汽油是强度易燃液体，当它喷溅而出时，会急速挥发扩散，着火，其燃速之快，大于人们的疏散速度，因此，客车上的乘客根本来不及疏散，加强危险品运输工具及驾驶人员的安全教育至关重要。 6、秘鲁利马夜总会大火 7月20日凌晨3时许，秘鲁首都利马乌托邦夜总会发生火灾，30人死亡，100人受伤。另外还有包括一只狮子和一只老虎在内的一些表演节目用的动物也被烧死。 火灾原因：夜总会位于利马南部苏而科高级消费区“骑士”购物中心内，当时夜总会里挤满了人。夜总会的男招待用周末的例行节目———口喷火焰表演来招揽客人。男招待将燃烧物体喷到空中，燃烧物体将夜总会的窗帘、天花板点燃，不明真相的人们还误以为是口喷火焰表演的一部分，当火焰蔓延的时候，人们还在不停地叫喊着“不要跑，不要跑”。但是当大火将观众席点燃，释放出大量黑烟时，人群中间出现了惊慌，接着人们开始逃跑，夜总会立即慌乱成一团，大部分人是因为窒息而死。 教训：紧急出口少、没有标志，不少人在慌乱中涌向大门时被踩死或踩伤。 7、越南西贡国贸大楼大火 10月29日13时15分，越南胡志明市西贡国际贸易中心大楼发生大火，至少造成61人死亡，100多人受伤，其中一些人伤势严重，生命垂危。西贡国际贸易中心大楼位于胡志明市中心最繁华的地段，为6层楼，是该市档次最高的商业贸易中心之一，大楼里除了设有舞厅、餐厅和一些卖珠宝的商店外，还有美国、澳大利亚、英国、德国、比利时、新加坡和泰国等一些大公司驻越南的办事处。 火灾原因：经调查证实，大火是由于电线短路造成的。首先发生火灾的部位是这幢大楼第二层蓝色迪斯科舞厅。大火迅速蔓延并蹿向楼上，在很短的时间内便吞噬了整幢大楼。人们意识到发生了火灾后，争相逃命，可是大楼的大多数出口已经被大火和浓烟封住，大火持续延烧了五个小时。有些人因此没能及时逃出火海而被活活烧死，只有少数人被闻讯赶来的救援人员救出并送往医院抢救。 教训：这幢楼宇消防设备是极不完善的，既没有自动报警设备、火灾应急广播设备、非常照明设备和排烟设备，也没有自动灭火设备。 8、摩洛哥监狱大火 11月1日，摩洛哥首都拉巴特以南170公里处的杰迪代市郊的西迪穆萨监狱发生火灾，造成49名囚犯死亡，另有34人受伤。 火灾原因：由于电气短路引起。当天中午，西迪穆萨监狱的一幢关押囚犯的大楼首先失火，而后火焰迅速蔓延至其他3幢大楼。这也是摩洛哥历史上最为严重的一次监狱火灾。 教训：西迪穆萨是座小监狱，按原设计只能关押1000名犯人，但到火灾发生时该监狱关押着1313名犯人，大大超过了监狱的最高容许关押人数。监狱囚犯爆满，遇到突然发生的意外时，疏导不畅，扑救不力是造成众多囚犯死伤的重要原因。 9、委内瑞拉夜总会大火 12月1日凌晨，委内瑞拉首都加拉加斯市中心的一家小型迪斯科舞厅发生火灾，47人在大火中丧生，8人受重伤。 火灾原因：发生火灾的这家迪斯科舞厅位于委内瑞拉首都加拉加斯市中心巴拉特大街一家小酒店的地下室，与委内瑞拉总统府只隔着几百米远。据加拉加斯大城区消防队总指挥布塞尼奥说，加拉加斯各迪斯科舞厅大多存在火灾隐患，如大量使用灯光设施以及电线老化造成短路、顾客吸烟后乱扔烟头、厨房的安全措施不力等。而且夜总会里的人太多了，已超出了它能容纳的范围。 教训：娱乐场所的安全措施不符合规定，是发生此类事故的重要原因。时值周末，这里聚集了数百名前来狂欢的男女，这家迪斯科舞厅只有一个出口，而且很窄，又是地下室，安全疏散条件不力。加拉加斯消防队出动90名消防队员赶来，但500多人挤在狭小的地下舞厅里，救援工作十分困难。 10、墨西哥烟花爆炸引发大火 12月31日18时许，墨西哥东部港口城市韦拉克鲁斯市中心伊达尔哥市场的一所地下烟花仓库突然发生爆炸，已造成37人死亡，至少70人受伤。 火灾原因：此次爆炸可能是仓库旁边一个流动烟花售货摊发生火灾所致。大部分死者是由于过多吸入烟花爆炸后产生的浓烟身亡。警方对事故现场勘查发现，周围200米以内至少有五个仓库非法存放爆炸物。有关方面正在对事故原因及非法爆炸物交易进行彻底调查。教训：节日期间，更应加强对烟花爆竹的管理力度。
C. 匡威的鞋厂 编码为2c 印度的生产 质量怎么样
匡威在印度的一个ODM工厂
集鞋样开发和大货生产于一体的工厂 （也有说印度的单子也是由国内宏福开发室打样再交由印度厂生产的说法，这点有待考察）
至于质量当然就是匡威该有的质量了
ps：扫个盲，网上有说匡威不同代工工厂所产鞋子质量不一样的
甚至有些言论很具体 言之凿凿
什么8E的最差 7Z的最好之类。。。。
都是瞎扯
（需要一提的是09年1H出过一批白色常青款由于边条处理剂配料和硫化环节的问题导致极易开胶，但这是个例。）
不同工厂生产的同款鞋子存在细节上的差异这点是没错
比如同样是常青款 8E的胶料就比7Z的稍微软一些
那么究竟软的好还是硬的好呢？
其实各有各的长处 软的耐拗折更不容易开裂、断底
硬的相对更容易开裂 但是更耐磨一些
不过这些差异在鞋子日常上脚的情况下完全可以忽略不计
因为在消耗过程中参与的影响微乎其微。。。
一句话匡威QC标准是有一套固定的标准的 不管哪个厂生产的但凡是合格出厂的成品鞋子 质量的是一样的。
再次ps：也算是为8E正名吧 事实上8E不但不是最差的工厂 而且8E在胶料耐老化、耐黄变、胶料的打磨、手感、甚至软硬度把控等方面都是其他任何工厂无可匹敌的 这也就是为什么8E一直是需求量最大的常青款的主要生产厂家。
赘述完毕 喜欢匡威的朋友有缘翻到这里的话可以看一看
D. 在印度尼西亚鞋厂上班质检的工资多少一个月
日解读:印度尼西亚工厂品质在全国的平均月薪为¥7,950,中位数为¥7,456,其中¥2k-7k工资占比最多,约52%。
看准网
印度鞋厂工人工资多少 - 网络知道
1个回答回答时间：2016年11月5日
最佳回答：印度普通工人的话，一个月六七百人民币
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在印度尼西亚鞋厂上班质检的工资多少一个月
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去印尼打工真实收入 - 问一问
1个回答回答时间：2022年11月1日
最佳回答：到印尼打工的话通常如果是普通员工的话，通常会在1万人民币一个月，年薪约在12万人民币，如果是管理层级别的话年薪在20万以上，...
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E. 读施展老师的《溢出》对于制造业的延展思考：印度转移的痛点
谈到中国制造业的溢出，除了越南，印度绝对是永远绕不开的最重要话题。印度什么时候可以承接第四次产业转移的接力棒。 为什么印度的呼声会这么高？
当然大家第一时间一定会想到的就是印度的人口红利。印度目前据官方统计有14亿人口，从2020年到2030年，印度政府报道中显示还将会增加约9000万的适龄工作人员，如果再加上适龄工作的女性的话，这个增加的数字可以接近于1.5亿，这个新增加的劳动力都是现在越南的2倍多。而且印度目前的人工成本不到200美元，约为中国的三分之一，越南的三分之二。再加上地缘政治的因素，美日澳都极力地支持印度的制造业崛起以抵消中国的制造业优势。
看到这里，想象一下，印度的制造业想不崛起都难啊，可是幻想总是很美好的，现实却是残酷的。在2008年-2018年的十年间，从中国溢出的制造业产值约为1400亿美元，可是印度仅仅承接了其中的非常小的比例，远远落后于越南和孟加拉等。按理说，资本家都是趋利的，为什么有这么好的人口红利，都没有人过来投资制造业呢？我仅拿鞋业的转移做举例，在过去十五年间有很多的台资鞋厂前赴后继地去印度考察，但也仅仅有两家鞋厂在南印开了分厂，我们工厂就是其中的一家。可以想象得到，商人们对于印度的制造业环境还是在持币观望的。 那到底又是那些因素让他们不愿意去印度投资呢？
-- 基础设施太差，电力不稳定，交通条件不好。
-- 宗教因素和种姓制度，民众不如中越民众的入世心态和经济愿望那般强烈。很多人都会甘愿拿200美金的收入做十年同一份工，这是我亲眼所见的。
-- 饮食和生活习惯，我们过去的中国干部有些已经好几年了，依然无法适应印度的餐食，当然这个可以克服，我们自己请了中国厨师。可是在印度就很难像在越南一样形成产业链的积聚，更不可能会形成愿意留在本地长期工作生活的“印度姑爷”群体。( 部分内容可以参见昨日更新日记的“越南姑爷”群体。）
-- 政府的办事效率太低，劳动法很多保障劳工的条例也不合理；可是这些都必须需要投资者长期深耕在当地，才会慢慢理顺这些关系。
-- 最关键的其实是政策导向。印度政府限于各方政治势力的博弈，并没有想要大力发展制造业的魄力和意愿。再来印度虽然是一个名义上的独立政府，但是每个州又有独立的政策，这相较于中国的执行力度差距太大。
我们再来举例看看印度的棉花种植和纺织业的情况，
-- 中国的棉花亩产量是117公斤，而印度是34公斤，这还是改良过后的，以前平均仅在约20公斤左右。中国已经逐步使用无人机进行棉花采摘，而印度只能全部依靠人工。其实印度的其他很多农业种植都是差不多，完全靠人工，靠天吃饭，缺乏水利设施，没有精耕细作。
-- 中国已经实现了从棉纱，织布，漂染，制衣全流程的工业化，智能化，机械化的产业链。而印度却依然实行的是全产业链的人工化，任何一样机械化的产业改革都可能导致数百万的农民失业或是自杀。印度依然到中国去买淘汰的80-90年代的纺织机器，但就是这样，依然会对整个纺织业链的棉农，纺织工人形成巨大冲击，会让很多人失去工作失去生活的来源。
政府担心国外的制造业涌进印度会造成大批的农民和国内低端制造业的倒闭和失业，这必然会引发严重的经济危机和社会危机。鉴于保住自己的政治地位更加重要，就没必要去强势地进行这种伤筋动骨的改革。甚至有很多农民是在用非暴力合作的方式抵抗这种现代化的进程，他们认为西方文明和现代化是魔鬼。我呆在印度的这几年，依然看到像建筑/除草/采摘，很多行业都是完全手工的，这只能在30几年以前的中国才会看到。
中国是积极地把自己嵌入到世界的贸易体系中间，可印度不敢，从独立到现在，他们都深深地害怕这种冲击，所以在印度看到一些部分的行业是可以的，但是这些需要大量密集型劳动力的制造业却并没有在印度真正地发展壮大起来；如下图，印度有占全世界的劳动力适龄人口，制造业占比却只有3.5%，这就是制造业的现实差距，再换句话说就是： 印度有大量的人口，却没有挖掘出人口红利。
印度的一些智库和精英阶层当然也认识到这些差距，可是谁能够改变这一残酷现实。印度内向型贸易保护政策如果没办法改变，是不可能取代中国全球制造业大国和供应链地位的。路还很长，也有很多的中国商人已经在向非洲开始转移来替代印度的人口红利，国家也是在引导资产往这个方向发展。大家都知道这是制造业的未来黄金之国，可是横亘在这路上的沼泽到底有多宽，要花多久时间穿越，还要如何跨越，依然是迷雾重重。
-- 部分数据和信息参考自 得到课程-徐弃郁老师的全球智库报告 。
F. 印度产的nike鞋是次品吗
印度产的鞋不是次品，都是正品，现在NIKE的产地以越南、中国、印度尼西亚，现在大部分的鞋都是在越南生产，我以前都有一双印度产的NIKE，也穿了6年时间