① 求印度2010年-2014年的失业率需要具体数据
我尝试了几个搜索引擎，包括跑到墙外，很遗憾都没有找到相关的数据，首先这种数据调查起来很困难；其次，跨度时间较长；第三，这种数据涉及国家颜面，一般不轻易披露。这是网上找到的一个数据，但是这个数据也是引用媒体的，可信度只能仅供参考。
据外媒7月1日报道，当地时间7月1日，印度2011年人口普查数据发布。此次人口普查数据统计了15至59岁的年龄层的失业率，发现在过去十年里，尽管世界经济增长迅速，印度普遍失业率很高。尤其是15至24岁的青年，失业率更是高达20%。
此次调查中的失业状态包括失业(没有工作)或半失业(一年只能工作6个月)两种，数据显示，15至59岁年龄层的平均失业率为14.5%。其中，15至24岁年龄层的失业率为20%;25-29岁年龄层的失业率为12%;30-34岁年龄层的失业率为6%。通过以上数据可以发现，随着年龄的升高，平均失业率有所下降。
调查还发现，失业率最高的是两个被边缘化的团体：一是达利人(处于印度种姓制度的最底层)，其15至59岁年龄群的平均失业率为18 %;二是原住民(多为部落居民)，其15至59岁年龄群的平均失业率为19%以上。
随着思想的进步和受教育程度的普遍提高，越来越多的印度女性加入求职大军，比例甚至与同龄男性一样，高达20%。而且，求职并不只是城市女性的追求，农村妇女的求职比例也高达17%，与城市的21%差距不大。
② 请介绍一下印度的社会保障体系
社会保障是全方位的措施，它确保每个人及其家属有最低收人，使他们不受任何风险的威胁而导致生活困难。这些社会保障确保满足人们广泛的需要并且在失业、疾病、残疾、死亡、年老的时候给他们提供支持。在印度，随着城市化的发展和工作地点的迁移，社会保障的公共支持体系已经超过了传统的家庭支持取得了重要地位。对社会保障的依赖程度根据人们的需要和收人情况的不同而不同。-：-、印度的养老保障体系自印度独立以来，印度的社会经济系统包括养老金体系在很大程度上受福利国家理念的影响①，而没有考虑印度实际的经济、管理情况是与英国有很大不同的。印度的养老保障主要分为正式部门和非正式部门的养老保障两大部分。(一)正式部门养老金保险体系正式部门养老保险体系主要包括如下几个部分：1、公务员养老金体系它是待遇确定型养老金体系。政府雇员可以豁免缴费，资金来源于各个}H／联邦，养老金为工作最后十个月的工资收人的50 ，但是工龄要达到33年。除此之外，大多数公务员享受政府长期基金的覆盖，其缴费为他..