印度建厂投资多少钱

Ⅰ 富士康将联合印企在印度设芯片工厂，投资约1358亿元，此举将有何影响

近日，富士康公司发布了这样一则信息，富士康鸿海公司将与印度矿业与工业集团维丹塔的合资企业，将在印度古吉拉特邦投资设立芯片生产工厂，而且据了解此次生产项目投资约195亿美元，折合人民币就是1,358亿元，这样一笔大金额的投资，相信富士康肯定是对于印度有过观察和了解之后才决定进行投资的。这样的一个合作从分析的形式看来是可以达到一个双赢的局面。

Ⅱ 转到印度建厂的富士康为何又大力回到内地扩张

随着我国经济的增加，人们工资得到普遍的上涨，但有些企业做坐不住了，纷纷搬离了我国转向其他东南亚国家发展，这些主要搬走的企业主要是因为在华的利润下跌，不想把多余的利润给员工加工资，为此越南、印度成为了这些在华企业的办理的首选，不过也有不少的企业愿意在国内发展，毕竟我国的不管是消费能力以及劳动力的效率是得到认可的。

但是富士康之前却不这样想，前些年富士康一直想着能够彻底搬离国内，而事实上富士康确实在印度建厂，根据相关的报道富士康拟定印度投资10个亿，进行建厂组装苹果手机，预计增加5000多个岗位来增加当地的就业率。

之所以进入印度市场只要有两个原因：一是，印度的廉价劳动力能够让富士康赚得盆满钵满，因为在庞大的市场人口上有很多低价成本劳动力供给选择，虽然在收到突发事件上，但富士康仍旧还想继续在印度进行投资建厂。

二是，苹果将战略转移到印度，近年来中国占据了苹果销售大半个市场，但随着我国 科技 的发展，很多知名的品牌在技术上渐渐赶超苹果，比如华为，而且我国的手机市场的价格也相当于来说较低，这成为了苹果的主要阻力，但印度的手机行业仍旧还是较为落后，并且还有很大的发展空间。

但令富士康没有想到的是想着在2021年继续进行投资建厂，却发现印度出现了较大的突发事件，这不得不暂停合作，为何富士康又大力回到内地扩张呢?主要有三个原因!

一、我国劳动力效率快，其实我国的人们在工作中脚踏实地，而更多的人愿意加班来赚取金钱，而富士康的模式就是喜欢能够加班的劳动力，因为在苹果出新款时富士康招收人员也较快，同时员工的效率是其他比不了的，为此这就成为了建厂的原因。

二、印度突发事件没有得到有效的控制，这就影响到了富士康的效率，今年9月苹果公司拟定5000万手机要全球发布，这无疑对于富士康来说是个重大的任务，而在印度突发事件没有得到有效的控制，所以只能依靠国内的工厂进行制造。

三、印度的基本措施并不能够满足富士康高效的效率，别的不说，印度的电力是很难得到保障的，更关键的是有些时候的交通并不方便，这会影响到材料的运输受到影响，重点是很多工人都是重新开始做，未必能够向国内的工人能够熟练的操作。

郭台铭试着想要将工厂搬移走，但没有想到的是这场计划还是落空，因为在综合考虑下，我国更适合富士康的发展，不管是在工人数量上，还是效率上，都让富士康赚得盆满钵满，而很多企业想要搬离国内，就是不想给工人高薪，难道还是你们压榨工人劳动力的时候了?异想天真。

Ⅲ 富士康印度工厂停摆 ，此举对富士康造成了多大的经济损失

在最初的合约中，富士康计划在印度建厂投资五十亿美元，已经有三亿美元到账，这次的工厂停摆事件必定会造成三亿美元左右的损失，若是有飞来横祸，可能损失的更多。除此之外，还有工厂的员工的薪资和已经运营的工厂所需要的成本，都是一笔不小的开支，更是为这次经济损失雪上加霜。

这么看来，富士康海外制造苹果手机之路遥遥无期了。这次的印度工厂停摆事件也让富士康悬崖勒马，提早看清不利形势，还好只投资了三亿美元，再加上之前雇佣员工所支付的工资，富士康损失并不大。

Ⅳ 富士康在印度投10亿美元后，疫情来了，员工感染，产量下滑50%

创业这种事情，有一套成熟的方法论固然重要，但是运气会占更高比例。

天时、地利、人和不仅仅在战场上缺一不可，在商业上同样如此。

但凡在商业上拥有突出成绩的人，都不可能是只凭借着自己的努力就能成功的。

伴随着中国经济的快速发展，富士康在大陆的代工生意做的是风生水起，成为了多家 科技 硬件公司的首选代工厂。富士康创始人郭台铭的身家也接近了百亿美元大关。

不过，随着我国人口红利的逐渐减弱，富士康早就开始为自己规划退路。美国、印度都是富士康的备选项。

印度屡创新高的感染人数让郭台铭意识到了海外一点也不好混！

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印度工厂疫情肆虐

早在去年印度疫情爆发的时候，就有专家预警：印度疫情可能成为本次疫情的王炸。

说实话，印度当时也很争气，并没有让疫情的严重程度超过美国。只是，疫情并不会因为你一时的努力就离开，印度在全球多个国家开始全面接种疫苗的情况下，爆发了第二轮疫情。

奇怪的是，第二轮疫情爆发后，印度议员竟然亲自示范喝牛尿防新冠。这种荒诞行为也被网友经常拿来开涮。

5月7日，印度对外发布了过去24小时的新冠感染情况，单日新增感染人数41万，创下单日感染人数新高。世界卫生组织表示，印度过去一周的感染人数占了全世界的41%，由此可见，疫情的严峻程度。

随着印度第二轮疫情的侵袭，在印度开展业务的公司“人人自危”，其中富士康就是受害者之一。

据路透社报道，由于疫情形势严峻，富士康印度工厂多名工人感染，工厂目前只允许工人出去，不能进来，工厂的iPhone手机产量下降了50%以上。

路透社表示，这家工厂位于泰米尔纳德邦，工厂生产的手机主要供应于印度本地市场。工厂所在地恰恰是印度疫情最严重的地方之一，目前该邦已经全面封城。

受印度疫情肆虐的影响，富士康母公司鸿海公司股价从3月下旬开始下跌，目前跌幅已经超过18%，市值蒸发了3200亿新台币（折合人民币740亿元左右）。

早在2016年的时候，苹果就有考虑在印度实现量产，不过当时只是想法。随着近几年贸易形势的变化，苹果督促富士康到印度建厂，富士康也按照要求照做。

2020年7月份的时候，媒体传出富士康在印度投资10亿美元建厂，准备复制在大陆创造的奇迹。

只是没想到，富士康的“印度梦”刚刚开始，就被第二轮疫情彻底打乱。富士康为了不耽误自己的赚钱节奏，还是寄希望于富士康的大陆工厂。

有媒体报道，富士康郑州工厂数码产品事业群发布招聘信息，新员工只要入职满90天，在岗55天，就可以拿到奖励7500元。

之所以富士康要提高奖励，为的就是不耽误iPhone 13的生产进度。

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富士康在美国也有点惨

富士康虽然在大陆赚得盆满钵满，但是郭台铭的野心绝不止于此，他想要成为全世界垄断型的代工厂。

为此，富士康进行了不少尝试，其中在美国投资建厂成为了郭台铭不愿回首的往事。

2017年7月，郭台铭在“川建国”的邀请下前往白宫，并且决定在美国威斯康辛州投资100亿美元，建造一座世界领先的液晶面板生产工厂，这将为该州创造13000个就业机会。富士康可以得到15年内免税的优惠政策。

就在富士康准备在美国建厂的时候才发现困难接踵而至。

首先，富士康建厂的土地从哪来 ？由于威斯康辛州与富士康签约的时候并未经过当地农民的同意，尽管有个农民因为卖地赚了1800万美元，但是当地居民依然认为价格太低，甚至将州政府给告了。这就导致富士康建厂规模无法达到预期。

其次，工人从哪里来 ？在富士康建厂的时候，威斯康辛州承诺帮助富士康招工，可是当地的工人也不想进工厂呀，工人招不够自然就很难完成最终目标。

最后，当地没有完整的液晶面板产业链，生产成本过高 。富士康在美国建厂的目的就是为了赚钱，可是富士康发现，液晶面板在中国或者墨西哥生产之后，再到美国组装的成本要远远低于在美国本土生产和组装，这是无法继续下去的生意。

最终，随着“川建国”同志的败选，富士康美国工厂也就搁置了。富士康在美国100亿美元投资的承诺变成了6.72亿美元。

相当于富士康花了6.72亿美元买了一个教训！

用媒体思维全网覆盖，让产品销售慕名而来！

未来所有的商业竞争，都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板，如果媒体思维短缺，注定会提前败下阵来。

请记住：没有传播度，就没有认知度；没有认知度，就没有美誉度；没有美誉度，何来知名度！

Ⅳ 印度将在未来五年内投资1.4万亿美元做基建，基建目的是什么

首先我们要知道基建所表示的就是基本建设，主要指的就是国民经济各部门为了发展生产全面进行的一个巩固资产的扩大再生产。也就是国民经济各部门为增加固定资产进行的建筑购置和安装工作的总成，就比如说公路铁路桥梁和各类工业以及民用建筑等等这些方面。

所以对于印度在未来五年的规划，做基建最主要的目的就是为了能够提高自己国家的经济收益。其实对于印度来说，本身他们就是一个比较落后的国家，但是同样也被称之为战斗民族，所以能够做好这些基建设施，那么对于今后他们国家的发展也会带来很多的好处。

Ⅵ 印度经济高歌猛进，欲赶超中国，为何数万富豪却要携款跑路

近年，我国经济发展迅速，人力、物力成本逐渐增加，不少代工厂开始从中国“撤离”，选择了劳动力相对廉价的印度、越南等国家。被称为“世界最大代工厂”的富士康创始人郭台铭曾说过，要花50亿美元投资印度建厂，与之类似的代工厂也不在少数。

不过，在印度经济增长迅猛，富豪不断增多的同时，数万富豪的“逃离”也使印度受到不小冲击。据印度相关媒体报道，自2014年起，有2.3万以上的百万富豪正从印度“逃离”，通过对全球15万百万富豪的调查统计，发现约2.1%的印度富豪离开他们的祖国。

此种现象令人费解，却也在情理之中。富豪同样是逐利的，他们能成为富豪，多数原因在于他们公司的发展。早在多年前，就有很多商人反应，印度劳动力虽然相对廉价，但其工作效率同样很低。很多印度工人由于技术不熟练，商人需要增加很多培训成本，且许多印度人不喜欢加班。据传闻，曾有公司要求几个效率低下的印度人加班，结果几人都提出辞职。

Ⅶ 在印度设立公司要多少钱

首先注册印度公司分为两种：内资和外资
注册流程：
1、确立公司架构印度对内资注册印度公司有最低出资额1万卢比的限制，注册印度公司对股东的要求是至少两人，但是对国籍和认购股份的比例并没有明确限制，所以优先找好合适的股东十分必要。当然，除了股东之外，董事也是十分重要的人员，董事可以由股东兼任，但因为印度规定内资投资的有限责任公司董事必须有一名是印度常驻居民，所以需提前找好印度董事，提供有效税卡，身份证卡片以及地址证明。

2、核名（公司名称）股东需要提交五个名字（防止审核不通过），由印度方进行公司名称审核，审核按名字排序依次顺位进行，由最先通过的名称为准。

3、申请制作DSC（电子签名），获取DIN注册印度公司需要公司董事准备好申请材料，统一向印度方进行董事电子签名（DSC）制作的申请。当董事申请好了电子签名DSC，就可以获取董事识别号（DIN），DIN是每位董事唯一识别号。

4、申请公司注册当做好DSC和DIN后，可以进行公司注册申请，若审核通过，将由MAC下发公司注册许可信，进行印度公司注册。

5、制作公司设立文件并签字认证当获取许可信之后，需要由律师拟定公司大纲（MOA）、公司章程（AOA）、DIR2、INC9、INC10等文件，再由股东和董事签字后做好二次认证。

6、申请公司设立认证后材料提交申请获得批准后，将获得公司注册证书，之后再申请获得永久账号PAN卡，税务账号TAN码。

7、开户、注资在印度指定银行，最好是ICICI银行开通公司账户，并且在指定时间内完成注资。

8、完成FDI，完善各项税号申请FDI的完成标志着公司设立成功。最后取得包括GST（服务税号）、IEC（进出口证）等各项证书。

Ⅷ 印度富士康被指月薪太低，“印度制造”什么时候可以赶上“中国制造”

众所周知，印度是亚洲人口众多的国家，由于劳动力不足，吸引了许多海外投资者在该地区建厂。例如，本月中旬，智能手机制造商苹果公司通过其代工厂富士康在印度投资了10亿美元，以扩大其手机生产。

尽管印度一直想把“印度制造”的标签推向世界市场，但在目前的生产能力方面可能存在一些不足。目前，富士康在印度的生产仍需从中国进口零部件。此外，尽管支付给工人的工资成本已经减少了一半以上，但富士康在印度也面临着生产条件低、工人抱怨和罢工导致效率低下的风险。

相比，中国作为全球最大的智能手机市场，不仅需求强劲，而且拥有完整的产业链。这就是为什么政府一再决定押注越南和中国，但仍然无法负担其在中国生产的主要原因。从富士康在印度遇到的障碍中可以看出，印度的制造业还有很长的路要走。